馬清明

不能說打工賺不到錢，而是大部分打工賺不到錢，只有一少部分人可以賺到錢

寧可擦鞋當老闆，不要打工當主管

人個有志，每個人對待工作，還有對未來的事業看法也完全不同，也不能說打工沒出息，創業就有發展

每個人能力不同，想法也完全不同，確實是大部分打工者都是在混日子，沒有任何前景和後續發展：這也是生活所迫，多數人上有老下有小的，哪有那麼多穩賺不賠錢的項目呢！所以最終還是都選擇了打工

難道打工者自己不清楚，打工沒出路嗎？不想創業當老闆嗎？多數人還是有想法的，問題來了，資金.項目.運營經驗啥也沒有，這才迫使打工者只有老老實實打工

各個互聯網自媒體平臺，太多教人做生意，或者帶你創業，隨便月入幾萬：現實生活中哪有那麼容易：多數割韭菜的

想創業成功必須又一定的頭腦，很多的經驗，同行業還要有很強的人脈，還要有一定的資金支持：缺一不可

所以，話是那麼說，寧可擦鞋當老闆，也不打共當主管：想法和現實是有很大的差距的

老雷聊事

題主的問題實質就是我們的一句老話的翻版:寧做雞頭不當鳳尾！

確實，打工頂多實現小康，當然也有打工打成“高級管理員”或“合夥人”的，也有可能實現財務自由，比如很多事務所，就出現合夥人，比如很多外企高管，就出現李開復，唐駿等。不管是打工，還是創業當老闆，個人覺得首先自己要對自己有充分的認識。

沒有這個前提，那麼創業當老闆就會有很大的風險，輕則不拖不欠淨身重回職場，重則負債累累，讓自己和自己的家庭承受空前壓力與絕望。

如果打算創業，除了對自己要有充分認識，搞清楚自己能做什麼？會做什麼？有什麼資源？能得到什麼資源？能有什麼支持？會有什麼支持？存在什麼困難？將會發生什麼困難？市場在哪裡？有多大？產品怎麼生產？營銷策劃怎麼做？用什麼銷售方式？成本多少？如何控制？利潤空間多大？能有多少利潤？稅費多少？如何處理？……

打工的話，你只需要考慮崗位工作內容及與工作內容相關的事情，其他的你想怎麼樣，厲害關係不大，完成本職工作就好。

但當老闆就存在千差萬別，裡裡外外，前後左右你都必須考慮到，且思考清楚，否則一步錯，步步錯，失之毫釐差之千里！

上面說的就是打工和當老闆之間的差別，差別太大，不可同日而語。

而這裡面最大的差距就是收入的差距，打工一個月的工資是固定的，就算是你當個總經理或總裁，工資收入也是可預計和預測的。但如果當老闆，收入就無法預測。因為做好了，加上運氣又好，可能1-3年內，你會賺到十幾年打工都賺不來的錢，當然如果做得不好，可能顆粒無收，甚至負債累累。

也因為這樣，當老闆讓很多有志之士，前赴後繼，毅然決然加入創業大軍。

還有一個就是創業當老闆，時間上自己說了算，可以沒日沒夜地做事，也可以給自己放大假。

但是你如果在公司上班，就必須按照公司的規章制度來行事，且沒有半點回旋或討價還價的餘地。

最後筆者想說的是，打工有打工的優劣勢，創業當老闆有當老闆的好壞之處。這裡面沒有絕對，也沒有什麼對錯，只有合適不合適。

最後重點強調的，那就是自律性不好的人，千萬不要去創業當老闆，尤其是那種三天打魚兩天曬網的人，尤其是那種沒有很強學習思考和辯證分析能力的人。

不管打工還是當老闆，都是人前光鮮背後受罪，都是人生存發展的一種手段，沒有優劣，只有合適不合適！

非知名作家心河黎

我是智創眾幫，我來回答你的問題，“寧可擦鞋當老闆，不要打工當主管”，你是怎麼理解的？

這句話，極度的偏激和荒唐。

這句話代表了一個的認知和格局和胸懷。

一、寧可擦鞋當老闆，不要打工當主管，是極度錯誤的言論和觀點

1、先說，寧可操作當老闆的心態，他的意思是是自己當老闆就不要再像職場上那樣看主管和同事的臉色了，自己的當了老闆可以就可以為所欲為的做自己想做的事情。

2、當了擦鞋老闆難道不需要再看別人的臉色了嗎？打工的時候你看的是主管的臉色，無非是做錯了或者做的不好他說你兩句，甚至做的不好的時候扣你點錢💰，但是你每一個月的工資照發。現在你自己當擦鞋老闆，不看你原來單位的主管的臉色了，難道你不要看你服務的客戶的臉色嗎？你難道對你服務的客戶可以耀武揚威，指手畫腳嗎？你的更加要看客戶的臉色，客戶的臉色不好，你連擦鞋的機會都沒有，更何況說工資？誰給你發工資？你是鞋老闆，只有你的客戶給你發工資，如果他們的臉色不好看，如果你不服務好他們，你去什麼？西北風嗎？你必須要學會更專業的看你客戶的臉色，那樣你才有可能保障你每天都收入。

