萬能的喜悅
我們在職場之所以可以持續工作，是因為我們對企業可以創造價值，因此必須具備相應的工作能力。
在此前提下，我們討論提升核心競爭力，就只有兩個方面了：
其一、提升工作能力，增加自己職場價值。不斷持續的提升自己，掌握新知識、新技能、新方法、新觀念，在實踐中不斷迭代、改進、創新，持續提升綜合工作能力，將自己的績效不斷刷新。保持在企業內部的先進性和行業內的競爭力。時刻提醒自己，做單位的牛人，行業牛人，憑藉能力提升領先同行，從而提升自己核心競爭力。具體哪個方面的能力，可以依照行業和崗位的不同選擇一個自己擅長的方面，堅持不懈去努力打造。
其二、降低價值期望標準，提升自己職場性價比。在提升能力效果不好或不擅長時，可以適當降低一下自己對自我價值的期望，對薪資待遇、生活標準做一個適當的調整，以提高自己的性價比，同等價值下，你能力最強，做同等能力層次上成本最低者，同樣可以突顯自己的核心競爭力，不必要追求太高，平淡普通的生活一樣也很快樂。
由歷史到職場
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