日比山之龍
學歷不代表能力，只是一種篩選機制，選出比較優秀的人而已，而且並不是絕對化的。任何崗位都不丟人，實現自身價值並不完全由開始的工作選擇而決定。決定你自身價值是你努力和兌現你努力的環境。
風帶雲去
當然不丟人！！！千萬不要有這種想法！跟你講一講我的經歷吧。
我是大專畢業的，剛畢業的時候特別迷茫，什麼企業都要看學歷，實在沒什麼好工作。但是我又不甘心進那種工廠裡做普工，第一是裡面都是學歷很低的人，有些甚至初中畢業沒上過高中，我感覺在裡面就像一直站在雞裡的無翅鶴，第二是我怕進了這種廠會被以前的同學或者家長親戚朋友看不起。
但是迫於經濟壓力，我沒有辦法只能進廠，一個月工資4900，說實話真的不多，只能維持我的吃穿保暖。
但是幹著幹著就習慣了，廠裡的人也很和善，我不會的東西都教給了我。5個月以後，我成功做了一個隊長——說是隊長其實也就是一個小隊伍的大哥。
我把5年的青春放在了這廠裡，到後來竟然成了一個小領導（不知是不是學歷緣故），主要負責教新人如何操作。
後來我離職創業，自己開了個公司。怎奈經濟能力不行，也沒什麼經驗，公司一度要倒閉。這個時候以前的同事有好多結伴離職到我的公司裡幫忙。事業漸漸有了起色，現在年淨收入少說也有五六十萬了。
也許你覺得我的成功有很多成分是運氣，但是我想告訴你的是，不要拉不下臉皮。一切成功的前提就是努力打下堅實的基礎，只有努力了才能創造奇蹟！！！加油！！！
六芒祭司·夔
丟掉你那所謂的自尊心吧。來給你講講我自身經歷吧，希望你有所啟發。
2011年畢業於大專，2012年在廣東一家新能源公司入職做一名普工，先在線上做了兩天返修工，5天注塑工，一個月後做物料員，2個月後做倉管員，3個月後做物料組長，下面最初只有一個組員。後面隨著公司規模擴大，組員增值十幾人。做了3年，保證車間物料的進、出賬目一致，還負責物料的管控，協助計劃排產。工資3500左右。
2015年，去鳳崗一家公司做物料組長，公司比較小，主要做3C電池。6個月後開始做計劃員，負責訂單的評審，物料需求運算，日計劃下達，異常跟蹤，出貨跟蹤。梳理車間物料進出流程，給物料員培訓，負責車間物流的賬目。2016年開始分管倉庫，保證倉庫的收，管，發，物卡賬一致，物料安全。做到了倉庫副主管，後面還增加了公司物流管理，司機的出貨趟數，油耗，保養。日常績效管理，紀律管理。工資5400元。
2018年到另一家新能源做計劃，工資5700，公司規模比較大，學習到了動力電池，兩輪車電池，汽車電池等的工藝，也能學習到了金蝶ERP軟件。2019年年初勝任副經理，工資漲到了7500，還是做計劃，下面有2個團隊成員。負責動力電池和汽車電池事業部的計劃管理。在那裡不斷學習採購，生產，物流等供應鏈知識，紮實了領導力，組織能力，協調能力等的基礎，報考了工商管理本科。
2019年，又跳了，到另一家初創企業做計劃，工資又漲了一點。年末，基本上讀完本科課程了。
總之，在新能源行業摸爬滾打做了7年，是從一線員工做到了管理的職務，下一步的打算深耕於供應鏈總監。所以，從一線員工做起，沒什麼丟人的，最怕的是你不去學，不去努力，沒有高等院校的背書，也沒有好的家庭背景，從基層做起，一步步往上爬，這有什麼，加油吧。
職場宇虹
珍珍也是大專學歷，也是入廠從普工開始的。當時是一家電子廠，在流水線上手工組裝耳機。完成喇叭的兩個觸點焊接。這期間辦公室的人遇到了word一類的辦公軟件不會用，都過來找我請教。大概幹了一個半月吧，領導就把我調到了辦公室。
在這個畢業生供大於求的情況下，絕大多數人畢業等於失業，因此去工廠工作也是很普遍現象。但是起點低不代表沒有機會往上升啊。大學生有文化，有專業知識，在工廠裡做體力活是屈才了。機會是留給有準備的人，你得展露才華才會有伯樂挖掘。
因此，如果目前有工作需求但又沒有特別好的機會，可以去工廠看一看。同時本專業知識不要扔，還得經常拿起來。如果表現特別好，逐步表現出很強的才華，對公司來說有很大的價值，還會有崗位調整和工資提升的。
