古情濃意
奔四，臨時工，下崗
首先在下崗之後，你需要趕緊找到一份工作，至少要保證自己有一定的收入。
其次在工作之餘學一份真正的技術，可能拿出來就能掙錢的，比如說小吃，木工之類的。
你現在面臨的最大問題就是面子問題，畢竟在事業單位已久，不管是不是正式工，上班時接觸的群體都是公職人員。突然間失業，沒有一技之長，只能做一些不需要技術的工作，如門衛，保安，配送之類的。這些工作崗位的轉變你可能適應不了。所以說心態最重要，調整好你的心態，根據你的自身條件制定切合實際的計劃
班副講歷史
這種情況在機關事業單位是很常見的。
在機關事業單位中，目前編外人員分為兩種，一種是和單位直接簽訂合同，一種是勞務派遣，但是不管是哪一種，因為沒有編制所以都是不穩定的，不論是機構改革還是單位領導更換，都有可能導致這些編外人員的下崗，因此他們也被稱為“臨時工”。
對於題主來說，在快奔四的年齡面臨下崗，是一種不幸，也是一種幸運。說是不幸，因為這個年紀了還在做臨時工，領著那麼一點的工資，沒有為自己的未來打算好。說是幸運，至少三十多歲的年齡正當壯年，而且還有一定的專業技能，有著重新再來的機會。
對於題主，小雷給出的建議有兩個：
第一、在原先電腦技術的基礎上繼續發展。
現在的時代是一個科技的時代，不管是企業辦公還是個人家庭，電腦的普及率是非常的高。對於單位來說，一般都有培養自身的電腦方面的人才或者聘請外面的公司進行維護，但是對於家庭而言，電腦出了問題以後很多人都不會處理。小雷就曾經碰到一些朋友，電腦連接設置路由器都不會，更不要說重裝電腦或者處理一些硬件問題了。
因此，依靠自己原先電腦網絡維護的技術基礎，再自我充電學習一些電腦維修維護方面的技能，勤勞一些自己開個小店，兼賣一些電腦配件、手機配件等，日子應該也是可以過得下去的。
第二、發展新的事業。
其實搞電腦網絡維護的，對於電腦的一些指令都是比較瞭解的，那麼通過學習或者培訓，只要肯下功夫學一門編程語言其實也不難。做一個碼農雖然辛苦，但是收入也是不錯的。
現在的社會，只有懶人會覺得走投無路，勤勞一些的人，即便不能發家致富，保證衣食無憂也是沒有問題的。不管是去送外賣還是工地上做苦力，只要肯付出就有回報，靠賣早點、賣燒烤發家致富的人也不少，而肯靜下心來動腦研究學習的，做自媒體月入幾千的人也很多。
別人能給你的都是建議，而能夠做出什麼業績，主要還是看題主自己，能有多大的決心，能付出多少的努力！
我是職場問答達人流雷電，關注我，分享機關單位和國企的各種知識！如果有不同意見，歡迎下方評論留言！流雷電
其實你的情況完全不用擔心，站在旁觀者的角度我認為你有很多好的出路可以選擇。因為你已經將近40歲了，是不能夠重新開始新的行業或者領域的，需要先考慮自己的專業技能，再考慮去如何更好發展自己新的事業。下崗並不可怕，可怕的是你沒有規劃。我的整體建議就是：夯實現有的一技之長，做精做深，注重學習能力，尋找相關的行業崗位進行轉型，同時不忘發展自己的第二職業和提升業餘掙錢的能力。
這也是對於像你這樣中年職場人整體性的建議和職業規劃的邏輯。
事業單位的臨時工本來就沒有太高的職業發展和崗位的穩定性可言，因為你不是在編人員，也不是單位的領導，沒有“鐵飯碗”之說。隨著你的可替代性越來越強，面臨下崗的局面也是可以預見到的。俗話說：“凡事預則立不預則廢。”對於事業單位中類似於你這樣的崗位人員來說，必須要有未雨綢繆的思維和想法，提前做好職業規劃，這樣才不至於面臨下崗時候慌亂不堪，斷了經濟來源。考慮到你在單位做基礎電腦網絡維護的，多少是有一技之長的，對於電子計算機、網絡維護、信息化建設是有一定專業基礎的，並不是一個一窮二白的職場人，所以我們從你所處的職業環境、自己的專業技能、可從事的行業、目前的準備、未來的選擇這幾塊來綜合分析。具體的建議如下：
