你猜我si誰
前陣子任性裸辭，找工作嚐到了心酸。這周唯一一家面試，這經歷真是前所未有的酸爽，瞬間感覺之前遇到的公司都太友好太正式，自己何德何能如此受重視。
大約下午五六點，接到一個電話，讓過去面試，是用人部門負責人直接打的，後面會讓HR發短信通知，就是先確定時間。聽名字很陌生，我確定自己沒主動投遞過簡歷。用人部門都直接打電話了，想必招人挺著急，我答應了。很快收到一條系統發出的短信，地址就在科技園區，居然離家不遠，三公里之內！我就心動了。到這裡的時候一切都還正常。
網上搜索了一下這家公司，嗯，很多正面搜素結果，都有一些正式的新聞媒體稱之為行業獨角獸了。但自己的工作經歷跟這個行業沒有什麼交集，剛才通知的電話也解釋過這個問題。其實也能理解，公司垂直領域深耕還有點成績之後，也想橫向擴展副業，顯得更加龐大，你有我也要有的心情能理解。
第二天就去面試了。前臺姑娘對面試的人有點冷。掃碼簽到，不知道什麼原因掃不出來。這可不太符合科技公司的風格。我的信號是滿格的，但跟前臺說可能是信號不好，她不知道怎麼解決。我自己打短信裡的聯繫電話告知聯繫人我到了。電話那頭讓我在前臺坐著，面試官們這會在開會，比較忙。
十五分鐘之後，我被領到了二樓。十五分鐘還不錯，一個小時的都等過。果然是想拓展副業，雖然其中一個面試官說日後會把這個副業跟主業打通，畢竟副業是幾乎每一個行業都可以滲透的領域。憑我多年的經驗判斷，後面半句很正確，前面半句純屬瞎扯。當然了，承認自己是創業團隊是真的。面試官只是為了面子不想承認這就是個副業，在忽悠別人的同時也在麻醉自己。這也很正常。兩個面試官都是同行，大家有很多共同經歷，一切都很融洽，經常性內向怕生的我居然放得很開，狀態不錯。一個小時之後，我就愉快地下線。回去等通知。
到這裡的時候一切也都還正常。
一天之後，晚上9點多，酒足飯飽的我想起了手機，發現有個新的朋友待驗證。驗證發起不到一個小時。今天面試那家公司的HR。這個點，我到底回不回呢？HR都能到八九點，加班看來不是一點點嚴重。先同意，什麼也不回。
第二天，HR來消息，問什麼時間能做個電話溝通。於是電話瞭解基本情況。我昨天都已經說了的又說了一遍。還在問我婚姻狀態。我未婚。HR非常驚訝地啊了一聲，然後是一陣沉默，至少五秒。用人單位就怕未婚未育的育齡女性我可以理解，你不錄取就好，但是你這麼驚訝就不恰當了。我年紀是有點大了，但從沒見過這麼大驚小怪的！銀行、公積金、派出所戶籍科……這些地方的工作人員看我身份證看到我婚姻狀況，別說這種驚訝的"a”之後的停頓了，人家臉上表情都不帶變化。我沒有說一句話，平靜等待他繼續問。畢竟裸辭的時候充分考慮過這個問題了，肯定會受影響，但還是心存希望。這HR太不專業，昨天連個面試官已經親口問過婚姻狀況了，因為他們找不到系統我什麼都沒填。還不是因為你們掃碼簽到時出故障，我填不上。我也明確回答，沒有結婚的打算。
在壓下了自己的驚訝之後，HR開始問薪資。最後說薪資的問題要跟昨天下午的面試官再確認下，還補充說應該問題不大，後面應該就是OFFER流程，電話就掛掉了。其實薪資昨天面試官也問了，我也明確說出了期望值。說實話，我還是很期待的，有能引起共鳴的同行。不，共鳴算個球，主要是離家近啊，以前都起早摸黑還得加班，公交堵到吐，地鐵擠到窒息。不過在HR那個意味深長的“a”之後，我已經把期待從心裡抹掉了。
還是到了晚上9點之後，HR又來微信了。咦，難道還不嫌棄我未婚未育？難道真要發OFFER？想得太美了，說還是要面試下產品部門負責人。哦，明白了，可能是HR自己找的人，含著淚也要讓她走完整個面試流程。
