面試的時候，99%都是這7道題：
1，自我介紹：控制在兩分鐘以內最佳，思路清晰，考驗你溝通表達能力、思維。
2，會問你的工作經歷，上一份工作的內容詳情(事實就是就好，不要誇大其詞。考驗你穩定性，與工作能力、工作技能、某些技術及項目經驗。
3，離職原因或轉行原因：考察求職動機、穩定性等。
4，你對面試企業的瞭解和崗位認知(提前瞭解該企業崗位性質很重要。) 考驗你對面試的重視度。
5，你的期望薪資。 (一定要和麵試崗位薪資相符。誤差不要太大) 考驗你對崗位的滿意度。
6，閒聊模式(例如:為什麼來這座城市工作，你有對象嗎，你家住哪的，現在住哪?近期考慮結婚嗎，有孩子嗎 ，你對象幹啥的等等。)其實是在考驗你的穩定性。記住面試官不會問一些無意義的問題。
7，你還有什麼問題嗎？(儘量要有，兩個問題最好，在考驗你對面試的重視度)
99%的面試問題都逃不出這7道，所以其實面試時可以準備的。
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