兩江新區給新入職的農民工現場發放大禮包。華龍網-新重慶客戶端記者 謝鵬飛 攝
華龍網-新重慶客戶端2月28日20時37分訊（首席記者 佘振芳）今（28）日，由兩江新區人力資源公司組織的“接工專車”，將20餘名南川、彭水籍返崗及新招聘的員工以 “點對點、門到門、一站式”的方式送達企業。其中，應聘職工還得到了“5個1”禮包，即報銷一張車票、提供一星期口罩、一桶方便麵、一瓶礦泉水、一套洗漱用品。
兩江新區接送工人的專用車。華龍網-新重慶客戶端記者 謝鵬飛 攝
“專車”送返崗員工至企業門口
“南川區就業局將消息發送到了村委會，我們四五個朋友一合計，就一起報了名。”來自南川區金山鎮的曹洪福告訴記者，現在的情況下，他們都不想去外地打工，京東方的薪資待遇也不錯，“一路都是坐專車過來，還贈送了禮物，非常滿意！”
據瞭解，此次運送的返崗員工為重慶京東方企業員工。重慶京東方春節期間持續保持生產，至今未達到滿產狀態。“除了部分外地員工無法回渝以外，寒假工離職、自然離職等眾多原因導致了用工的缺口。”京東方光電人力資源部負責人介紹，整個3月份，重慶京東方光電、顯示照明、智慧電子、電子科技四家公司缺口共3000人。
入職大禮包。華龍網-新重慶客戶端記者 謝鵬飛 攝
“兩江新區人力資源公司和水土園區都在積極幫我們想辦法，除了此次送部分偏遠地區的返崗員工外，還幫我們聯繫了附近區域一家企業的80多名一線操作工。”該負責人介紹，這家企業目前尚未復工，工人處於待業狀態。這80多名員工已於2月28日入駐京東方，經過簡單培訓後即將上崗。
一農民工正在瞭解用工政策。華龍網-新重慶客戶端記者 謝鵬飛 攝
全力幫企業解決“缺工”問題
連日來，兩江新區切實加強用工保障，積極穩妥組織務工人員返崗，通過“接送工專車”、共享員工等形式，確保人員安全及時到崗，統籌做好穩就業和企業復工復產用工保障。
兩江新區人力資源公司按照重點企業“一企一員”的原則，深入園區蒐集招聘需求，在重慶市內積極聯繫北碚、南川、彭水等低風險區縣，對接當地社保就業部門，在重慶市外，則積極聯繫貴州省等就近省市，組織人員輸送。
兩江新區人力資源公司相關負責人介紹，他們還在火車北站、水土中心等地區設置招工點。記者在火車北站招工點看到，不時有路過的遊客前來諮詢。家住渝北的曾祥明此前從事電子行業，已通過兩江新區人力資源公司的面試，未來很可能入職京東方光電，“之前在廣東、福建等地打過工，但今年不想外出了，京東方的薪資和其他條件我都很滿意。”
相關工作人員在現場給應聘者提供諮詢服務。華龍網-新重慶客戶端記者 謝鵬飛 攝
截至目前，兩江新區人力資源公司已全面摸清魚復、水土、龍興三個園區及直管區等150多家企業10000餘人的用工需求，通過各方面渠道，為京東方、萊寶等新區重點企業接送工人260餘人。
“通過我們的‘春風行動’網上招聘活動，提供就業崗位4100餘個，已達成就業意向近700人。”兩江新區社保局相關負責人介紹，他們還幫助開展81家企業用工和失業動態監測工作，收集監測企業用工需求800餘個；組織40餘家優質人力中介機構為京東方等14家重點電子企業累計送工1824人次。
此外，兩江新區還積極落實企業社保費緩繳減負政策，截至2月，企業緩繳社保費用預計超3000萬元，為轄區1.4萬戶參保企業爭取休養生息的時間。及時啟動中小企業穩崗返還工作，首批50家中小企業已通過應對新冠肺炎疫情實施援企穩崗返還會審，公示後即時兌現，預計全區將有1400餘家中小企業受惠，涉及資金2億餘元。
未來，兩江新區將繼續切實加強用工保障，摸清企業產能、員工總數、缺工人數、空崗結構、問題困難，發揮大數據智能化作用，積極穩妥組織務工人員返崗，強化供需對接，優化運力安排，努力持續提高復工率、返崗率、達產率。
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