DAWNkai
在同一個單位，在一起相處共事，為什麼會有視如仇人的同事呢？如網上曾經很火的一句話：這是多大的仇多大的怨啊！
同事變成了仇人為何會這樣？
1.職場中有的人自以為是，囂張跋扈、橫蠻無理，動不動看人不順眼，瞧不起人。這樣的同事不能靠近，可以避而遠之，不會成為仇人。
2.世上沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨。雙方在工作中產生了矛盾，有這幾種情況：有利益的衝突、職位升遷的競爭、工作意見嚴重分歧、金錢和情感的糾葛等，才會形成水火不容的局面。
3.雙方的衝突到了不可調和的地步，關係鬧得很僵。冰凍三尺非一日之寒，雙方的不滿情緒隨著時間的推移日積月累，遇到一件小事情雙方的矛盾和衝突就會瞬間點燃。
職場中遭遇仇人式的同事怎麼辦？
1. 同事之間的矛盾屬於內部矛盾，處理這類問題應從團結出發。雙方各退一步，找“第三者”從中協調勸和，或者找上級領導出面化解，冤家宜解不宜結。有一天當離開這家公司你會發現一切都不是事！
2.如果同事把你當成仇人，總是針尖對麥芒的針對你，不用理會他，能忍則忍，不要動不動就撕破臉。同事之間抬頭不見低頭見，有大度、包容的態度，寧做君子坦蕩蕩。
3.也要有自己的原則和底線。如果兩人見面就掐架，甚至於言語攻擊、無理取鬧。可以報告上級領導，或者反映給公司人事行政部門，公司層面介入處理。
職場如何防止同事變仇人？
1. 應該保持一種平靜淡然的心態，看慣得失少攀比，不要帶情緒工作，認真做事用心做人。相信多一個朋友就多一條路。
2. 我們不能改變別人，唯一可以改變的是自己。多學習與同事的溝通相處之道，多做自我批評。不斷學習提升自己，自己不強大，誰替你勇敢！
3. 職場上沒有永遠的朋友，也沒有真正的敵人。和同事相處以保持適當的距離為原則，少談論同事是非，君子之交淡如水，切忌產生金錢和利益的矛盾。
大地驚雷LEI
我也分享一下我的經歷吧！好多都是利益關係引起的吧！
十年前我老公和他表哥合作了一個小作坊做櫥櫃，當時我老公剛做別的行業賠了錢，他表哥比較有商業頭腦就喊他一起做。我家老公特別吃苦耐勞，硬生生的把那個小廠子撐了起來，每天七點多就到了一直都是晚上11才回家，當時也沒有什麼規章制度就埋頭苦幹！
第一年做也是我家自己安裝也是我家自己，真的很累，他哥只是店裡不忙的時候來看一下！就這樣撐了一年每人賺了7萬吧！當年我也投資開了個店，他哥明顯的就不高興了，含沙射影的說搶他生意！說到這個不得不說，我家這個人朋友多，好多人都給我們介紹活，每年百分之七十多的活都是我老公的！就這樣我們合作了十年，其中的風風雨雨就不說啦！（因為當初兩個人都有付出，只是開始沒有說清楚，利潤都是平分，還包括煙機的利潤！我們店面費用高，廠子接的每個活都有煙機利潤都歸了廠子裡啦！確實是不平衡！）
就前年我們合作出現了惰性，那邊不知道怎麼回事活特別少，廠子裡的問題還不解決，我家也是不滿意，因為一年到頭沒有錢賺，還差點賠了錢！於是我們於去年年初分開另幹了，也沒有鬧矛盾就分開了！哎哎！要不是利益惹得禍，這不是還是得一起！如果他哥用心點把心都用在車間裡，（其實是和我們合作期間人家和好幾個人都合作幹著別的活呢，所以不上心。我家覺的他哥不管我也傷心也不管）我家也努力點，不至於如此吧！其實相互之間還是有親情的，時間久了也就慢慢的淡忘了吧！
天天櫥櫃衣櫃
讀了您的問題，我仔細的在腦子裡過了一遍。
在這個單位工作快滿10年，鐵打的營盤流水的兵，性格不同、志向不同、興趣不同的人形形色色，摩擦、磕碰也不少，但還真的不至於結仇。
1、背後告狀的有之。
職場有句名言：乾的越多錯的越多。很多時候，即便沒有利益衝突，愛打小報告的大有人在。職場崇尚陽謀、君子不屑陰謀。不管這些問題是影響聲譽也好、影響前程也罷，甚至是引來被調查的麻煩，但真金不怕火煉，動搖職場根基的永遠不是小報告，而是你自己。所以，雖然討厭但不至於結仇。
2、持有偏見的有之。