3、不想看臉色😍的想法大錯特錯。無論做什麼，無論給誰做事，永遠記住，不想要人給你臉色，先要好好學會看別人的臉色，看臉色是一門職場必修課。

二、不要打工當主管，這個論調更是大錯特錯

1、打工不丟人，打工一樣可以自己變成老闆

聯想集團的楊元慶一輩子給聯想集團打工，到變成企業合夥人和高管，說明打工的路，不丟人。打工是成就個人人生的必經之路。楊元慶靠打工每年工資和獎金加➕分紅，難道不比你一個擦鞋老闆賺的多嗎？

2、360的周鴻禕，以前也是靠給別人打工成長起來的創業者，今天的身價多少人人皆知，

3、你的論調寧可擦鞋當老闆，不要打工當主管的言論極其錯誤，你去看看上班擦鞋👟的老闆就幾個是財富自由？。

三、當一個擦鞋老闆的格局有多小，註定你是不明白別人為什麼成功的道理？

1、每一個人的成長過程中都是經歷過依賴期，互賴期，成長期三個部分的。

2、每一個一開始都非常弱小的個頭，想要在激勵競爭中生存下來，就要背靠大樹🌲，找一個平臺和企業做依託，這個平臺或者企業就是你打工的地方。

3、打工不丟人，可以讓人學會成長，學會進步，更學會了培養自己的個性和性格。

打工中的委屈和冤枉都在磨鍊和歷練著一個人的性格，唯有在打工時候經歷了別人不能吃的苦，受了別人不曾受過的委屈，這樣的人，才是職場中最堅強的人，也是職場中最有前途和希望的人。

所以，打工是一個成長的必經之路，無論是將來自己發展，還是和企業共成長成為企業的打工仔或者合夥人還是參與者都離不開打工這個人生的必經之路。

打工不僅通過自己的努力可以當成主管，還是可以通過自己的努力贏得更大的上升空間，阿里巴巴的童文好就是由阿里巴巴的前臺熬成億萬富翁的，你一個擦鞋👟的能夠有多大的發展空間和生存空間呢？

社會上那些今天自己創業的成功人士，那個不是曾經通過打工積累經驗然後再創業的，所以，你的觀點，本人不認同。

智創眾幫

▂ ▄ ▅ ▆ ▇ █ 精彩分享 █ ▇ ▆ ▅ ▄ ▂

首先非常感謝在這裡能為你解答這個問題，讓我帶領你們一起走進這個問題，現在讓我們一起探討一下。

打工頂多實現小康，當然也有打工打成“高級管理員”或“合夥人”的，也有可能實現財務自由，比如很多事務所，就出現合夥人，比如很多外企高管，就出現李開復，唐駿等。不管是打工，還是創業當老闆，個人覺得首先自己要對自己有充分的認識。

沒有這個前提，那麼創業當老闆就會有很大的風險，輕則不拖不欠淨身重回職場，重則負債累累，讓自己和自己的家庭承受空前壓力與絕望。

如果打算創業，除了對自己要有充分認識，搞清楚自己能做什麼？會做什麼？有什麼資源？能得到什麼資源？能有什麼支持？會有什麼支持？存在什麼困難？將會發生什麼困難？市場在哪裡？有多大？產品怎麼生產？營銷策劃怎麼做？用什麼銷售方式？成本多少？如何控制？利潤空間多大？能有多少利潤？稅費多少？如何處理？……

