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首先一點不能聚眾開會，將怎樣防控疫情的知識通過大啦叭宣傳，沒有大啦叭由社區工作人員到村，小區用小啦叭宣傳，使每個人都知道，其次，小區大門嚴格把控，進出人員必須配戴口罩，持有通行證，將疫情感染控制在零以下。
麟州公3
許偉鎮
（1）對疫情較重地區，容易人員積聚感染，要充分利用大數據和網絡，進行線上培訓。
（2）對已經開工上班的較大公司，可以採取麻雀戰，分批、分科室，小規模培訓！
（3）採取分層網格化培訓的辦法，先培訓骨幹，再有骨幹培訓下屬的分層網格化模式！
（4）人員逆向流動培訓法，有原先的培訓員工集中到培訓部門，變為培訓部門派培訓員到基層，這樣可以減少人員流動。
榮姥爺看市
一般都是視頻培訓，比如頭條的飛書，抖音視頻，西瓜視頻，都可以的。謝謝採納，關注謝謝
浮塵波哥
1疫情當前，各大企業培訓部門基於員工安全的考慮，不得不改變原有培訓計劃和培訓形式。這個時候，小薇就必須要推薦在線直播學習了。
在線直播學習憑藉時間&空間靈活、個性化學習等優點，近幾年一直非常火。
2市場在線學習平臺繁多，培訓負責人需要根據需求選擇合適平臺，以期達成效果 。小薇整理了市場上基於不同性質和形式的在線直播學習平臺，合計4類、10個，並進行了簡單評測，一起看看吧
JR搞笑娛樂
1.
做好防疫工作是關鍵 防疫工作落實到位,才能降低疫情給機構帶來的風險,減少機構的財產損失...
2.
做好家長工作,防止大規模退費 培訓機構的主要資金來源是學員繳納的學費,一旦出現大規模退費...
3.
做好資金週轉安排 在疫情期間,機構的收入會受到很大影響,支付員工薪酬、繳納租金就成為了壓...
4.
加強團隊凝聚力,共同應對疫情 疫情期間機構運營面臨巨大難題,這需要全體員工共同面對以度過...
5.
重點轉向線上教學 線下停課已成定局,一些教育培訓機構開始尋求線上教育的出路。有實力的中尋找合作...
林先生逗你玩
面對疫情防控，為避免培訓人員集中培訓導致疫情傳染風險，可以採取“線上+線下”相結合的培訓模式，可以線上培訓學習，並在培訓常規內容基礎上，增加疫情防控相關知識內容，提醒企業加強對自我排查，嚴格落實各項隔離防護措施，切實提高企業自我防護能力。
萌寵界的哈士奇
瞭解病毒的傳播來源，經過什麼途徑來傳播，做好預防任何傳播途徑，就是不出門，出門帶口罩，沒必要不與人接觸 ，
悲情99流水無聲
疫情期間一切工作只能在網上開展，俗話說兵馬未動，糧草先行，所以在疫情期間，除了早會，晚會外，對疫情結束馬上能開展各項工作做充分準備，周密計劃，與單位緊密聯繫合作，開啟2020始年工作。
泉水的叮咚泉水叮咚響
當前疫情下不適合做集訓，企業針對公司內部或者渠道內部的培訓可以採用線上直播的形式，可以打破地域之間的限制，而且可以支持多種設備觀看，不用把人員都集中到同一地點，節省企業成本，比如西瓜直播平臺，錄播後還支持回放的功能，每個人可以合理的調整自己的時間，不能實時觀看的，可以在會議結束後觀看錄播，可以很大程度的提高工作的效率，這樣即避免了集體接觸，也響應了國家號召，咱不為一線工作者添麻煩就是最好的支持！