不管你做的再好，不可能讓所有人都滿意；即便你再優秀，不可能所有的人都欣賞你。所以，總有一些人不喜歡你，無關信仰，可能只是第一印象就不喜歡，甚至有時候你自己都覺得莫名其妙。但自己不是人民幣，哪裡能讓人人喜歡。所以，遇上這類人，敬而遠之即可，也談不上結仇。
3、利益衝突的有之。
天下熙熙，皆為利來；天下攘攘，皆為利往。混跡職場許多年，總會有或不經意、或沒辦法動了別人“蛋糕”的時候，摩擦、磕絆在所難免。但此一時彼一時，因利散也會因利聚。看清了職場多變，也無所謂一時之爭，這些總會過去，所以也不至於結仇。
4、損人不利己的有之。
人在江湖飄，哪有不挨刀。職場眾人，不是個個光明磊落，也不是個個正人君子。總會遇上幾個看熱鬧不嫌事大，損人不利己的事幹的樂此不疲的。但人生沒有遇到幾個混蛋，那怎麼算是完整的人生。只要沒有傷天害理，也不至於結仇 ，畢竟應該感謝過往的挫折和磨難，你才能成為更加優秀的自己。
我想來想去，想起來曾經一位領導給我講過，也是我在和人衝突、爭執之後給我講的，工作是我們養家餬口的手段、實現自己的平臺，這輩子能遇上這個同事，是緣分。緣淺緣長，終究都是相互人生中的過客。宴席散盡，再回首時，往日種種皆為笑談。所以，不如惜緣，不如看淡。
小韓S33
很高興能夠回答vlog領域的問題。
同事成為仇人，相信是很多人心裡很煩惱的一件事情。導致在上班的過程當中，形成了不好的氛圍，工作不太開心。
其實和同事成為仇人，主要有3個方面的原因。
1，業務上產生分歧。
同事之間很多時候都從事同一項任務，同一項業務，這樣大家都有一個相同的目標。面對相同的目標，採取的手段和方法上往往是因人而異。當自己的觀點不被對方所認可的時候，久而久之，心裡面就會不太痛快，產生了仇視對方的心裡。
2，優秀考核產生競爭關係。
很多公司或者科室裡面會有一個績效考核，而且績效考核優秀的名額有限，這個時候同事之間就形成了競爭關係。有一個人拿到優秀，另一個人就會失去優秀，那麼意味著獎金就沒有了。這也就是說，同事成了阻礙自己拿到經濟利益的人，所以產生了仇恨心理。
3，隱私被對方暴露。
同事之間難免會拉拉家常，說說自己的心裡話，但遇到有一些心理不靠譜的人，就會把自己的一些比較隱私的事情向其他人闡述出去，搓而破壞了自己的隱私權，這個時候就會對對方有一些憎恨，久而久之，演變成了仇人。
以上就是同時成為仇人的一些原因。
其實同事還是要保持一定的距離，距離產生美嘛，畢竟同事和真心朋友還是有一定的距離的。
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屬馬阿然
我是領子，很高興回答這個問題，這問題很有意思，一般上過幾年班的，公司裡的各種恩怨情仇也就見怪不怪了，公司也是一個江湖，跟同事成為仇人，一般會有這些原因：
①借錢。如果有同事像你借錢，能及時還清還好，如果不及時還甚至是還不上了，關係會立馬僵化，很尷尬。所以，不管是你想借錢還是有同事向你借錢，找個合理的說辭拒絕吧，絕對沒有壞處。
②辦公室戀情。我們現在的公司是禁止同一公司內丹同時搞對象的，也是想杜絕因為辦公室戀情造成的不和諧或不公平。如果你的公司不介意同事談戀愛，他倆修成正果還好，只要是最後沒成或者是出現了第三者，一部狗血劇誕生了，情敵、背叛，這些絕對能把同事變成仇人。
③產生利益關係。我們公司同事A玩一種虛擬貨幣（類似投資理財），拉同事B一起來搞，A是B的上線，兩人之間就產生了利益關係，虛擬幣上漲的時候，兩人都開心，崩盤的時候，B怪罪到A頭上，最後鬧得形同陌路。這種事沒法說誰對誰錯，但向直銷啊、刷單啊之類的有可能產生利益關係的事，還是不要去做的好。
④工作量、考核分配的影響。有時候同崗位的工作被安排的工作量不同，工作成果差不多的時候，被考核分出了三六九等，如果主管不能有效的協調好關係，底下的同事間可能造成相互看不慣對方，一次兩次還好，慢慢的從看不慣到抱怨到衝突，樑子也就結下了。
