為幫助指導企業復工復產與疫情防控開展情況，2月25日，祁東縣人社局工作人員深入該縣相關企業，督查企業復工復產與疫情防控工作，瞭解企業用工需求，解決企業所急、所需、所盼。目前，縣人社系統抽調15名骨幹作為聯絡員，派往全縣各家企業進行點對點指導，對已復工復產的企業指導其做好疫情防控和政策幫扶工作;對尚未復工復產的企業，做好對接溝通。
就業服務不打烊，網上招聘不停歇
1月26日以來，祁東縣暫停現場招聘服務活動，將52家企業270餘個崗位8000餘個職位信息發佈在黨政門戶網站，並通過微信公眾號開展互聯網招聘，推廣遠程面試，打造“就業服務不打烊、網上招聘不停歇”的全天候線上“春風行動”服務模式，確保農民工等重點群體“求職有門、就業有路、困難有助”。
縣就業服務中心主要負責人表示，穩就業就是穩發展，穩發展就是穩就業。為此，他們推行“不見面”服務，為的就是打造點線面相結合的網絡招聘平臺，為廣大人民群眾提供更多的就業信息。
截止今日，共計收到電子簡歷825份，達成就業意向3800人次。
用工線下變線上，加強就業服務指導
“你們公司還存在哪些用工困難?”“我們公司缺少高技術高學歷人才。”在湖南衡緣集團，縣就業服務指導中心與衡緣集團相關負責人面對面交流，為企業排憂解難。衡緣集團疫情期間全力做好疫情防控工作，且旗下所有企業全部復工，復工率達100%，但目前還存在缺少高技術高學歷方面的人才。針對這情況，縣就業服務指導中心希望集團要把政策用好用活，加強員工技能培訓，學習先進經驗，利用自身資源和硬件設施，吸引更多的高端人才前來就業。
為助力衡緣集團、新豐果業等這樣的大型企業用工需求，縣就業服務中心積極加強與省內周邊縣市、省外原來有業務往來的企業單位的聯繫，將企業用工信息在網上發佈，同時完善務工人員信息臺賬，搭建對接平臺，開通綠色通道，做好牽線搭橋工作。
“縣就業指導服務中心還將根據企業現狀，提供“保姆式”服務。”針對縣內受疫情影響面臨暫時性生產經營困難、確實無力足額繳納社會保險費的中小企業，可緩繳失業保險費，緩繳期最長不超過6個月，緩繳期間不收取滯納金。對面臨暫時性生產經營困難且恢復有望、堅持不裁員或少裁員、符合穩崗返還條件的參保企業，經認定為困難企業的，可按上年度7月至12月的企業及其職工繳納社會保險費的50%返還。
創建監管服務模式，實行“不見面”服務
縣就業服務中心主要負責人說，做好監管指導就是最好的服務。
為此，該中心緊盯企業、市場和檔案管理三個方面，創建“三位一體”的監管服務模式，加強一線指導服務，加強市場供求監測，加強人事檔案管理。中心在祁東新聞網、縣黨政門戶網上發佈《關於疫情防控期間業務辦理有關事項的通知》，推出智慧人社和電話預約服務，一次性告知來電群眾辦事流程及所需資料，杜絕群眾多跑路、辦事難的現象。人力資源服務許可和備案工作，實行網上申報，微信交流，儘可能實行“不見面”服務。目前在縣人社局人力資源服務中心託管的流動人員檔案共8000餘份，分類清晰、資料詳盡、信息完備。
“縣人社系統指導員與聯絡員主動上門為我們企業提供“保姆式”服務，幫助我們解決了用工難等困難，為我們企業的發展解決了後顧之憂。”縣新豐果業主要負責人說，在聯絡員的幫助下，企業已全力投入生產，各項經營生產指標正有序運行中。(祁東縣融媒體中心記者 周俊霖)
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