好的，反正離家不遠，去就去，練練口才也好，何況是部門的領導。於是HR又通過系統發了一個面試短信通知。這次地址不是之前的，但也不遠。HR說他們有兩個辦公地點。
過了一陣子，HR又來消息，說不好意思，需要改下時間，提前一小時，因為領導臨時有會。好的，沒問題。
又過了一陣子，HR又來消息，不好意思，領導行程有變，地點要改一下，還是在一面時的地址。好的，將準時到達。
這時候，已經快十一點了。這家HR忙到深夜發麵試通知，真是非常非常少見，有點懷疑這是個假HR真程序員。又或者這個崗位真的缺人。一般單位，哪怕再忙，也儘量在上班時間通知面試，免得暴露加班本性。
人事部門都忙到11點的創業的團隊。
二面開始。這真的是名不虛傳的領導。身段短小豐腴，容光煥發。就是，嗯，很忙很忙。一坐下，先自我介紹。我剛開口，領導拿起了手機，示意我暫停，他要接電話。我肯定要停下來的。接下來，一個小時的面試過程，領導接聽電話不記得多少次，因為數了5次後我就懶得計數了，不想記錄別人高傲的忙碌。還離開面試現場兩次，一次是接電話，一次是旁邊走過一個人，說什麼東西到了，兩人一塊下樓去取。這待遇真的前所未有！
N次被打斷，我都不記得在他說繼續講的時候是不是連接之前未完成的內容。反正我也不在乎了。他diss了N次我前公司的業務，說你們也沒什麼優勢，都是市場上已有的東西，憑什麼業務沒被人搶。我說公司不大，但是很堅持服務理念，問題響應速度也快，這種響應流程是大公司很難做到的。他自然不滿意這種回答。還打擊我那時候的崗位價值和意義，說他不明白這些早該想到的怎麼都需要事後補救。
尼瑪一個剛開始搞副業的創業團隊，diss一家業務成熟且業內頗有口碑的公司。可能你之前有過很輝煌的職業經歷，是哪個大廠請來的大神，但是一旦離開所依託的平臺，還是請你多掂量掂量自己。瞬間發現此刻比任何時候都愛維護前公司聲譽。反正我也沒什麼期待了，也別指望我會告訴你前公司業務並沒那麼容易被同行搶的理解。離家近也無濟於事，後半個小時我幾乎開啟瞎聊模式，因為完全不在乎。領導還問為什麼對他們公司感興趣。沒有這回事，我沒投簡歷，是你們直接搜索我的，對你們獨角獸的概念一無所知。領導果然隨機，對啊，對我們一無所知憑你多年行業經驗還想選擇我們，你不覺得有風險嗎？我自己說的感興趣，真是流淚也要把他說圓滿，不能說離家近吧，只好說風險與機遇並存。那憑你多年的經驗說說機遇在哪裡？領導窮追不捨。我又把假大空一套再起重申了一遍。
但是到最後，領導居然逐漸露出有些滿意的笑容是怎麼回事？也許有人就是吃假大空這一套？
不管怎麼樣，接電話收快遞屢屢打斷面試這種態度，再大的領導我似乎也不能理解。再想想還有一個活成程序員模樣的HR，晚上都會做噩夢。
最後他問，前邊面試官後邊給你什麼安排沒有？沒有。他說他打電話問下。好，再見。
突然有個不切實際的大膽想法，萬一這家公司給offer呢？要是我接受了，才是最大的奇葩。
自己是不是奇葩，我也很好奇，拭目以待。
真的來offer了，腫麼辦？加班多肯定了，沒食堂，不喜歡外賣，又沒時間做飯，薪水跟前公司差不多但是其他條件差老遠……今天剛發offer，催明天回覆…… 週五有一個看起來高大上的公司要面試…… 凌亂中
荔枝小玫瑰
