歷史的影
從個人來說，生活的舒適與幸福大於一切，但從民族大義來講，經濟發展迫在眉睫，刻不容緩。該怎麼衡量和取捨角度不同不好說，個人覺得只要能有個截止日期，那就能接受。
阿穆穆
雖然因疫情只能居家不能倒單位工作，但是各種辦公軟件使得工作並沒有停止，如果這一個月是單純休息的話，我不反對在已經結束後補上工作日，但是這一個月來我們比上班還要忙，沒有休息日，沒有上下班點，每天在家辦公還要克服孩子不上學在一旁打擾亂，反而過的比上班還累，結果告訴我疫情結束後雙休變單休，我舉雙手不同意
哇嘿嘿哈哈呵呵呼呼
不贊成改單休，耽誤了一個月了，應該取消休息日，一週7天都上班，到時候看情況，如果還是趕不上進度，可以取消晚上的睡覺， 24小時工作
韓梅2020
不願意。雙休是一種法定休息日，不會也沒必要簡單地因為一個疫情，而改成單休。
我猜測提議改雙休為單休，其用意無非是彌補被疫情耽誤的工作時間。這樣想其實錯了。這是一種傳統過時的用工方式、勞動方式；是一種沒有搞清相對工作時間效率與絕對工作時間效率的方式。這樣，反而會造成勞動力市場與用工市場的無序竟爭，也會影響消費拉動經濟發展的作用，不只是不能促進經濟社會的發展，還會拖發展的後腿。
當然，雙休在實際運用中，存在著行業、崗位等方面的差異，有的人享受了雙休，有的人沒有享受，這需要用法律、條規手段來調節，也需要用經濟手段來調節，但這不能成為改變雙休制的理由。
崇陽37
我贊成改成單休！國家好不容易發展到這一步，不能因為一個病毒就將改革成果毀於一旦！只有每個人都拼搏進取，國家才能繁榮昌盛！
旭日東昇普照萬物
隨著高科技迅猛發展，現化步伐加速，部分機器人取代人工，而且效率很高，手工操作逐漸退出歷史舞臺，無論在什麼歷史背景下，恢復每週單休日不可能，只朝著每週休三天，或每個工作日6小時方向挺進。單休日絕不會實現，以成為歷史。
念戰友情
自已不願雙休可以找其單位或其老闆申請，不要動不動要求取消這取消那，綁架其他公眾，不厚道！
千里目84315165
相反，疫情結束後，應該改為做四休三，既可以提供更多的工作崗位，又可以讓大家有時間花錢。這樣才能提振經濟。
逃跑漢子
提這種建議的往往是週末雙休，平時上班一杯茶的人，咱們看看就好，就當昨天吃多了蘿蔔，排點氣[打臉]
田18527392
雖然在這次新型冠狀病毒當中，很多企業的生產經營都受到了不同程度影響，大部分企業的春節假期都延長，最近仍然有很多企業沒法正常復工，這耽誤了很多企業的正常經營。想要完成2020年的經營目標估計很多企業在疫情結束之後都需要加班加點，因此有不少網友建議在疫情結束之後，取消每週的雙休，改為單休，這樣可以提高企業的生產時間。
但是在這我想說的是，這場疫情是因為意外情況發生的，是企業員工所沒法控制的，所以大家不能因為春節假期延長了，企業休息時間多了，就要剝奪員工正常的雙休時間。
雙休是我國勞動法賦予每個員工最基本的權利，每個員工都享受雙休，企業不能單方面的為了爭取生產經營時間而剝奪了員工休息的時間，這樣是不合理的，也是不合法的。
所以我相信大部分員工都不會同意取消雙休日改為單休日，如果有企業擅自這麼做，我相信會有很多員工出來反對企業的做法，甚至會跟企業對簿公堂。
因為雙休改單休對員工來說影響是比較大的，一方面除了休息時間減少之外，如果雙休改為單休，員工週末上班了就不能享受到兩倍加班工資的待遇。
因此雙休改為單休肯定不會得到大家認可的。雖然在這次新型冠狀病毒疫情當中，企業確實受到了很大程度的影響，企業在疫情結束之後要求員工加班也是可以理解的，但是企業要求員工在週末加班就必須按照勞動法的相關規定，給予員工兩倍工資，而不是按照正常工作日支付單倍的工資。
總之雙休是每一個勞動者最基本的權利，這種權利不能因為發生了這次疫情而取消，不管疫情發生期間，還是疫情結束之後，大家都必須嚴格按照勞動法的相關規定來執行，這是一個法治社會應該擁有的基本素質，所以大家不能隨便去更改法律的規則。
但在實際操作當中，企業是否會單獨實行單休，這個就沒法控制了，畢竟很多企業也是為了生存，而且受到疫情的影響，很多行業都面臨重新洗牌的可能，到時候大家工作的競爭會更加激烈，如果員工不同意單休，說不定有可能被企業勸退。
所以在就業環境相對不太樂觀的情況下，員工說不定有隻能默默的承受企業的單休規定。畢竟在總體經濟環境不太好的情況下，大家首先要想的是如何賺更多的錢確保日常的生活開支，而不是去享受更多的休息時間。
