微風微雨
問題描述的健康證明有兩種可能：
- 第一種可能是公司需要員工必須具備健康證明，如果員工沒有健康證明，公司就不會讓他上班。
- 第二種可能就是現在最常規的，健康證明是用來出行的，或者說是用來跨地區出行當中使用的，類似一個通行證的必備項。你從當前所在地去公司所在地，沿途以及公司所在地可能都會查看你是否具備健康證明，尤其是你從疫情嚴重地區出來的話，更會如此。
健康證明如何開具？
首先你要查看你們公司所在地防控疫情的相關政策，你要根據政策中的規定來，如果裡面有健康證明的相關要求，你就按照他的要求去做即可。
其次你要查看你當前所居住地防控疫情的相關政策，特別是出行政策，同樣也要根據政策中的規定來，如果裡面有關於外出人員健康證明的相關要求，同樣你按照要求去開具即可。
健康證明應該在哪裡開具？
正常來說應該在你目前的居住地開，你還得具備幾個條件：你在當前的居住地有報備，也就是說當前的小區街道社區知道你住在這裡；並且你連續居住至少超過14天是健康的，然後你去社區去街道去相應的防疫指揮部門開具證明然後蓋章。
迴歸本問題：
①你健康證明開不出來。
你或許沒明白健康證明的作用以及開具地，所以你或許找錯了地方。
這裡建議你要和公司充分的溝通，搞明白健康證明的具體作用，然後和小區社區街道溝通交流，說明你的具體情況，說明你公司的具體情況，然後根據他們的指導去開具。當然和他們的溝通你要實時的反饋給你的公司。
②耽誤工程，個人承擔責任。
這肯定是不合理的，而且還有點無理取鬧的意味在裡面。
法律是有規定說因為員工個人原因給公司造成巨大損失的，公司可以追究員工法律責任，並要求員工賠償。
但這個個人原因的界定上還是有點難度的，就拿本問題來說，個人原因是沒有健康證明，沒有健康證明導致你沒辦法回公司，導致你沒辦法工作，你沒辦法工作導致工程被耽誤，工程被耽誤，你承擔相應的責任，但這邏輯肯定不對。
最可能的是，你沒有健康證明，但公司讓你工作了，然後在工作期間，你被查出患了新冠肺炎，然後導致其他員工被隔離，企業重新停工停產，耽誤工程，損失慘重。
當然因為這個導致公司耽誤工程損失慘重，其實責任全部推給員工，肯定不合理。公司既然要復工，就應該按照規定，進行科學有效的防疫，就應該有各種防疫措施，就應該有風險控制機制。
最後建議：
在疫情防控期間，還是要遵守居住地或工作所在地的相關防疫政策。
陪娃樂趣多
單位要求員工在當地開了健康證明才能返崗，是合理的。
何況3月2日上班，也是比較寬鬆的時間了，很多公司早在2月10日就開始陸續返工，現在都返得差不多了（除疫情嚴重地區外）。
但是，公司說耽誤工程個人承擔，這就不合理了。
公司要求開證明，也是在配合當地的防疫工作
雖然公司這個要求，在防控手段上顯得有點嚴格，但這也是為了響應地區防疫工作的號召（尤其疫情比較嚴重地區），更為了所有員工的生命安全和身體健康考慮。
試想下，如果你同事近14天行程不明，接觸人員不清，就開始在你隔壁工位上工作，你是否也覺得心驚膽戰？何況是公司，萬一出現一名感染人員，造成的嚴重後果更是難以想象，所以做法保守一點更穩妥，並沒有錯。
因而作為員工的我們，還是應該對公司的這一要求予以理解和配合。
耽誤工程個人承擔責任，不合理
但公司說耽誤工程個人承擔，這就強詞奪理了。其實，這個語氣有點威脅的意味，主要是恐嚇你讓你務必開出健康證明安全返崗，並不是真的要你承擔工程責任。為什麼這麼說呢？
因為勞動法規定了，員工存在重大工作失職行為，或者嚴重違法公司規章制度，才可以按照勞動合同的規定對員工進行處罰。但疫情是不可抗力因素，各個地區對人員進出的管控措施和力度並不相同，如果員工實在因為客觀原因開不出健康證明，那返不了崗也是沒辦法的事，不能因此把耽誤公司工程的帽子扣在員工頭上，還冠冕堂皇的要求員工承擔責任。
所以公司這個威脅是沒有法律效力的，這個員工不用擔心。
當務之急是儘快取得健康證明，安全返崗
一般不是疫情高發區返崗的人員，可到自己戶籍所在地或居住地的疫情防控單位開具疫情相關的健康狀況證明（注意要打印蓋章）。
當然，很多地區現在都開設了網上申辦平臺，可以自行在平臺上下載、填寫、申辦和打印，非常方便，有些公眾號也開設了這個功能，可以去了解下。
結語
總的來說，公司要求你開健康證明才能返崗，是合理的，你也應該積極配合公司的防疫工作，但公司威脅說不能按時返崗要你承擔責任，這是沒有法律效力的，這個不用擔心。您眼下最重要的就是去了解當地開辦健康證明的有效途徑，儘快拿到健康證明，安全返崗。祝您順利！
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心念HR