我是96年參加工作的。我們那個時候大學畢業後，國家包分配，我畢業後就分配到一個事業單位，當上一名抄記員，那時候年輕氣盛，不甘平庸，覺得每天就是在辦公室坐著浪費青春，就想辭去公職去深圳闖蕩一下，以此來證明自己的價值。當我把辭職報告遞到領導面前時，他笑著對我說：“年輕人敢想敢幹，是好事，我先給你一個星期的假，你先出去看看，完了在再說辭職好嗎？”（聲明一下這個領導是父親的老戰友，如果換作他人也許就不會這樣了）
於是，我來到了深圳，我記得非常清楚，當我接到某家大型企業的面試通知（抱歉我不想提這家企業的名字，因為現在它已經是上市公司了）後，我非常興奮地打的過去。一進屋，就看見眼前一個長條桌後面坐著五名神色各異的考官，其中一個人問完我身份以後對我說，我的學歷和專業還行。就是還要看一下我的應急能力和身體協調性。說完他就讓我站起來閉著眼睛，原地轉一圈，然後又讓我唱啦一首歌，最後還要讓我現場跳一支舞，我一下子火了，走到那人面前，一把抓過我的簡歷，對他們說：爺不伺候你啦！然後轉身就走了。
當天晚上我就坐火車回家了，到家後第二天我就糯糯地上班了，我的看領導看到我後沒有說一句話，只是深深地看了我一眼，這個眼神我一輩子也忘不掉，那是多麼的意味深長啊！
自己奮鬥掙生活
我也說一下奇葩單位吧，就是我現在工作的地方，是一家做醫藥物流的國企，從2014年一直到現在。
到這家公司工作前在一家生產電力設備的公司從事生產原件倉庫管理和生產輔料採購的工作。在智聯投完簡歷後大約3天得到面試的通知。（當時投這家公司的簡歷是因為國企福利待遇好，離家近。當時還沒有結婚，家裡有房有車，不太需要我賺錢養家。）
面試第一面是人事部主管，介紹單位情況和薪資待遇。二面是總經理（後來問其他人都是部門負責人給面試），問了在學校的情況（當時是25歲），前一家公司的工作情況，和未來的職業規劃，表現的中規中矩吧。面試結束後，人事部主管說3個工作日給我答覆。大概是上午9點面試，離開時是10點15左右，正往公交車站走的時候人事主管給我打電話，說現在大區總公司接了幾個大項目，物流倉庫現在工作量大，問我想不想來，想來就可以去他們指定的三甲醫院體檢（醫藥行業要求定期體檢，不能有乙肝等疾病），體檢費用報銷，體檢完就能上班。（夠缺人的）
現在在這工作五年了，已經是中層管理了，五年內還能有望再進一到兩步。
安菲爾德飲水機管理員
2007年，是我本科畢業後工作的第四年，我在汽車零部件公司德爾福上班，做項目工程師。
【面試機會】
也沒投遞簡歷，有一家獵頭公司來電話，給我推薦一家醫療設備公司，職位也是項目工程師。也不知道為何，進入美資汽車公司後，幾乎隔三差五就有這樣的獵頭打電話過來挖人。是不是哪位同事想讓我走人，所以故意透露我的手機號碼和職位信息給獵頭了？我不得而知。
我當時只覺得汽車行業好，至於啥醫療公司還設備公司的，一般我都懶得搭理。但獵頭說這家外企是德國獨資企業，公司名叫做德爾格，跟我目前公司德爾福就差一個字，並且，據說這職位月薪可達3萬，是我目前的2倍還轉彎。
工資高，要麼試試？
【面試等了3小時】
於是，我特地請了兩天假。儘管面試時間約的是下午1:00，但我提前1天到這個公司門口踩點去了。公司廠房和辦公樓都蠻好看，靠近旁邊的西門子醫療。當天晚上，我就近找了個快捷酒店，就住在這了。第二天一大早起來，實在太早，我吃了個早午飯，還找路邊店足療了一下。中午12:30，我提前到了這家公司，來面試。
填好履歷登記表，HR美女讓我在前臺等通知。這一等就是一小時，HR過來了，將我安排進了一間小會議室，一杯水，繼續等。終於，下午3:00過了，HR才又來了。她將我領進了一間辦公室，說是總監在裡面等我，然後她就走了。進去後，只見一位約莫35歲的男性領導，他坐在辦公桌裡面收拾東西，這肯定是總監了，我上去打招呼。他一開口，我就聽出來了，東北口音，他說了下他遲到不好意思，然後讓我做到對面，開始自我介紹。
