干部选拔任用工作情况报告（县） 1
干部选拔任用工作情况报告（省级局） 8
干部选拔任用工作情况报告（市直机关） 15
干部选拔任用工作情况报告（县市局） 20
干部选拔任用工作情况报告（市级局） 24
干部选拔任用工作情况报告（镇） 27
干部选拔任用工作情况报告（镇） 32
干部选拔任用工作情况报告（公司） 36
范文提纲：干部选拔任用工作情况报告（县）
一、树好用人导向，严格选任标准，选人用人公信度明显提高
第一标准，牢固树立德才兼备的用人导向。
二是突出群众口碑，选用为民服务的干部。
三是突出关键表现，选用敢于担当的干部。
二、紧扣关键环节，扩大选任民主，干部选任水平不断提升
一是严把动议提名关。
二是严把考察考核关。
三是严把程序步骤关。
三、深化人事改革，严爱并济管理，干事创业热情全面激发
县一是改进干部考核评价机制。
二是建立为官不为惩戒机制。
三是健全后备干部储备体系。
四、延伸监督触角，加大监督检查，管理监督堤坝进一步夯实
一是事前预防注重规范化。
二是日常监督注重经常化。
三是事后追责注重制度化。
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