02.28 如果在試用期感染了新冠狀肺炎，算不算工傷？怎麼保證個人利益？問答頭條網

02.28 如果在試用期感染了新冠狀肺炎，算不算工傷？怎麼保證個人利益？

2020-02-28 01:45:23 佚名

數控編程小張

個人覺得不算吧!沒有籤合同不屬於正式員工，個人覺得公司最多給點補償但不給也說得過去。所以個人預防一定注意口罩消毒液多洗手，生命無價。

家庭網絡維修工程師

如果上班期間得了新型肺炎算不算工傷？本律師根據《工傷保險條例》以及辦案工傷案件的實務經驗：

一、根據《工傷保險條例》的規定下面的10種情況屬於工傷，

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。

職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

二、至於感染新型肺炎屬不屬於工傷呢？要分二種情況來分析：1，因為工作原因而感染的可以申請工傷認定，由社會保險行政部門依法作出工傷認定決定。2，如果是與工作原因無關的話，比如說下班後感染的一般情況不屬於工傷。

三、不管是否屬於工傷，只要感染了新型肺炎，國家免費為你提供治療和生活保障，這一點你不要擔心，放心的工作為社會平穩作出我們一個公民的義務。

句讀先生

感染了新冠狀肺炎算不算工傷，主要看你感染的時間和地點，跟在不在試用期沒有關係。如果你是在單位上班時間感染的，在不在試用期都得算工傷。假如在認定過程中，工作的單位有異議，那你就要蒐集好證據，做好如果協商不成就提起訴訟的思想準備，用法律的武器來解決，以此來保證自己的利益不被侵犯。

聽鄰居小王說他的一個發小，就是在單位被同事傳上了新冠狀肺炎，之後的一切單位都按工傷處理，該報銷的、該補助的，該給的，全部按國家的有關法律法規執行。即便如此我們也是誰都不想被病毒感染，但往往事與願違，一旦感染上，也只能亡羊補牢。

因此對於病毒，我們應該以防為主，做好防控工作才是正理。

資深機械工程師

人社部在2月21日針對企業復工復產中普遍關心的勞動用工、勞動關係、工資待遇、社保繳費等方面有關問題，人社部組織有關方面進行了解答中明確，如果不是從事新冠肺炎預防和相關工作人員，感染新冠肺炎是不能認定為工傷的。

《關於因履行工作職責感染新型冠狀病毒肺炎的醫護及相關工作人員有關保障問題的通知》（人社部函〔2020〕11號）中明確在新冠肺炎預防和救治工作中，醫護及相關工作人員因履行工作職責，感染新冠肺炎或因新冠肺炎死亡的，應認定為工傷，依法享受工傷保險待遇。這是在抗擊疫情期間，對於新型冠狀病毒職業暴露風險高的從事預防和救治的醫護及相關工作人員的特殊政策，體現了黨和國家對醫護和相關工作人員的關愛。如果不是從事新冠肺炎預防和相關工作人員，感染新冠肺炎是不能認定為工傷的。