⑤工作分歧。這種情況也有，但在我們公司並不多，大家對工作和生活還是分的比較清的，大家對工作的爭執只是限於想把工作做好，一般都能理解，並不會相互記仇成為仇人。如果是上下游的兩個同事，工作質量差直接導致兩人關係惡化甚至是變成仇人。
⑥誤會。工作中難免有些比較玻璃心的同事，別人的言辭做法等可能導致自己心裡不舒服，進而發生不愉快的衝突，但這一般也都是誤會了，希望大家在工作中都能保持一顆樂觀的心。
我們是來上班的，不是來結仇的，大家都要開心點。
領子不夠白
職場潛規則：永遠不要跟同事做好朋友，太危險。
在單位裡，與同事相處是有大有學問的，關係要拿捏得當。近了，會陷入勾心鬥角；遠了，同事們會疏遠你。要想在一個舒適的環境工作，最好的做法就是別走太近也別走太遠。
1.不過問同事的私生活。
2.小心同事的道德綁架。
3.時刻跟有競爭的同事保持安全距離
4.不能跟同事走太近的原因：
為什麼不能和朝夕相處的同事走太近？
也許有人認為，上班時間長，相處最長時間的也是同事。久了，感情自然也會變得深厚，交心只不過是時間問題罷了。
但這畢竟是職場，不能同校園時期相比，同事也不是自己的親人。如果真的想要給自己一個舒適的上班圈，最好的做法就是別和同事走的太遠太近，適當的距離有利無害。
第1， 存在競爭關係
同是一個單位的職員，本就是存在著"競爭"的關係。即使是當下沒有任何的競爭糾紛，但這並不代表之後沒有發生鬥爭。進入職場工作的原因不外乎就這幾個：
為了生活而工作、為了掙錢養家、為了升職加薪、為了實現自己的夢想……
如果一旦和同事發生利益衝突，原本是親密無間的朋友極有可能變成佛口蛇心的仇人，也許昨晚下班了還在一起吃飯談笑的朋友下一秒就能惡語相加，或者是自尊心極強的你，面對本是親密無間的同級好友晉升為你的上級，你的內心承受得住這差別嗎？
第2， 易陷入兩難之中
單位都有自己所設定的制度，也許你和同事不在同一個部門，有時候他會比你們關係好的理由要求你幫忙，做出一些有違背公司制度的事情，這時候的你該如何是好？
如果答應了，自己的良心過不去；如果不答應，朋友也會因此有所不滿導致你們關係破裂。
再比如說同事幫了你一個大忙，結果等到他需要你幫忙的時候，你用單位制度為由拒絕了他，雖然同事表示理解，但心裡那個疙瘩還是留下了。
所以處理同級同事關係的標準很簡單，小事情上互助，大事上請下“黑手”，盡情相互傷害。
不同部門的關係：
不同部門之前關係的本質往往是合作，所以要跟別的部門的人相親相愛，並區別對待，儘量往好的地方待，這樣就會擁有高效和特權的資源，對自己的名聲和實際辦事效率有百利而無一害。
職場生存狂
你好，這位朋友我來回答你的問題，跟同事成為仇人一般。是因為什麼？
引用老子的一句話叫天下熙熙皆為利來，天下攘攘皆為利往人與人之間，如果不因為情，那麼都逃脫不過一個字叫利。
拿我們銷售部來講，我們銷售部就是一個人踩人人吃人的地方，為什麼？因為我們都是有區域的，我做的好的話就是把你的區域吞掉就是這麼現實，所以我們沒有同事的友誼，只是想辦法把自己的業績提高。
所以我覺得跟同事成為仇人就是因為一個利字。
二手牛欄山
和同事間的關係是比較難處理，
不能太親密也不能太疏遠，
那怎樣才是最好距離呢？
閒談莫論人非；靜坐常思己過。在和同事相處的過程中，始終以此為準則。相信你會和同事的關係相處得非常融洽。
俗話說得好：病從口入，禍從口出。因此，上班時，儘量多做事少說話。這樣做既可以讓自己多積累工作經驗；又可以讓繁忙的工作衝去多餘的時間，避免無聊時，閒談別人的是非。即使在工作之外，亦從不對同事評頭論足，但誰是誰非，心中自然明瞭。
凡事想開一點。
在踏入社會之前我總覺得人與人之間相處該是真誠的、快樂的，踏入社會之後才發覺人與人之間相處也有頭痛的時候。在與同事相處過程中，凡事都要想得開，心情自然就快樂。
與同事保持適當距離
其實很多同事是不適合成為朋友的。和同事之間保持一定的距離，才是最美的。
退一步海闊天空。
