合肥寶迅
我認為這個觀點基本是正確的。一個人的成功，離不開有良好的人際關係，以及對人、工作生活的熱情，執著。
人格，對人與人之間的交際，至關重要，如果一個人性格孤僻，驕傲自滿，嫉妒心重，整天愁眉苦臉，凡事斤斤計較，則嚴重阻礙人與人之間的相處，相反，如果你整天開開心心，充滿陽光之氣，別人就會覺得你平易近人，喜歡接近你，關心你，幫助你，這樣，你的人脈資源就會增加。
對人熱情，可增加凝聚力，任何事都不是靠單打獨鬥就能完成的，如果你在工作中，不尊重他人，或對他人有過分要求，缺乏熱情，則可能會嚴重影響協作關係，使很多事無法順利開展，由於你的熱情，有時候可使你收到意想不到的效果。
對人熱情，可影響他人，能調動大家的積極性。如果你整天悶悶不樂，沒有一點熱情、激情，和你相處的人，也會容易出現消極的情緒，如果你遇到困難，仍能保持樂觀，熱情的態度，身邊的人就少一份思想壓力，會盡力去完成各項工作，為你排憂解難，共渡難關。
無論得與失，成與敗，希望每個人都對生活充滿熱情。
靜49225351943
我是深有體會，當初在單位的時候，無意間幫過一位打掃衛生的阿姨，後來有一次是阿姨幫助了我，當時阿姨打掃完衛生有一些紙箱子一個人拿不了，我就幫忙拿了一些，後來我每天早晨到達單位的時候是第一個，沒有開門，正好肚疼不舒服，發現包裡的紙沒有了，正好這位阿姨在就問阿姨要了一些紙，所以說你對別人的熱情，別人也會幫助你的
有知識才有學問
我認為是正確的。原因如下：
成就事業的源泉，就是個人持有的熱情。成功的意志、熱情和激情越是強烈，成功的概率就越高。
所謂熾熱的熱情，是指一種精神狀態，就是睡也想，醒也想，就是24小時都在思考那個問題。
成功的經營，離不開經營者的旺盛企圖心與熱情。能感動到旁人的強大熱情，無疑是一種很棒的經營武器。那麼，我們要如何才能算是充滿熱情的經營者呢？
1、首先，自己先要對自己即將開展的事業抱有無限的希望，並已經預先清楚，在執行時的每一個細節與重點。能否一直用正向的心態看待即將開啟的事業，全在於你的熱情。
2、就是要如稻盛塾長在創建KDDI 時那樣，已經認真思考整個新事業創立的“大義名份”，企業創建的願景、經營的目標與目的，也都統統瞭然於心。確定自己是在用使命感推動這項事業
3、 在事業的推進過程中，要堅持不斷思考，將件小事項也能“思考到看見”，而且是看到“彩色的結果”。沒有足夠熱情的經營者，肯定想不到這麼細，眼前的畫面也無法真切。
4、創業團隊的成員都能與企業目標一致，並真心認同這項事業。達到這一點，需要經營者有著能強到感染他人的熱情。開展一項事業，單打獨鬥很難成功，如果心中真的很想成功，那麼你一定會做到這一點。
當你對這項新事業已經有了確實的審視、有了使命感，有了非成功不可的決心，那麼，當你向客戶、合作者闡述你的產品與服務時，你所散發出的純粹的火熱的氣息，一定是極具感染力的。這時，成功幾率就會不斷升高。熱情，就是這樣成就事業的。
對人熱情也是情商高的一種表現。
一個對人熱情的人，他始終把自己的情緒管控到最佳狀態！處理問題和說話做事都是謙虛低調，胸懷寬廣，包容心強，心態良好，始終給人以微笑和舒服的感覺！高情商者超強的社交能力能輕鬆化解一些尷尬的場景，朋友只會越來越多，長期穩定的人際關係網已經形成。
那麼，自己對事業的滿腔熱情加上強大的人際關係，貴人相助，事業想不成功都難。
吳詩含
對人熱情多，事業上成功的多，是這樣的。
一個熱情的人是心靈有溫暖的人，一個給人溫暖的人，誰不喜歡，良性循環吧，這樣熱情的人，人脈和口碑好，相對來說會機遇多點按概率學說，也就會成功的可能性大的多。所謂的，贈人玫瑰，手留餘香就是這個理。人生就是一面鏡子，你對它笑，它也就對你笑。盲人尚切知道夜晚打燈走路，是照亮了別人，也同時讓夜行的人能清楚的看清盲人，這就是溫暖照亮別人，也照亮自己的故事。
所以我們儘量做一個人格有溫暖的人，對人熱情一些，總比那種傲慢，尖酸刻薄的人，給人的感覺好，容易讓人放鬆，親近。事業成功的機會多也是必然的。
你敬我一尺，我還你一丈，我們大多數人心裡還是有這樣的期望的。有句歌唱的好:只要人人都能獻出一點愛，世界邊是充滿人間……
雖然人生也不能簡單的一加一等於二，也不能一減一等於零，可，正正得正，正負得負是一定的吧。共勉之。
遠方西沙
對人熱情多，至少會溫暖身邊的人：
熱情的人，懂得噓寒問暖；
熱情的人，懂得珍惜別人；
熱情的人，懂得委屈求全；
熱情的人，就像是冬季裡的暖陽，讓她周圍的人感到溫暖。
這樣的人，做事業，至少在“人和”上佔優勢。成功的機率比別人高。人人都希望在做事的時候，周圍的人好溝通，知冷暖。
所以，對人熱情多，事業上成功的多。
清風末末
好可以說活潑熱情的人一般都會有極好的人緣，而有了這些人脈的支持．創業才會更加順利。
熱情，對於我們每個人的成長都有巨大的作用。熱情能幫助我們最大限度施展自己的才華；熱情還具有感染力，能讓我們在自我推銷時打動觀眾的心靈，提升個人演講能力；熱情能給我們帶來幸福感，還能提升人的靈魂，使我們保持自然心態，不受負面思想的影響；熱情亦能帶來創造力，使我們成功，因為長期保持對事業的熱愛，必然會比普通人更容易成功。
如果你想獲得成功的話， 你應該對你的工作、生活和你的同事滿懷熱情。
星火文娛天地
氣氛 和氛圍 最重要 熱情開朗 也好 優雅也要 能開心愉快 是 我們所有人 嚮往的 假如 再有不開心的事 我們想辦法 解決 沒有必要 總哭哭啼啼 傷心難過吧 都得調節自己心情 身體健康 心情愉快重要 生活還得 繼續 一個人 事業成功 可能給 方方面面有關係 [玫瑰]
可愛的寶寶519
我不這麼認為，熱情更應該傾注到事業中去，大的企業家相反對人情很冷漠，因為能和他們思維在同一個段位的人很少，不可能對人很熱情
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天心家園
不是很贊同，很多領導看好的人在同事眼中都不是很好。
粗心的李逵
伸手不打笑臉人，是有些道理的