顯然是不合理的！即便真的是因為自身健康狀況不符合健康證明的條件，耽誤工程進度，那也屬於不可抗力因素，公司讓員工個人承擔工程進度損失是非常不合理的。
一、首先要明白健康證明是怎麼開具的，自己的姿勢是否正確
健康證明開具不出來，很可能是你沒有走完所有的流程，不同地區的疫情狀況不一樣，管控措施也不一樣，有的地方嚴格一些，有的地方鬆一些。
只要你的身體沒有什麼情況，並且符合健康證明的開具條件，那肯定是能夠開出來的，所以你要弄明白健康證明的開具流程。
1、居家隔離證明：首先自己要保證這段時間根本沒有出去過，沒有接觸史，這樣村委會，或者小區委員會才會出具居家隔離證明。
2、單位要求復工的證明：自己需要到單位開具單位復工的證明（也可以網絡的方式），這樣拿著單位復工證明，或者復工通知到村委會蓋章，村支書才會簽字。
3、村裡或鎮裡醫生簽字：自己到村裡，或者小區的醫生需要簽字，到醫生那裡測量一下體溫，然後詢問最近一段情況，醫生簽字。
4、鄉鎮衛生院蓋章：健康證明除了村裡醫生簽字外，還需要鄉鎮的衛生院蓋章，這個有的是自己前去辦理，有的是村委會人員幫助辦理。
5、鄉鎮衛生院蓋章：健康證明除了村裡醫生簽字外，還需要鄉鎮衛生院蓋章，這個有的是自己前去辦理，有的是村委會人員幫助辦理。
6、鄉鎮府蓋章：村委會蓋章，村醫生，村支書籤字，鄉鎮衛生所蓋章後，然後到鄉鎮府進行蓋章，這時候健康證明手續基本就完成了。
7、縣級以上醫院進行檢查：有的地方，比如疫情比較嚴重的地區，還需要本人到有資質的醫院進行檢查，化驗，進行核酸測試等。
二、如果你不符合健康證明開具的條件，那麼只能繼續在家隔離
這種情況那是不可抗力因素了，公司也不可能要求一個有潛在風險的人正常上班，如果公司真的這樣要求了，那是違規行為，產生的一切後果，公司都要負有相應的責任。
法律是有規定說因為員工個人原因給公司造成巨大損失的，公司可以追究員工法律責任，並要求員工賠償。
但這個原因並不是員工主觀因素造成的，如果非得要說到責任人，那應該是病毒，公司應該讓病毒承擔相應的責任，而不是員工自己。
公司這麼要求的心情是可以理解的，疫情確實給很多企業造成了非常大的損失，但公司這麼做顯然是不合理的，也是不合法的。
而你自己要做的事情就是老老實實在家裡隔離，等過了隔離期，開具出了健康證明才能到公司上班。
八魚先森
健康證明到醫院做幾項體檢就可以了，按正常程序走就可以了，怎麼可能開不出來呢！
金光永恆不變
開健康證應該是很好開呀，沒有那麼複雜的，只是在疫情防控期間，看看你是哪個地方的人呢？有些疫情高發區域，出行的話不光要開健康證，而且要開通行證才能外出，開通行證有點複雜，可能會耽誤時間，如果是這樣一定要和老闆叫清楚
黒黑的大叔
①你健康證明開不出來。
你或許沒明白健康證明的作用以及開具地，所以你或許找錯了地方。
這裡建議你要和公司充分的溝通，搞明白健康證明的具體作用，然後和小區社區街道溝通交流，說明你的具體情況，說明你公司的具體情況，然後根據他們的指導去開具。當然和他們的溝通你要實時的反饋給你的公司。
②耽誤工程，個人承擔責任。
這肯定是不合理的，而且還有點無理取鬧的意味在裡面。
法律是有規定說因為員工個人原因給公司造成巨大損失的，公司可以追究員工法律責任，並要求員工賠償。
但這個個人原因的界定上還是有點難度的，就拿本問題來說，個人原因是沒有健康證明，沒有健康證明導致你沒辦法回公司，導致你沒辦法工作，你沒辦法工作導致工程被耽誤，工程被耽誤，你承擔相應的責任，但這邏輯肯定不對。
最可能的是，你沒有健康證明，但公司讓你工作了，然後在工作期間，你被查出患了新冠肺炎，然後導致其他員工被隔離，企業重新停工停產，耽誤工程，損失慘重。
當然因為這個導致公司耽誤工程損失慘重，其實責任全部推給員工，肯定不合理。公司既然要復工，就應該按照規定，進行科學有效的防疫，就應該有各種防疫措施，就應該有風險控制機制。
最後建議：
在疫情防控期間，還是要遵守居住地或工作所在地的相關防疫政策。
高興家
現在都需要開健康證明，有的地方到了也要隔離14天，為了安全還是注意防範於未然，眾志成城、抗擊疫情，堅決打贏這沒有硝煙的戰爭。武漢加油！中國🇨🇳加油！
魯禹國際
意思是讓你在居住地幫你開個證明，證明你一直居住在這裡，健康狀況良好！沒有去過疫區！
ak陳坤
這個肯定是不合理的。疫情屬於國家災難，不可抗拒力。怎麼能轉嫁到員工身上，現在雖然國家要求復工，各省也出臺了很多政策鼓勵復工，但具體的工作都壓在了村社區一級，很多村社區都是一刀切，不讓出門，需要出門開通行證，要辦理通行證先去醫院拿體檢健康證明，都出不來村社區怎麼去醫院體檢。具體工期延誤及工資發放以國家和所在省的政策為準。
武子分享
健康證明，是要到正規醫院，拍片，驗血…，花費398元，才好使！