我覺得要想和同事相處愉快，秘訣還是那句老話，“忍一時風平浪靜，退一步海闊天空”。俗話說得好，伸手不打笑臉人，你用微笑對別人，再刁蠻的人即使第一次對你大喊大叫，也不好意思一而再再而三衝你發火呀。
對同事之間的相處之道，我的體會是，同事可以一同吃喝玩樂，不可談任何實質問題，更不宜交心。因為說不定哪天你們的位置和關係會發生改變，到時有些往事造成的影響就很難說了。同事之間理應有互相幫助之誼，但同時又存在成為潛在競爭對手的可能，其間利害關係甚大，所以原則上知心朋友不宜是同事，如果有什麼重要打算想徵求意見的話，應該找非同事類朋友。我就是吃了一塹才長了一智的。
互相幫助潤感情有時求助別人反而能表明你的信賴，融洽關係，加深感情。有時，你怕給人添麻煩，人家就以為你也很怕麻煩。當然，求助要講究分寸，儘量不要使人家為難。
平衡關係無近疏同辦公室有好幾個人，相處中應儘量保持平衡，不要對某人特別親近或特別疏遠。
同事隱私不打聽如果喜歡探聽，即使什麼目的也沒有，人家也會忌你三分。愛探聽人傢俬事，是一種不好的行為。
嘴上便宜佔不得有人喜歡說別人的笑話，雖是玩笑，也絕不肯以自己吃虧而告終；有的喜歡爭辯，有理沒理都要爭三分，給人的感覺是太好勝，鋒芒太露，難以合作。
疑人之心不可有。有些人警覺性很高，對同事也時時處於提防狀態，一見人家議論，就疑心在說他；有些人喜歡把別人往壞處想。過於敏感其實是一種自我折磨，一種心理煎熬，同事間神經過於敏感的人，關係肯定搞不好。
雜務不雜宜常做幾個人同在一個辦公室，每天總有些雜務，如打水掃地、拿報紙等，這些小事，你要積極去做。如果同事的年紀比你大，你更應主動多做些。懶惰是人人厭惡的。
朋友,你注重人際關係是很好的意識,但對於這種人你不用跟她走得太近,當做認識她就足夠了.
以前我也像你一樣,覺得應該跟每個人都做朋友,慢慢的發現,原來把所有的人當作朋友,那麼你就等於一個朋友都沒有.
保持交友的彈性 俗話說：患難之友才是真正的朋友，而現實中真正的患難之交併不常有，有時朋友也可以變成對手！
看著有些人不順眼,怎麼辦
如果是你的同事你就慘了，因為那你應該幾乎每天都會看得到他，但是這也是沒有辦法的啊。
如果你喜歡你目前的工作，你也一定不會為了他而離開工作，所以呢，放開你的心胸，不用去怨恨，不用去想太多，只要自己作自己的事就好，他的事就不用去理了，不用想太多，沒事的話，儘量不要去接觸到他、。
所謂心不見為淨，既然淨不了，為什麼不讓自己對自己好一點，為什麼就一定要去注意他呢？
自己做自己的事就好嘍。別那麼累，討厭他幹嘛還要去關注他。
心胸豁達”，其意思是：性格開朗；氣量大，不拘小節。
更具體地說：不要太在意別人看你的目光，而是心裡怎麼做好自己， 實際的真誠對待別人，容忍別人的缺點，學習別人的優點，多幫助別人（但不要一心想著被你幫助的人會拿什麼感激你），不要對身邊的人發脾氣或者發了脾氣，得趕緊賠禮道歉。不要隨隨便便地去揭別人底或者缺點等等如果你能做到， 你的心胸就豁達，你自己心理得到滿足與快樂時，一切都不算什麼了。
奎文中成村鎮大鵬
1、有利益之爭，你威脅或侵犯到她的利益了。
2、他嫉妒你了，或認為你說他是什麼壞話了，也許你們之間有小人在挑撥。
3、你之前和她關係不錯，知道她太多的東西，她對你提防了。
冤家宜解不宜結，有誤會必要時要解開，否則你要處處設防，很勞心！
絕勝煙柳中
跟同事成仇人無非以下幾點
- 工作關係，同事之間可不單單同事這麼簡單，還面臨著相互攀比，相互較量，以及晉升職位的相互爭取，除非是鐵打的兄弟姐妹，否則只要是有上進心的都會視對方如仇人，畢竟上班是為了上進為了掙錢的
- 情侶關係，這裡麵包含兩者之間或者三者之間的處理，大家都是成年人，不用細說
- 上下級關係，上下級的配合與服從，這裡面可謂是最為至極的因素，比如懷疑上級的管理處理能力不夠而導致自己在工作中失誤，最後責任自己來擔，比如不服從上級管理而導致工作中無進度，還比如上下級中的第2種關係等等