金子到哪裡都能發光，你的面子沒那麼重要。所謂丟人，高不成低不就又一事無成的，才丟人。
山東艾珍珍
兄弟，只要勞動就不丟人，看不起自己的其實是你自己，知道嗎，我在廠子上班好久了，因為技術熟練，我們會舉辦技能大賽，第一排第三個是我，也算是廠子裡比較厲害的人了，所以希望你擺正態度，別太多的虛榮心，努力工作加油！
小王槓上槓
做什麼工作都不丟人，沒錢才是真的丟人。自古以來都是笑貧不笑娼，現在社會沒有錢真的會寸步難行，當你真正體會到那一刻的時候你才會成長起來。
不論做什麼工作，我都建議你多學習多讀書，再平凡的崗位都能創造奇蹟。從我自身經歷來說，過去這十年來找不準方位不能正視自己，這不幹那不幹，也沒有學習讀書，結果十年來除了年齡增長其他一無是處還不如十年前。所以，我覺得做什麼都無所謂，重要的是要多學習積累經驗，當機會來臨的時候才能很好的把握住。加油吧年輕人，不要等到碌碌無為的時候才去追悔莫及。
宇宙星辰1549
大家好，我是FU牙，對於樓主的提問我可以給一點兒建議， 在外人看來大專文憑進廠做普工是有一點兒丟人，但是關鍵看你怎麼想的，如果你沒覺得丟人那就別管他們，做好自己的就行， 大專進工廠，有一個好處就是當你有條件升職時，文憑至關重要。
因為我是高中畢業就在富士康工作了2年多，然後到廣達工作當流水線工人，由於工作的人流很不穩定，我幹了三個月就當班長了，再幹了7個月左右就升組長，再後來由於我們部門沒有課長，所以我就成為了代理科長，幾次部門經理都在說把我扶正， 結果就是因為我文憑不夠，升不上去， 所以我給樓主以及大家的建議就是，如果你沒有目標，沒有方向，你不妨把全身心投入到工作上去，機會是給努力的人，不要狹隘，不要自私， 當你能順手幫別人和認真完成上面交代的任務時，你就會發現，就算把你拉到哪個地方，你都能適應以及輕車熟路的辦好，這就證明你距離職位上升已經不遠了，剩下的就只是領導在考量你。
我是FU牙，很高興跟大家共勉職場上的那些事兒
FU牙全大燚
現在本科畢業去做普工的還少嗎？隨著1999年大學擴招，大學再也不是精英教育了，2017-2019年大學入學率已經超過了百分之八十，所以考不上大學才是稀罕事兒呢，而這其中大專水平就是墊底的，這樣的學歷在職場上遠不如有一技之長的技術工人，所以有機會盡快就業，先掌握一技之長才是最重要的。
匆匆青蔥
大專生怎麼了，論工作能力我覺得大專生比本科生甚至研究生還強啊.親身經歷，本人專科生在化工公司做外，英語六級.老闆招了一個研究生，對口專業，學化工的，工資比我們高一千.讓她研究新產品，新產品沒研究明白就讓她做業務，她英語應該也是六級，但是一直沒出業績，都是老闆分給她的老客戶.喔沒多久就辭職和朋友創業去了，聽之前的同事說.老闆把研究生開了，我同事也是專科（我們同班同學）她現在再那個公司做了三年了，工資也慢慢漲了.
所以工作不分貴賤，學歷不分高低.大專生做普工只要有能力，在哪都會發光.
我是小竹子
工作無貧賤之分，有的話也就是人。大專學歷現在滿大街都是了，很多地方企業普工招聘學歷大專以上學歷。都是靠工作吃飯的有啥可丟人的。
大專學歷在目前已經無任何優勢了，如今就如前幾年的中專生，如我的前公司，招聘普工10年我入司時要求是高中生以上學歷，那時候車間有很多大專生，和中專生。企業那時和學校合作，在社會上很少招生。
截止到去年我離職車間普工大專學歷文憑佔比在50%左右，他們也都在流水線上工作。如今學校和企業簽約對方輸入協議。現在的大專學歷已經沒有含金量了，在就業上也沒有很大的優勢了。因為大專現在很多人都可以上，部分學校放開了。
如我原來同事小王他就是大專生畢業，剛認識他時沒看出來，後來關係熟了後聊的話題多了就說上學怎麼怎麼有樂趣，才知他是大學生，他說他沒上完高中，出去工作了一年，和原來同學一塊去他們畢業的那個學校上學了。