【面試過程】
自我介紹，我早就準備好了，信手拈來。我就這麼介紹，說了好久，面試官就一直收拾辦公桌上的文件。自我介紹完畢，我停下來了，好歹要等面試官提問吧！對方感覺到沒聲音了，他抬起頭：“說啊，繼續說，說下你們公司的組織架構。”好的，我開始介紹德爾福龐大的組織架構、事業部分類以及全球和亞太佈局。這時候，面試官辦公桌已經收拾好了，他起身，開始整理我對面他背後的書櫥。
等我組織架構介紹完畢，又不說話了，他又回過頭來：“說，繼續說啊，你對進口關稅下調有什麼看法？”於是我繼續說關稅。
這關稅政策說得也差不多了，他走到我背後的另一個櫃子那，開始整理東西，同時讓我講講“臺灣選舉”，我現在不記得當時是不是臺灣有選舉了，反正我說了不少。
最後，面試官終於收拾好了，坐到我對面，讓我談下美國總統小布什這次接見德國總理默克爾的新聞，籤什麼協議的，會不會對中國市場有什麼影響。我當然繼續回答。當然，全程都中文交流，一句英語也沒問我，甚是奇怪。
眼看著快到下午5:00了，面試官終於問了句正常的問題：“你的缺點是什麼？”這常見問題，而且我是個麵霸，畢業以來都面了幾十家公司了，我早就準備好了：“我的缺點就是太注重細節、精益求精，有時代表部門跟其他部門接觸時，比較強勢。”對方點點頭，寒暄了幾句，然後讓我回去，兩週內等人事的通知。
【面試失敗了？】
這“兩週內的通知”，後來並沒有來。我對這個面試官倒是印象深刻，感覺我說了這麼多，他也蠻和善的，不知為何沒要我。另外，他一直收拾東西沒有一本正經地面試我，我反而覺得此人平易近人，就像相處很久的熟人一樣。如果能入職，還月入上3萬，那豈不是魚和熊掌都有了？
又過了幾周，還是一直沒收到通知。此時我已經收到其他倆Offer，包括汽車主機品牌菲亞特的錄取意向。不過，我那時年輕氣盛，就想知道那家醫療公司面試失敗的原因。
【原因追蹤】
後面我就想辦法聯繫到了獵頭，並通過獵頭找到了這公司的人事。
半年後，我從人事那裡，獲得了這位男性主管的手機號碼和座機。沒打，那時候沒微信。
大概在2009年初，我找到了他手下一個員工，並通過一次上海的白領讀書會，我再次見到了這位面試官。
讀書會，實際上是我們都有交集的一個朋友搞的聚會，屬於外企白領聚會性質，晚飯後，一般還要唱歌。我這才跟這位面試官再次攀談了起來，他已經不記得我了。我跟他講了很多職場困惑，我知道他好為人師，這次讓他多講點。再接著，我介紹了下有倆出版社聯繫我，讓我寫下職業心得和白領故事，整理成書，類似《杜拉拉昇職記》，正準備出版。
他給我翹起大拇指，說這個想法不錯，能在職業生涯之外有所追求，他很佩服這樣的人。
【面試官成為兄弟】
此後每年，我跟他碰頭三四次，至今更頻繁了。他喜歡職業經理人圈子的聚會，喜歡打羽毛球，更愛好打檯球。有次，他爭取到了跟檯球天后潘曉婷對臺並吃飯的機會，也叫上了我。
我們現在早就成了很好的朋友，甚至一起合夥投資了家咖啡館，我一般介紹他是我的師兄。其實，從來沒有同事過，他實際上是我的一次面試官，而且那次面試我被他落選了。
再後來，到了2016年初，他已經在一家500強外企做了副總，年薪大概300萬。他手下有個部門經理位子，問我要不要到他手下來。我考慮再三，不願意成為他的手下了，兄弟歸兄弟，成了手下肯定就變味了。這跟借錢類似。寧可做師兄，做合作生意的夥伴，但不能成為上下級。我也社會經驗豐富了，而且此間我其他副業發展起來了，對於主業工作也就不再折騰了。
