近日，各企業單位逐步踏上
復工復產之路
為認真貫徹落實各級關於
“一手抓復工、一手抓防控”的工作要求
雨花臺區孫家社區黨委充分發揮
創新網格化社會治理機制
實踐探索暨“一體三翼”孫家方案社會治理優勢
打造 “線下面對面、線上點對點
現場一對一”專業法律服務模式
提升社會綜合治理能力和依法治理體系
保障區內經濟社會有序發展
No.1 “線下面對面”解難題
孫家社區黨委聯合雨花臺區法院、板橋街道司法所，以轄區為單位，組建防疫復工網格法律服務團。服務團成員每天在網格民情坊輪流值班，與企業面對面交流，提供法律諮詢服務。
組織面對面座談聯席會議，對企業提出的一些法律疑難問題進行現場答疑，並送上雨花疫情防控期間勞動用工若干問題的處理意見書，切實解決企業復工的相關法律問題。
Q
東堅公司負責人：政府規定的延遲復工期間，如何計算支付員工工資？
法官答： 建議用人單位與勞動者協商一致的使用帶薪年休假、補休等衝抵，並按相關規定支付工資。無法協商一致或者相關休假不足以衝抵的，原則上建議視同勞動者提供了正常勞動支付工資。
A
No.2 “線上點對點”強服務
為了解決企業因疫情防控需要或其他原因無法到現場諮詢的問題，孫家社區黨委運用社區治理一體化信息平臺，
組織防疫復工網格法律服務團開展“線上點對點”法律服務。圍繞勞動法、合同法等，免費為企業提供法律諮詢和顧問服務等線上“法治體檢”，為企業順利復工提供法律保障。
防疫復工網格法律服務團成員在孫家社區網格化管理服務中心連線企業負責人，就企業所面臨的租金的收取及支付等問題給予專業解答 。
No.3 “現場一對一”強指導
防疫復工網格法律服務團走進企業，深入一線傳達區委關於疫情防控和復工的相關要求，傳授法律知識，鼓勵勞動者和企業同舟共濟、共克時艱。
關切詢問疫情期間在生產生活中存在的實際困難，詳細解答因疫情在合同履行中產生的困惑，引導其依法經營、科學防控，有力提升疫情防控期間的社會治理效能，助力依法防控、依法治理能力提升。
履行“優先服務、跟蹤服務”，網格法律服務團與企業建立一對一法律服務關係，長期提供法律諮詢服務。
孫家社區黨委在工作中
充分履行“法治聯絡員”職責
加強企業復工期間的
法治宣傳與服務對接
及時把防疫法治動態資訊
第一時間普及到企業
架起了一座“法治連心橋”
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