第一、事業單位的基層員工普遍面臨職業發展迷茫的狀態，這跟自己的所處的環境和單位的屬下是有很大關係的
<strong>40歲，事業單位，臨時工，基礎性崗位工作，這幾個標籤註定了你現在是高不成低不就的職業發展狀態。你能夠預測到自己即將面臨下崗轉業的局面，說明你的危機意識還是很強的，也是想通過自己的努力來改變現狀，這是很多類似於你這個情況的職場人的想法。之所以出現你的這個情況，並不完全是個人的原因，也跟體制內的工作環境是有關係的，具體分析如下：
1、事業單位的工作壓力有限
事業單位的工作環境和企業是完全不一樣的，因為事業單位多數都是維持現有的運營狀態即可，並沒有非常苛刻的考核制度，工作的壓力也侷限於現有的工作流程，創新力也不足。在這種環境下工作多年，一個人的工作激情、工作衝勁都是會大打折扣的。
2、臨時工的職業發展局限性很大
事業單位裡非常講究編制的區別，有編制和沒編制的人工作待遇和穩定性天差地別，這就是為什麼很多人不惜代價也要謀一個正式編制的原因。
而作為臨時工性質的員工，只是表象看起來在這裡上班而已，真正的職業發展並能夠在這裡得到體現，這是非常現實的問題。
3、基礎性的工作導致專業能力不夠精，也不夠深
你從事的是基礎性的網絡維護崗位，日常的工作也僅限於單位計算機故障排除，網絡安全維護，信息化建設實施等基礎工作，如果有重大問題也不會讓你單獨去解決。在這樣的工作內容之下，你的專業能力不會太精通，也是會有天花板的。
4、這個年齡段的壓力讓你很著急，也很迷茫
事業單位的臨時工除了看起來工作穩定之外，收入是非常低的，而對於你將近40歲的年齡來說，上有老，下有小，這份薪水會讓你每天的生活壓力非常大，生活狀態也非常拮据。你很著急是沒錯的，但是你在目前的圈子裡找不到合適的方向，所以你很迷茫。
綜述：鑑於所處事業單位的工作環境以及你的臨時工的身份，人到中年，是非常有壓力的，恨自己沒有能力，也恨自己找不到方向，這都是主客觀情況綜合促成的局面。
第二、你目前的崗位專業能力怎麼樣，熟練和精通程度怎麼樣，有哪些不足
<strong>你的情況是面臨下崗轉業，不知道自己下一步能找到什麼樣的單位。這不是你首先要考慮的問題，你首先要考慮的是自己能夠幹什麼，自己目前的工作狀態如何，這麼多年做網絡維護的工作是否積累了一定的經驗，有沒有屬於自己的專業能力，這才是你再次開始職業生涯最基礎的因素，也是未來的發力點。
具體分析如下：
1、事業單位工作期間，自己的工作狀態怎麼樣，還有激情嗎
<strong>雖然事業單位的環境不溫不火，但是你自己的內心深處是否堅持了本心，有沒有被溫水煮青蛙的環境所同化，這一點要先想清楚。
你現在的年齡正值壯年，如果沒有了激情，想在轉業的時候能夠有個好的出路，首先就應該調整一下自己的工作狀態，重新煥發青春。
這點也是對於40歲左右職場人的首要建議，因為你必須能夠適應外邊企業快節奏的狀態，不至於再就業的時候無所適從。
2、做網絡維護期間自己處理了多少重大項目，積累如何
<strong>為什麼我開始就說你的出路很多呢，因為你和其他迷茫的人不一樣，你是有專業知識的，基礎網絡維護也不是任何人都能幹的，起碼要有相關的知識，屬於一技之長的範圍了，這是你以後安身立命的基礎。
