你的腦子被殭屍啃掉了
遇到領導，該不該打招呼，還是可以躲開。這是個很多人經常遇到的問題。從職場上看，我們要分析區別對待，如果是自己的直接領導，那麼是一種情況。如果是別的部門的領導，是一種情況。最後，如果是自己的上上級或更高級領導，那麼又有不同的處理方法。
一、自己的直接領導
碰上自己的直接領導，直接上司，那就不用刻意躲開了，直接打個招呼就好了。直接領導屬於工作中最緊密的領導，平日直接向領導彙報，你出現在他的視線中，不要躲避，不然，領導會覺得你可能是敢什麼瞞著他的事情，反而不好。遇到了，就主動地遠遠的目視領導，面帶微笑，揚起手，隨口喊聲，張總，李總，目視領導點下頭，注意要先打招呼，甭管領導看沒看見你，你就直接喊就可以了。除非，領導正在開會、打電話、跟別人說事情，你呢可以揮揮手，或點個頭表示一下敬禮就可以了。
二、別的部門的領導
雖然不是我們的直接領導，但如果有工作交集的話，也可以打招呼，如果平日裡一年也說不上半句話，別人都記不住咱，其實就錯過去也沒有什麼。
這裡面有一個小的原則技巧，如果你在工作中記住了某個人，通常，這個人也會記住你的。所以，如果你認出了這個人是別的部門的領導，而不是隨便個什麼員工，那多半，他也會對你有印象，所以，這個時候，打個招呼，也沒什麼壞處。
當然，這個事情也不是那麼的較真，不打招呼，也沒有什麼，更不必刻意去躲避什麼的了。就當是個路人，也沒有什麼。
三、自己的領導的領導
這個事情就要看情況了。首先，我們要觀察，看看平日裡，同部門其他員工是怎麼處理這件事情的，你有沒有見過，自己的部門同事跟上上級領導打過招呼。如果，你回憶一下，發現這樣的事情好像從來沒有發生過，那麼，你就要小心了，也不要輕易讓這樣的事情發生。
道理，其實就是，你跟自己的領導的領導打招呼，有種跨級別溝通的感覺，這是職場中一個比較敏感的問題，通常我們會避免這種跨級別的溝通。
避免讓別人對自己產生誤解。尤其是自己的直接領導。如果讓直接領導看見了，或者，經常看見我們跟他的領導打招呼，那他會怎麼想，這個事情就不好辦了。
所以，其實如果我們很難發現同事跟大領導打招呼，那很可能是同事們都可以避免與大領導碰面，所以，我們在平時公司裡走路也是要小心，發現那種高層級的領導，要麼你就裝作不認識，要麼就早點躲開，免得給自己帶來不必要的暗示。
四、見到公司董事長
最後，就是見到最高級別的總經理、董事長，怎麼辦。一般來說，我們其實不太容易見到跨級別的領導，直接溝通。但如果公司裡的所有人見到後都會打招呼“董事長好”，那我們這樣做也沒問題了。如果沒有人這麼做，那麼我們也就不必要了。總之，這個跟對待高層次的領導方式基本相同，看大大家的。
最後就是，如果在電梯裡，碰巧上來一位董事長，那麼我們還是要禮貌的說一句“董事長好”。這在中國的企業還是很流行的。
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人力管理啟示錄
你好!很高興回答這個問題。肯定是打招呼了！
如果在黨政工作，難免會遇到領導，打個招呼很正常，有的領導還不認識自己，但你和他打招呼，領導也不問你叫什麼？在哪個部門工作等問題，也沒有必要那麼緊張。
一次，在黨政大樓大廳，遇到一領導，他都不認得我，但我還是很有禮貌的說：某縣長……，領導也很客氣的點點頭，這個很正常，如果這個時候躲避，雖然不認識，但印象也不好，萬一哪天再遇見，多尷尬了。
還有一次，正進大廳，看見領導下車也要進大廳，自己把門開開，等領導過來，並打了個招呼，領導也是人嘛！這也不是溜鬚拍馬，是對領導的一種尊重，更何況該領導比自己大很多，即使不是領導，也應該尊重。