【酒後吐真言】
終於，在2016年中的一次聚會上，晚飯時，酒過三巡，我當著他和我的一桌朋友，說出了當年他面試最終沒要我的橋段，全場鬨堂大笑。
不過師兄不承認，說他記不得了。後來我們還去唱歌，繼續喝酒了。
【謎底揭曉】
晚上到家，已經是凌晨，匆匆洗澡，我上床後看到微信來信：“當初沒要你來，不生氣吧！”
我立即回道：“沒事，當初咱也不認識。”
“很多東西，看破，不要說破。面試後再次見到你，我第一眼就認出你來了。”
我沒話說了：“是吧！”
“你是個精明、聰明且工作風格強硬的人，我當初要一個愣頭青放在那個位子上，你不合適。”
終於，我知道那次面試失敗的原因了，長達9年，終於知道了。啥你的優點是什麼、缺點是什麼、還啥求職技巧、面試大全的，大多扯淡，面試成功的決定性因素，早就在面試之外。
此篇的總結，我也就是去年中才知道了一個道理，月薪3萬的崗位不大可能屬於2007年的我，畢竟本科才畢業三年多。
另外，師兄沒有明說的就是：對於好職位，每一個面試官一般都有自己的人。
有人問“有自己的人了，為何還要通過HR叫這麼多人來面試？”其實很簡單，越往高層越是高薪的職位，關係元素自然就越重，讓HR通過正規流程來面試，這本身就是流程，有一部分原因就是做給HR看的。
明白了這些，你才知道了職場之道，也才懂得了中國之道。
深圳華強北修機客VIP
東邊日出西邊雨，西邊日出不可以！
2015年大學畢業，之前生活的地方經濟落後，沒見過什麼世面，實習結束後，我準備去北京看看。
剛去幾天後，開始找工作，在58上看到很多招聘銷售的信息，都是名人字畫銷售專櫃，感覺太高大上了。
然後鼓起勇氣打了電話，對方馬上問：今天我們上班，你能不能來面試。當時就感覺有點太熱情了，自己又有點膽小，我說明天吧，對方說可以。
第二天我很早就出發了，坐地鐵坐了一個多小時，然後又找了很久，才在一座寫字樓裡邊找到了公司，剛開始我以為銷售專櫃是商場裡或者街上的商鋪。
進去之後我說我是來面試的，過來一個年輕女孩，最多也就25-6，讓我坐一會，說面試我的人一會就到，我就在他們談客戶的地方等著。
這個時候邊上有幾個人在和一個老人聊天，因為沒事幹，我就聽著他們說話，一個銷售說這套錢現在幾萬塊錢能賣給你，然後等個幾年價值最少能升到幾十萬。
聽著他們聊天感覺和電視上賣假字畫假錢幣的套路一樣一樣一樣，很快面試我的人來了，是一個年輕男人，可能有個27-8，說著有多少家分店等等公司實力，還說每個月最少能掙多少錢，但是看著他穿著發皺的西裝，我沒說什麼。
最後我說我考慮一下吧。就走了再沒有聯繫過這類的工作。
小眼O大世界
與其說它是一次奇葩的面試經歷，還不如說它是一次驚心動魄的歷險記。
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本世紀初期，我剛剛畢業踏入社會。本想在家找一份穩定的工作，可有一位遠方親戚拍著胸脯保證能在南方，給我找一份不但高薪而且有發展前途的工作，因為他在南方一家工廠當廠長。母親想著大家都是幾輩子的交情，又想著讓我出去見見世面，於是就放心的讓我跟這位親戚去了南方。
一路火車長途跋涉來到了，這位親戚所說的目的地——廣東省中山市小欖鎮。他也確實是位廠長，不過是副的。但是這位親戚所在的工廠只是一個家庭式作坊，編織著一些手工作業。可能親戚也看到了我有些失望，安慰我說，他有一哥們能給我安排一個好工作，讓我不要急等他來安排。這位親戚果然沒有食言，第二天便在他的辦公室裡見到了一位三十歲左右的男老鄉，說是帶我去一家外企面試。那時候因為年輕沒有什麼社會閱歷，也不知道防備別人。想著是親戚介紹的老鄉，也就沒多想便跟人家一起去面試了。