在這個單位工作期間，思考一下自己的積累如何，處理過多少網絡相關的項目，有沒有一定的經驗，出來以後的競爭力如何。
也不要認為自己無所事事，只要你去思考，自己肯定是有閃光點的，不行就加強學習。
3、這麼多年自己是否加強了學習新的知識，有沒有緊跟時代步伐
在事業單位做臨時工，你的學習能力和習慣應該是非常有限的，這也是你現在急需要解決的問題。
如果這麼多年你還沒有放下深入研究，那恭喜你很棒了。如果平時沒有加強學習，那就趁現在還在崗，多找相關行業的人交流一下，起碼讓自己的知識體系豐富起來，這個非常重要。
小結一下：中年職場人再出發的基礎就是先分析自己目前的專業能力如何，目前的短板在哪裡，如何快速彌補，快速的查漏補缺，這一點是非常實在的建議。
第三、未來可以從事哪些行業的崗位，怎麼著手去開展工作
<strong>40歲的年齡，我的建議是不能夠換行，起碼也是去做相關或者相近的行業崗位，這樣你之前的積累還是可以用的到的。根據這個邏輯，你如果轉崗了，一定要奔著網絡維護這個方向去做，這是你的“飯碗”。
如果你轉崗出來做什麼不相關的銷售或者什麼文職工作，那都需要重新開始，年齡在這裡放著呢，根本不允許你這麼去做。
具體哪些崗位，我建議如下：
1、信息化建設的項目經理
在事業單位工作這麼多年，肯定接觸了不少信息化的廠家或者合作伙伴，第一選擇就是去找這些資源和人脈。如果你能夠做個項目經理，一定要認認真真的做下去，專業對口不說，待遇也不差，要看你的機會了。
2、網絡維護工程師
不管大小企業都需要網絡維護工程師的，這是你的強項，也是你的老本行。如果在事業單位待不下去了，換個企業做同樣的事情肯定是沒問題的，奔著這個方向去努力。
3、軟硬件實施工程師
實施工程師也就是技術對口的崗位，如果你不善於管理和人際交往，那就奔著實施崗位去找工作。現在很多企業都是缺乏這種人才的，可以從基層先開始做，以你的基礎，上手是很快的。
4、一切和信息化、網絡技術相關的IT行業
千變萬化，千言無語，最後你的選擇一定要奔著一切和信息化、網絡技術相關的IT行業崗位去努力，這是自己熟悉的領域，少走彎路，也能夠快速切換。
小結一下：中年人的職業規劃，切記隨心所欲，一定是要在自己熟悉的行業中去尋找新的突破口，這一點關乎你的起步、你的未來、你的職業深度。第五、類似於你這種情況的職場人，整體的職業規劃模式是怎麼樣的
以上給你個性化的分析了這麼多，我們還要學會整體來總結這個情況下職業規劃的方法論是怎樣的。那麼，針對中年人的職場生涯來說，整體的職業規劃模式如何？
具體的策略如下：
1、分析自己的優劣勢，查漏補缺；
2、分析自己的專業能力，找到擅長點；
3、先解決有工作的問題，再解決工作好壞的問題；
4、不要換行，奔著一條路發展；
5、兼顧家庭，確認實際條件。
<strong>以上就是我根據你的情況，最真實的看法和建議，希望對你有幫助。
後話：
謀定而後動，任何時候的職業規劃都存在共性和存在個性化，如果你還有其他方面的疑問，想要有針對性的給你解答，可以關注我：沈理職談專業的給你答疑解惑。創作不易，尊重原創，多分享，多收穫。
沈理職談
人到四十，真的是上有老，下有小的！可以說壓力不小！在單位做臨時工，看來單位的待遇還不錯，不然的話你早就離開了！現在的情況是馬上就離開了，我們不能再回憶以前，後悔當初了！抓緊時間掙錢養家為好！我覺得你有兩點優勢
