只要沒有任何症狀的，在當地開個健康證明應該是不難的，當地沒有為難你的必要。即使開不出來，疫情當下也是屬於不可抗力的因素，員工個人無法及時到崗，不能承擔任何損失。所以，顯然是不合理的。

每個地方辦理健康證明的程序可能略有不同，但是大同小異。

1）申請條件：居民/村民申請， 社區居委會或村委會按照相關要求辦理。

2）證明內容：在本轄區已自我居家隔離滿14天，期間未與新冠肺炎疑似或確診病例接觸，無發熱，目前亦無發熱、乾咳、乏力等症狀出現。

3）辦理流程：到居住地村（社區）進行申報登記，鄉鎮（街道）衛生院（社區衛生服務中心）對健康檢查合格的務工人員，開具統一的健康證明。

從2月10日以來，各地開始陸陸續續復工，無論是企業還是個人，都急盼著復工，但是也有員工遇到很多需要要出行證明、健康證明等各種證明，影響復工效果。

為什麼一個健康證明這麼難開呢？最主要在辦證的一些環節，有的人害怕在自己的負責領域擔責任，比如衛生院的某一個醫生不久前無奈吐槽：“企業老總，我們開不了沒有新冠病毒的員工健康證明！”於是“踢皮球”，增加了員工的麻煩和辦證成本。

另外，很多健康證明由居委會、村委會等基層組織來出具，但是基層組織缺乏信息化管理，無法瞭解當地群眾信息，自然不願意出具證明。

所以，只要有一個環節不暢通，健康證明就根本無法開。

作為企業，向員工索要相關證明是出於防疫需要，可以壓實屬地防控責任，一旦出現問題，可以追根溯源。但是真正開好的健康證明，又有誰看，如果不看，基本是白白折騰了自己員工，也影響了生產。

實際上，國家已經提出了一手抓復工一手抓防疫，兩手都要抓。有沒有復工，復工進度如何直接影響著整體生產生活。疫情當下，除了湖北地區之外，各地企業應該在復工條件上靈活處理，避免對復工生產造成影響，更不能因為員工開不出健康證明，將責任或者損失讓員工來承擔。

總之，為了確保企業能夠如期生產，工程能夠準時開工，開具健康證明是存在的必要，但是不能一味地因為沒有健康證，而耽誤整體經營。實際上，只要用人單位做好每天體溫檢測，上班戴口罩等疫情防控措施，有沒有健康證明也不是最重要的了。員工無法及時復工，不可能承擔也沒辦法承擔任何損失，讓個人承擔無論如何都是不合理的要求。