2月24日，從貴州三都水族自治縣開出的19輛大巴，載著442名務工人員到達浙江安吉，立即被早已迎候的23家企業接走。
“太讓我們感動了，為了途中順暢，三都縣安排了一輛警車開道，同時協調沿途高速交警，全程接力護送。”安吉縣就業人才中心主任夏南說。作為安吉“招工引才”第四組組長，他21日到達三都後，拿出在安吉企業社保參保的2292名三都籍員工勞務輸出情況表，通過與當地人社部門和鄉鎮村對接，逐一上門，最後確定分五批接回安吉。
安吉屬於疫情低風險區，至今未發現有新冠肺炎確診病例。為儘快復工復產，安吉縣人力社保局將非安吉籍的6.1萬名企業社保參保員工彙總，每名員工信息精準到原籍省、市、縣、鄉、村，經過數據分析，發現這些外地員工集中分佈在雲、貴、川、豫、皖五省20個地級市50個縣，其中員工人數分佈排名前10個縣裡有近2萬人。
有精確數據，就能精準施策。安吉為此制定了“三張清單”：一是人力資源供、需清單，除去年全部員工到崗外，今年新增缺員2.1萬名；二是問題清單，通過一對一詢問，發現有三成返崗員工遇到交通中斷等難題；三是安吉“招工引才”的政策清單。依據這“三張清單”，安吉建立了10支小分隊，有針對性地分赴勞務輸出地網羅人力資源，接回返崗人員。
在各地政府的積極支持下，各小分隊克服重重困難，較好地完成了“招工引才”任務。其中，僅2月26日貴州黔東南州凱里南站至湖州、2月28日貴州畢節至湖州兩個專列，就將接回員工超過3000人。安吉縣人力社保局局長王紅纓介紹，到2月底，6.1萬名外地員工將全部到崗。
員工到了崗，樂了企業主。中源公司董事長曹勇說，當地政府還採取多種舉措，做好了嚴格體檢、廠區全程防疫、備好能容千人的隔離賓館等準備，企業復工復產信心十足。
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