魔魔198
這個要看交給你工作的水平或價值
首先，交給你說明信任你，也說明你水平可以，當然，還有性格易忍耐，要麼就是看不好你，逼你～
原因很多
你若想不幹，少拿錢，很難
你的存在價值就是被需要，甚至是被更多的需要
做多了做久了，自然然，你就成了別人或公司依賴，換個別人都不行
於是這就是你核心競爭力了
以後薪酬自然會大幅上漲
當然了，你若一點都不在乎錢
那就換個公司，找個清閒一些的，比如事業單位～
人好忍耐，也要看著前方～
何時不忍？
可以隨時隨地來一場說走就走的旅行的時候～
徑得
這個首先你要從大局考慮。你說你圖省心不想幹活。那麼就不要來公司上班。公司幹不完的活總歸要有人幹。如果別人是惡意給你乾的，那是另外一種考慮。如果都像你這樣都不幹，那麼公司就不用招人了。不管誰在集體當中都要以集體的利益為重，這樣的人來是有擔當的人。老闆肯定喜歡願意幹活的人。
如果你們是分工明確的話，你幹好你自己的事情就對了。基於額外不屬於你的工作，你有時間的話幫忙幹一下，也是會促進同事之間的和諧。
木不易生活連環畫
你幹活了增加經驗了沒有也許眼前覺得吃虧了，久而久之你越來約勤快，經驗越來越多，他們則反之。老闆會看到看的眼裡，老天也會看到眼裡。
企商雜談
要學會拒絕，這是職場工作的第一步
捕風的尹老實
那就自己看著辦了
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