一個歷史文化的愛好者
這個需要看什麼情況。如果你是剛畢業的學生，這時候雖然工資不高，甚至像你說的那樣還不能養活自己，但是企業可以給你提供非常好的資源，你可以在裡面全面提升你個人的能力，技術能力，管理能力，人際關係等各方面。等各方面感覺都達到一定程度，感覺待遇還不如意的話，那就收拾一下，下一站吧；而如果你是一個工作多年的老鳥，待遇還是不能養活自己，一方面是自己的能力不行，這時需要審視一下自己，該怎麼提升自己，或者是如錯了行，趕緊走人吧。另一方面可以做個兼職，現在的互聯網時代，賺錢的機會太多了。努力吧，騷年！
上天的眷顧CUTE
從問題分析：工資不足以養活自己，可以理解為繼續幹這個工作會餓死，那麼答案是肯定辭職，你想啊馬上要餓死了還不換工作傻啊。其次如果你有別的事業，不靠這份工作吃飯，那就無所謂了是吧！我之前遇到過這種情況剛剛畢業隨便找了份工作，工資都不夠我開銷的一半，但我乾的很開心畢竟積累階段，而且不掙錢也有飯吃，不會餓死。結婚後就不一樣了，我有了家庭，身上擔了責任，不能再碌碌無為渾渾噩噩了，不但養活自己，需要負擔起家庭的正常運行，領到還是沒漲工資！於是乎果斷換了工作，現在也不算好，至少可以擔負家庭，勉強度日。繼續努力為了美好的明天。辭不辭職因人而異，不同的階段也會有不同的答案。不對的地方歡迎指正😊
簡單的小土
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職言職語鳳凰涅槃
你好，我是渣渣輝，很高興回答你的問題！
1、人活著就是為了生存，和養家餬口，如果連自己的養活不了，以後怎麼養家人，建議你趕快換了，但是有個前提就是你認為現在的工作前景怎麼樣，有沒有發展的空間，能不能學到東西能學東西才是最重要的為自己以後打下堅實的基礎，只有學到了東西你才能進步，才能走的更遠，以後才能找到好工作，如果有發展前景還是希望你慎正考慮要不要辭職，畢竟隨著對公司業務的熟悉和自己能力上升和付出，肯定會有回報的。
該不該辭職，肯定是希望下一份工作工資比現在高。其實，在同一個行業裡，公司員工待遇多數都是相差不大的，能拿到高薪的人總是少數。絕大多數人，權衡之後會發現：跳槽的風險和未來獲得的工資漲幅未必是完全匹配的。所以在考慮辭職前，應該要主動去了解同行業同崗位目前市場上的行情是怎樣的，也就是說，你現在的工資拿到市場上面去，到底屬於一個什麼樣的水平，自己到底值不值這個價？如果發現自己的工資在同行業屬於正常水平，那就說明，這就是現在的市場行情，你的工資水平是由市場決定的。
希望我的回答可以幫助到你，加油吧兄弟！！！
滬漂渣渣輝
優柔寡斷，東奔西竄；當機立斷，陣腳不亂。就題主提出的問題，我認為首先要分析出工資入不敷出的原因，然後根據實際情況，運用合理邏輯，作出正確決定。
從全部員工看，工資養不活自己的，是普遍情況還是個例。
- 如果在公司，就是你或少數崗位的幾個人工資養不活自己，那幾乎表明你是職場新人，或工作態度有問題、能力不夠等導致業績差；甚至是表現不好，公司故意降低你的薪資，讓你主動走人。
- 如果是初創公司的研發階段，或市場推廣的初期，大多數人工資都不高；但是一旦市場做順，未來就可以作為元老，無論是職務或者是工資，都可能步入青雲。這種情況，就要根據自己的實際情況，如是否願意賭明天來決定。
分析公司的實際情況。
如果公司之前很好，現在由於技術或工藝落後，導致市場萎縮，業績一落千丈，即公司處於危機中。且公司還沒有明確的轉型方向，或老闆生活糜爛等原因，導致員工人心渙散，工資養不活自己。
此情此景，當機立斷～離開；如果公司還有未來，且你願意與公司風雨同舟，如果是我，我願意陪老闆走到底。
分析自己
- 如果自己能力可以，業績可以，工資也可以。但由於自己過度消費，導致工資入不敷出，那你到哪兒都一樣。
- 如果是自己學習精神不強，能力不足，導致業績不好，從而體現出工資養不活自己。那你就改變自己，還要感謝公司給你工作的機會。
總之，如果是個人原因造成的工資低，就不是你走不走的問題；如果你個人能力出眾，公司系統的其他環節有問題，導致你的業績上不來，可以考慮跳槽。
紅藍推演
我是林白，在職言職。
有句話叫：“拿人錢財，與人消災”，這句話應用到職場中也有異曲同工之處。這個世界上，大多數人工作就是為了掙錢，只有極少數人為了所謂的人生理想，公司給開工資，自然為公司盡心盡力的做事情，這是毋庸置疑的。