如果是遇到自己的上司，更應該打招呼，切不可躲避。一次上班巧遇上司，打招呼後，邊上樓邊聊工作，等達到辦公室的時候，自己最近的工作和計劃都和領導彙報完畢，接下來好好工作就行了，領導對你的工作也很放心，也給上司一個好的印象，何樂而不為呢！
所以說，不論從什麼角度而言，遇到領導都要打招呼，這也是一種個人素質，也是對領導的一種尊重，更是一種職場處事技巧。希望我的回答對你有所幫助。
化而為德
我是七顆森林，很高興回答你的問題（以下內容視頻版詳見文末）
關於“遇到領導是勇敢的打招呼還是躲避的問題”，我的答案是，肯定是勇敢的打招呼，同時會注意方式。
打招呼實用的方式:
①語言問候:老闆，中午好！(離開)
劃重點:可能變成非正式反饋工作進度的機會哦
如果手上有老闆交辦的工作，且有了新的進展，“老闆，A項目已經到某某環節了…(如果老闆有興趣知道他會主動再問)
②非語言問候:
劃重點:如果老闆頻繁看手機，可能是在等消息或者開線上會議哦…
點頭+微笑😊(簡單易操作)
或者，揮揮手致意也可以。
以上是我的分享，希望對你有用，謝謝。
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七顆森林
我認為遇到領導應該上前打招呼，這樣可以增加自己在領導心中的好感，同時也給足了領導的面子，方便自己在職場上的工作。領導是自己在工作中的直接上司，對影響自己的很多事情領導是有很大權力的。所以當我們遇見領導的時候，一定要向領導打招呼，要讓領導知道自己對他的尊重，這樣如果在自己的工作中遇到一些狀況的話，領導肯定會及時幫助自己解決的，而不是一直拖延不辦。
東風神氣
很高興回答你的問題。
遇到領導幹嘛要躲避呢？我是從不躲避。大搖大擺，該怎麼走就怎麼走。我覺得一是躲躲閃閃很笑話。領導也是人，還能把我吃了？人還是要自信一點。二是萬一我躲避了，他看到了事更大。三是不管什麼場合，無非就是打聲招呼的事。不刻意就好。我還有個特點，打完招呼就走，幾秒鐘搞定。從不跟領導閒聊。領導叫我，我也會說有什麼急事。這主要是停留在那，不知道領導在幹嘛，也不知他方不方便，也不好問，走為上計最合適。
這是我的做法，不一定適合大家，所以慎用。
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創成職場頻道
給你舉個例子，和珅！
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庇佑一生
看情況定吧！如果是個人人敬佩的領導無可厚非，不但要打招呼還要很客氣。如果是那種愛邀功，愛搞面子工程，摳門對老師人前一套背後一套的領導，避而走之，離得越遠越好，
張紅燕
我覺得還是應該上去打招呼，打招呼不是什麼困難的事情，如果每次見了領導都上前打招呼，會給領導留下一個工作積極主動，待人親和禮貌的好印象，顯得人很自信，有氣量，同時自己的的內心也會慢慢強大起來。
而如果一直躲避，時間長了就會更害怕領導，導致膽小，懦弱，遇事猶猶豫豫，而對於領導而言，這樣的員工不討喜歡，從而會覺得你對工作也不上心
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燕子的夢想
首先要擺正心態，領導也是普通人，其實從我們普通人的角度來說，見到熟人或者認識的人，應該打招呼，很客氣地打一下招呼是很正常的，一個人交往，不要太在意！禮多人不怪！職場中好的心態很重要！！
山西微生活
1、看場合，能不能去打招呼。
2、看時機！適不適合打招呼。
3、大大方方，光明磊落，領導也是人！[呲牙]
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