抖音創始人張一鳴：十年面試近千人，發現能幹大事的都有同一個特質
張一鳴作為新一批的創業者先後推出了多款成功的產品，比如今日頭條、抖音等，這也直接成就了他從創業者到商業精英的轉變。他表示在創業的這十年中，前前後後面試了
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多人，他最終總結出了一個規律，凡是比較優秀的人都有幾點特質。
第一點是好奇心非常強，對任何新事物都有興趣去學習。他認為如果一個員工在自己的公司徘徊不前的話，這就說明員工的依賴程度比較高，因為在他們的行業中，隨時隨刻都有新事物等待人們探索，如果沒有好奇心和上進心就很難實現自己的價值。
第二點是對未知事物保持樂觀積極，比如今日頭條剛啟動的時候，張一鳴放話稱將程序的單日啟動次數突破
1億，當時所有的員工都認為這是不可能的事，然而在張一鳴的樂觀帶領下，這樣看似無法完成的事情竟然實現了。
第三點是不滿足於現狀，其實將一件事情做到一定高度之後，人們就會變得安於現狀，但是行業中的其他競爭者卻在無聲無息的超過你，所以一定要將自己的標準提高一些。
第四點是不驕傲、保持理智的判斷，關於這一點真的不需要過多的解釋，這不僅是求職時應保持的態度更是日後升值的重要保障。對任何事物的判斷都要從長計議，比如現在很多求職者都希望進入名氣較大的外企，其實國內很多剛起步的新興企業對人才的需求非常大，這些企業才是大展身手最佳地點。
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