誰料想，此時已是危機四伏，一場奇葩且驚心動魄的面試已悄悄拉開了帷幕。
這位老鄉帶我七拐八拐的走一些小道，我心生疑問，問為何？老鄉說這是抄近路。越走越僻靜，我的心不禁揪了起來，給老鄉說要不咱不去了吧，老鄉說馬上就到了。此時，雖然我的腳步還是跟著老鄉的，但是心卻提防起來。終於走到一戶民房前，老鄉駐足說到了。我詫異道外企公司怎麼會在這裡？老鄉說，這是他的私人關係，這裡住著一位外企高管，只要他面試成功，就等於拿到了進外企的通行證。其實，當時我已明白，我可能已落入了別人的圈套。但當時我人生地不熟，且手無縛雞之力，不好硬碰硬，便暗想伺機逃脫。
這位老鄉把我帶到了民房的其中一間前，那個屋裡有一位中年男性，看起來也比較和善，一臉笑容的讓我們進屋。門大開著，我清楚地看到屋裡除了一張席子什麼都沒有。別說外企高管，就是一普通員工也不至於這生活條件。我一定不能進去，我緊張地攥著拳頭，暗暗告訴自己。怎麼辦？怎麼辦？我的大腦飛速運轉，突然靈光一閃，我急中生智說，兩位為了我的工作費心了，不如我請兩位吃頓便飯吧。我明顯的看到他們倆人眼神對視了一下，繼而又狡黠的笑了笑。可能他們以為我一個剛步入社會的小丫頭翻不出多大的浪花了，就放鬆了警惕。那位高管說，吃飯可以，怎麼能讓你一個女孩請呢。邊說邊關門，我們一起來到了街上。看到街上熙熙攘攘的人流，我那顆忐忑的心才稍稍平穩了下來。在那位老鄉的建議下，我們走進了一家川菜館。也不能馬上脫身，我伺機等服務員上茶的當口，問洗手間在哪。他倆兩個大男人在大庭廣眾之下，也不可能不讓一個女孩上洗手間吧。
洗手間在菜館靠近後門的位置，故而，我順利的從菜館逃了出來。謝天謝地，天無絕人之路，我順利地攔到了一輛出租車，還好我所有的證件和現金都在我隨身帶的包裡。去哪呢？親戚那是絕對不能回去了，不管他知不知道這中間的彎彎繞。幸虧，當時，我記了在增城打工的表姐電話，現在只好打的到中山，然後坐大巴去增城投奔她去了。
這就是我人生歷程中最奇葩，最驚險的一次面試歷險記。現在把它分享給出來，給正在求職路上、尤其是剛剛步入社會的求職者們一份警示，希望大家能夠引以為戒，稍加避免。祝各位正要參加或即將參加面試的小夥伴們馬到成功，順利到達自己理想的位置。
悅爾怡嘉
你面試時最奇葩的經歷是什麼？
誠如問題所問，我經歷過最奇葩的面試就是最近的一次面試。
在前程看好了一個國企控股的上市公司，主要做生物製劑。離我家大概40公里。算好了距離抱著試一試的心態投了一份簡歷，當時看到這家公司招聘4個崗位，投了其中的兩個崗位。本來沒報什麼希望。投完簡歷的第三天電話響了，一看來電是帶名字的，正式這家公司的名頭，趕緊出去接了電話，通知明天上午去面試，我也沒多問，直接爽快的答應了。
第二天開了一小時車，按約定時間到了廠門口，門衛不讓進，說是等面試的到齊一起進，等了大概20多分鐘，陸續來了一些年輕人，都應該是90後的年紀，大家一起跟隨保安到了人力資源部。大家到了一個會議室，HR小姐姐過來讓填份報名表，我填了半天不知道自己究竟是哪個崗位要我來面試的，HR小姐姐想了半天也說記不清了，我索性就沒寫應聘什麼崗位。等了大概不到兩個小時，下個就到我面試了，突然通知上午的面試就到這了，HR老總要吃飯去了。