一，技術沒有落後。在單位做電腦維護方面，你一直在做，之前咱的技術沒有和社會脫節，轉崗後不管是自己開店還是給別人打工，完全可以直接上手！
二，還有點人脈。在單位這麼久了不管是同事還是平時的接觸過程中，或多或少也認識不少人吧，雖然人走茶涼有可能發生，但是你如果有利益帶給對方，對方還是會念箇舊情，幫你一回，順便給自己帶點利益！
所以，轉崗不可怕，可怕的是自己先爬下！好好振作加油！我光憑你說的這幾句話就發現你這麼多優點，相信你有更多的優點和能力！
午夜夢迴淚冰涼
我也醉了！別相信“只要你出發什麼時候都不晚”的賭燙，當今社會已經今非昔比了，做什麼都要燒錢，燒夠了才會盈利。前提是你的商業模式和就業思維要和時代節奏合拍你才會有“安全感”。年屆40又在“閒忙瞎忙”的單位待過那麼長時間，還是轉崗到合適的單位掛靠戶口和養老、醫保關係再出山，重整旗鼓吧！至少掙個養老保險金和醫保金繳著，年屆60也有3k左右的退休金，不得不給自己留條後路！至於再就業也只能幹自己熟悉的行業了，做個連鎖網吧的網管應該沒問題！希望你三思！
未來不在我還在1
瞭解更多事業單位招考信息及資料，可關注【重慶中公事業單位考試】！
題主這裡說已經面臨下崗轉業，那意思就是原本所在的事業單位和臨時工解除勞動關係了，如果是比較好的單位，在解除關係的時候可能還會有安置這一說，但是如果是勞務派遣形式的臨時工那就另當別論了。
奔四這個說法有點模糊了，如果是35歲以前，其實題主可以考慮通過招錄考試進入事業單位或行政單位，雖然考試不容易，但是題主畢竟在事業單位做過臨時工，不管是對工作環境還是工作內容，都比較熟悉，也更容易適應。在年齡允許的情況下， 這也是一個不錯的選擇。
如果是已經過了考試的年齡，那題主可以考慮自己創業或尋求一份較為穩定的工作。“轉業”是不太建議的，畢竟這個年齡再重新學新的東西，很難學得很精很有競爭力了，但如果能在自己熟悉的領域下功夫，加上多年經驗，還是能謀得一份不錯的工作，甚至自己創業的。
建議題主在還沒有下崗的時間裡認真考慮好自己之後的職業方向，也要做好心理準備，單位和企業還是存在很大不同的，希望題主能找到合適的方向，順利地再就業。
重慶中公事業單位考試
一看就是在事業單位呆久了。
如果是個人能力不足，那麼40開始學習一門新的技能也不晚，關鍵是要行動起來。
如果個人能力很好，就順勢拋棄雞肋般的網管工作吧。
事業單位的基礎工作養閒人，剛開始很舒服，慢慢地就會發現落後於時代和同齡人了。溫水煮青蛙，後悔莫及啊
人力資源實戰鄧玉金
事業單位臨時工或者列支不列編，這種情況除了事業編考試沒有別的上升空間，如果面臨下崗可能是因為這次事業編制改革的原因，如果你做基礎網絡維護有些技能，可以自主擇業或者幹個電腦監控安防的生意，給企業做服務生活肯定沒問題的
泰說新能源
你這是不成立的命題，事業單位存在下崗一說嗎？
犁頭公子
一、分配到其它事業單位。這是指有正式身份的系統編制人員，包含辦理人員、專技人員、工勤人員等。
二、提前退休，交由社保局部包管。工齡滿25年以上的人員，在改制過程中可申請提前退休;患有重疾的人員，且其疾病類型在法則的病休範圍內的，可以申請提前病休。其它符合國家規定的提前退休條件的，也可以申請。
三、自主擇業。自主擇業主要針對的是事業單位內的合同工、臨時工、人事代辦代理等臨時用工。在改制過程中，不符合企業發展條件的，將會給予照顧補助，由其自主擇業。如果自主擇業不成功的話，這部分人將會面臨下崗危機。