打工的話，你只需要考慮崗位工作內容及與工作內容相關的事情，其他的你想怎麼樣，厲害關係不大，完成本職工作就好。

但當老闆就存在千差萬別，裡裡外外，前後左右你都必須考慮到，且思考清楚，否則一步錯，步步錯，失之毫釐差之千里！

在以上的分享關於這個問題的解答都是個人的意見與建議，我希望我分享的這個問題的解答能夠幫助到大家。

在這裡同時也希望大家能夠喜歡我的分享，大家如果有更好的關於這個問題的解答，還望分享評論出來共同討論這話題。

我最後在這裡，祝大家每天開開心心工作快快樂樂生活，健康生活每一天，家和萬事興，年年發大財，生意興隆，謝謝！

▂ ▄ ▅ ▆ ▇ █ 謝謝關注█ ▇ ▆ ▅ ▄ ▂

中培集團鄭sir

這個觀點很好理解。人各有志，志向不同，目標不同，得出的結論就不同。

這個觀點更適合我國南方人的態度。他們都不願意給別人打工，更願意自己當老闆，即使是很小的老闆，也不希望寄人籬下，給別人打工。而北方的人，綜合就是不願意操心，別人讓我幹嘛我就幹嘛，於是就出現當老闆的少，打工的多。我傾向於沒有金剛鑽就不攔瓷器活，有那個金剛鑽就大膽的去攔瓷器活。

所以，從我個人的觀點來說，就是要做到這個寧可擦鞋做老闆，不要打工當主管。如果你有能力、有夢想、有資源、有想法，趁著年輕就大膽去做，別後悔，別做後悔的事就行。如果能力不夠，或者性格適合打工，思維沒有前瞻性，沒有預見性，能力只能寄人籬下，那我奉勸你趁早打工，別有任何其他想法。

瘋人院的男瘋子

多營936

到底是一個做個體戶老闆還是做公司主管，這個要根據你的實際情況來看。

1.如果你有一項極其優秀的個人技能，比如烹飪有等級、或者美容美髮極其熟練內行、或者是其他能養家餬口的能力很好，那你可以去嘗試創業。

有生意來源的話肯定比在公司拿死工資高得多。當然，這個收益是憑你的每月業績的，如果當月無客源或極少，那麼損失也要你自己承擔的。

2.如果你擅長團體合作，個人單打獨鬥能力不高，而且追求長期穩定的收入，那麼，作為一個公司的主管，應該會符合你的要求。做的好，有被提升的可能。在大公司的話，“背靠大樹好乘涼”是有一定道理的。

3.如果你二者能力都極其突出，那麼你完全可以憑你的想法做事，畢竟在所有的準備工作都做好的情況下，你完全可以應對接下來的一切。

用理性的文字，給您帶去一點啟迪，喜歡請點贊。謝謝！

23殿

我是這樣理解的，這個根據個人的情況而定，如果是綜合你所說的這樣，我的性格就是和你一樣，寧可自己去創業，或者去賣什麼東西之類，自己當老闆，也不去，有人管控的公司當什麼領導或者職務，因為個人不喜歡受別人所控制，我喜歡的是獨來獨往，畢竟在公司裡面都是大眼瞪小眼，群手無足的樣子。做錯事要被罵，被罰。還挺受氣的，所以說我寧願擦鞋當老闆，也不願意去做高層的主管。

貴黔小唐

“寧可擦鞋當老闆，不要打工做主管”這句話有其積極向上👆的一面，也有偏激的一面

一、說起積極向上是因為這句話提現了一種創業精神，很多有夢想有實力的朋友在這句話的激勵下義無反顧地走上了充滿艱辛的創業之路，其中不乏數不勝數的創業成功者，為國家的經濟繁榮、快速發展注入了源源不斷的推力，

二、當然其說其積極向上👆還有一點就是在這句話的鼓舞下，很多人才辭職下海加入創業者的行列，為人才所屬企事業單位加速了人才流動，讓相關企事業單位更加重視人才，為人才提供更加合理的發展平臺

三、說其積極向上第三點就是在這句話的鼓舞下，推動了各行各業的創新發展，因為各行各業都會有源源不斷的創業者不斷湧入，這些後來者持續不斷刺激著每一個行業的神經難以停止其創新發展的腳步

但不可忽視的是，中國的創業成功率只有1%左右，也就是說99%的創業者是以失敗而告終的，在大眾創業萬眾創新的號召下，產生了數量龐大的創業者難民，某種意義上給社會帶來了某種不穩定因素。這就是其消極偏激的一面。

獨立思考者1999

6年前，我拿出全部身家由IT跨行到農業創業，期間起起落落，5年時間，我從身家千萬到破產負債百萬，幾近一無所有。我總結了創業最重要的7個字，送給你！

我是一名魔漂，浙江台州人，台州在哪？溫州的隔壁。作為中國最富有的一群人的鄰居，長輩在生活中告誡我們“寧願睡地板，也要做老闆”、“寧可擦鞋當老闆，不要打工當主管”、“寧願做生意一個月只賺1000元，不願打工一月賺3000元”，這些理念已經在潛移默化中，成為我們心中做事情的原則。

{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 1080, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/482ef7d3ca8f4c3fa7403a983ba8e224\

關鍵字: 職場 擦鞋 打工