我暈，安排我們到樓下食堂吃的工作餐，最奇葩的是HR老總坐在我邊上，我當時不知道，對面吃飯一位大姐跟HR老總談了幾句，問今天來面試的人怎麼樣，老總說比去年差多了，有一個什麼醫科大學畢業的研究生還不錯，其他畢業生都一般。我一聽才知道，今天來的90後基本都是應屆畢業生。這麼一看自己希望更渺茫了。吃完飯等到了下午，我第一個進入了面試環節，對面三個女人一個是HR小姐姐，一個是中午吃飯遇到的HR老總，還有一個應該也是人力部門的文員，三個人HR老總主問，上來還是自我介紹，然後問我什麼學校畢業的，是一本嗎？高考是多少分？這都十多年前的事了，我真服了。然後其中一位HR小姐姐問我家是哪的，距離這塊比較遠怎麼克服，為什麼想換城市工作，問我目前工作什麼崗位，到這來可能是一線操作，工作這種落差能接受嗎。我都回答的不錯，最後感覺HR老總對我沒什麼興趣，手託著腦袋什麼也不說了，就這樣很快的結束了這次尷尬的面試。
回去的路上隱隱的感到肯定沒戲了，誰知道過了一週，電話通知我面試通過，我很詫異的愣了半天，電話裡HR小姐姐居然不知道我面試通過的是什麼崗位，崗位工資多少也不知道，具體做什麼工作也不知道，就是通知我面試通過了。我很無語的答應著，最後問了下大概一年年薪，小姐姐告訴我到手6-7W吧，具體的啥也問不出來了。完事讓我想一想。我很迷糊，我是怎麼通過的面試呢？我究竟通過的是什麼崗位呢？這個企業的工資待遇是多少呢？最後沒辦法我加了HR小姐姐微信，問了一下我是怎麼通過面試的呢？我說我感覺HR老總都低頭了，對我沒興趣了啊。HR小姐姐也說的很坦白，告訴我以我的能力根本不可能入取，是工程部有個經理看我有動力運行的經驗想招個這樣的人。。。。這也太隨便了吧，複試都沒有，一輪簡單面試就入取了，我也是醉了，想了一天，第二天我打電話拒絕了這份工作。下午HR小姐姐又發來微信，說這份工作很多人都沒機會，入取你還不珍惜，再給我個機會等到晚上如果我再不答應就算我棄權了。我真是崩潰了，這是一次怎樣的面試經歷啊，太苦逼了。不去還說我不珍惜，這時候才想起來給我查查崗位工資，告訴我是3700，年底有17薪，各種福利。我哭死，最後還是為這個不靠譜的HR沒敢去，怕坑死。
說了這些不知道，這次奇葩的面試算不算。這真是我近五年遇到最奇葩的招聘了。
絕望的八零後
我曾經接到一家大型食品廠HR電話，他通知我去面試，時間待定，理由是人事總監出差了。過了2個月（我都快忘了面試的事），HR又給我打電話，通知我第二天去面試。
我做了1個多小時的客車到了食品廠，和我面試同一個職位的有四個人，我們在會議室等了將近2小時，理由是人事總監開會去了。
HR是個男的，1米85的大個子，他看到人事總監進入會議室，馬上就矮了半截，對著人事總監點頭哈腰，滿臉堆笑，這個人事總監則是架子十足，哼哼哈哈。
人事總監同時面試我們4個人，每個人2分鐘自我介紹，大概10分鐘結束，然後讓我們回去等通知。
過了3天我主動給HR打電話問面試結果。
HR告訴我：“面試沒有通過，理由是職業經歷不匹配。”
我反問HR:“既然我的職業經歷不匹配，你為什麼還要通知我面試，我的簡歷難道沒寫清楚？”
HR支支吾吾地說：“這是人事總監的決定。”
又過了半年，當地有一場大型招聘會，我在招聘會上又遇到這個食品廠的HR，他還在招聘我面試失敗的這個職位。
我問HR：“我們4個面試的都失敗了？”
HR說：“是的”
我又問HR：“這個職位你們差不多10個月沒有招到人，這個職位就這麼可有可無？你們是不是根本就不招人，只是藉著招聘宣傳企業？”
HR很尷尬，一個勁說：“我們確實招人，只是一直沒有遇到合適的。”
作者冷麵典籍官
剛剛大學畢業那會，我是16年6月畢業，學了3個月的車拿到證後開始找工作。第一個面試機會是在某聯招聘，公司人事給我打的電話，一個聲音甜甜的女生，約好第二天上午9點左右，說是有一個面試會城市經理也會參加。第二天我早早的就到了公司門口，不是說有面試會，這怎麼走廊裡怎麼就我一個人？（工作後我才知道，人事打電話的時候只要是來面試，都給你說是有面試會…）搞的我緊張兮兮的
等了20多分鐘，終於等到了人事過來，長相沒有聲音甜，不過也挺好看。就在我倆眼神相交的那一瞬間，我很確定我看到了她眼中出現了一絲驚訝，可能是我學了3個月車的原因，曬得像個黑小子一樣，但是我還是裝做很人畜無害的樣子，應該和圖片裡差不多
她領著我進了一個會議室，讓我填了一個簡歷，我麻利的填完後她就跟我介紹起了這個公司的背景，樓主家是山東6線小縣城，公司是互聯網BTA公司，其中一個公司的代理商分公司，負責縣城這裡的團購業務。一堆話說完她又來了一句，其實我也是剛入職1個月，這公司咋樣我也不太清楚，不過我可能再幹2個月就走了。這個我就有點懵了…這人事咋跟我說這話勒？
後來她問我有什麼想法，我也就問了一下崗位、福利待遇的問題，這些都跟我的預期差不多。當時覺得，雖然是代理商不過背靠大樹好乘涼，先混混經驗吧…遂決定入職。
我到現在也沒弄明白，那人事為啥會跟我說她也是剛入職的呢，還要說再幹幾個月走？我畢業也快3年了…到現在沒搞清楚是為啥
搞喜君
2015年的時候去面試過e租寶，是的你沒看錯，就是那個爆掉的e租寶，當時它來深圳建分公司大量招人，辦公地點在京基100大廈，就是那個100層400米高的大廈，對於當時的我來說高大上啊！
進入辦公室內部，一片忙碌，電話打的飛起，而且全是年輕的小哥哥小姐姐職業裝，跟我一起來面試的還有幾個HR、財務和應屆生。前臺等了一會後，我被一個自稱HRD（人力總監）的人帶進一個會議室，我當時心裡就開始嘀咕了，這是HRD？因為太年輕，看上去太稚嫩，後面的面試也證實了我的猜測，後面講。
抱著說不定人家保養得好逆生長的想法跟他聊一下，面試開始就一個問題，自我介紹，我還沒說一分鐘就被打斷了，後面竟然就沒有面試問題了，你敢信？
後面就開始了他的表演，我們公司是做什麼的介紹的非常高大上，好像是什麼創新型互聯網P2P，什麼我們發展爆炸式，現在已經開了全亞洲第一家最大的民企銀行，地點在柬埔寨云云，我當時也打斷他，說：“柬埔寨挺窮的，又亂，怎麼開在哪了？”這個哥們楞了一下，然後繼續他的表演，“我們是唯一一個被柬埔寨政府認可的公司，其實我們總裁跟柬埔寨的一個軍閥投資有合作關係，受到保護。去年我們公司招聘了一些高薪的退伍軍人送到柬埔寨保護公司的資產安全。”後面其他的忘記了，現在還記得是，在最後問我有沒有什麼問題問他的，我當時已經決定不考慮了，所以問的很直接：“你從事HR工作幾年了？”他又開始了：“我是去年大學剛畢業，我們公司晉升制度很健全，不看學歷和年齡，只看貢獻和能力，只要你敢想敢做升的比火箭都快，我上個月還在北京分部做招聘專員，公司開拓深圳分公司我就申請來了，給我總監的職位··”
2015年我是投了些P2P的，因為謹慎當時只投了蘇寧金融、陸金所、宜人貸，e租寶鋪天蓋地的電視、電梯、高鐵、機場等廣告，差點我就準備投了，面試回來後我跟女朋友說這個e租寶絕對不能投，看它什麼時候倒，所以很慶幸躲過一劫啊！
所以要投P2P的朋友，可以考慮去這家公司面試看看，公司的HR轉不專業。