你現在所做的工作，工資都不足以養活自己，如果你在這個公司沒有其他訴求的話，我覺得你可以考慮更換工作了，畢竟生活還是要靠錢支撐的。
現在社會中，每個人的生活壓力都很大，房貸、車貸、子女教育等壓力都無形中壓迫著我們，而擁有一份好工作才能不斷積攢生活的資本，說句俗話，上班就是為了掙錢，不掙錢還賣命工作的人不是老闆就是被洗腦了。
不過，話雖如此，你還是需要自己考慮一下，當初你從事這份工作的初心是什麼，既然這份工作的工資都不足以養活自己，那你當初為什麼還要入職上班呢？
如果你是銷售類崗位，靠提成加薪，那可能是因為行業不景氣等客觀因素影響，要不就是你的工作方法不對，你可以嘗試改變一下工作思路，仔細琢磨一下工作套路，或許堅持過去就是勝利！
如果是因為公司“畫大餅”，我建議你考慮一下是否有必要再堅持下去，我曾經也在創業公司工作過，老闆最擅長的就是“畫大餅”，每隔一段時間，大家稍有懈怠，老闆就會出面鼓勵大家、描繪宏偉藍圖！
如果是你得不到公司認可，導致公司擠兌，這種情況最好識趣退出，和公司熬時間，一點都不現實，最終勞動合同一到期，你不僅浪費了時間，更拿不到錢，不如自行離職，找更好的工作。
最後，我還有一個看法，你所說的工資不足以養活自己，不知道你的生活支出有多大，如果你消費支出本身就大，相比而言的工資少，那我覺得你還是先練能力再考慮換工作吧！
林白八點半
您好，我是話說小白，我來回答如果工作的公司給工資不足以養活自己，是不是該果斷辭職的問題。
任何時候不要輕易辭職。我談談個人看法：
第一，在沒有找到比當前工資待遇更好的工作的時候，不要辭職。
辭職不是解決工資低的有效途徑。這個社會很現實，並不會因為你辭職而給你漲工資，做好當前的工作，提升自己，等待機會。如果你在工作中是因為遇到一些困難想逃避選擇辭職的話，這樣的做法只會讓你在每份工作中都養成習慣。不管你做什麼，遇到困難首先想的是逃避的話，那你是什麼事情也做不好的。作為一個職場人，不能這麼任性，這也是不成熟的做法。工作中的困難是你前進路上的阻礙，但是不能成為你辭職的理由。
第二，在還沒有掌握技術學會技能的時候，不要辭職。
為什麼工作的公司給的工資不足以養活自己？是自己的能力問題還是什麼問題。我想更多還是自己沒有一技之長，無法勝任更好的崗位，只能做一個普通員工。所以早點把技能學到手才是真正需要思考的。當你的工作能力還不足，而且公司目前還有你學習的東西的時候，建議你不要輕易辭職。外面的競爭很大，而你的能力卻還不足以為自己鋪墊，若選擇辭職，吃虧的是自己。如果你現在的工作中還有值得你學習的，不管是哪些方面，你都應該抓緊學會，到時候再做選擇也不晚。而且你本身的資本也還不夠，即使你離職跳槽到下一家，也不會有太大改變。
第三，你是家庭生活主要來源的時候，不要辭職。
因為辭職並不一定就能給你帶來更好的收入，如果你是家裡的經濟來源，要養活自己，還要養活一大家子，壓力那麼大，辭職後的收入被斷，家裡怎麼辦？可能拿的工資不多，但至少能夠補貼一部分家裡支出，總不至於把壓力傳導給父母、妻子。所以不要輕易辭職，不然壓力只會更大。
以上三點是我個人觀點，希望我的回答對你有所幫助，謝謝
話說小白
大家好，我是可欣媽媽！很高興回答您的這個問題！
關於公司給的工資不足以養活自己是否果斷離職的問題，我覺得要視情況而定！
第一.如果你是一個實習生或者是職場小白，你所在的企業很有發展前景，建議是不要離職，多學習，多積累經驗，等到你足夠優秀時公司自然會給你足夠多的薪水，就算不給你足夠多的薪水，你也可以去應聘相關領域的其他公司，可以找一份養得起自己的公司！
第二.如果你是職場精英，自己能力不錯，公司給的薪水不足以養活自己，建議是果斷離職，畢竟我們的工作就是為了更好的生活，我們要為家人提供更優質的生活條件，不得不選擇更多支付更多薪水的企業！
以上就是我的觀點，希望對您有幫助！謝謝！
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可欣媽
我一直很認同兩個觀念:
一，可以暫時不成功，但是要有成長；
二，可以暫時不掙錢，但是要讓自己值錢
那麼就從這兩個觀念來分析判斷:
1，如果你是剛畢業或者剛進去一個陌生行業，又或者是在技術上、業務上還是一個學徒，那麼暫時就是成長階段+不值錢，這種情況先不要辭職吧，因為到哪兒都是這。
2，如果工作稱職，技術業務熟練，各方面表現優秀良好，那麼雖然我們都需要不斷的成長，至少證明你是一個值錢的人，至少收入回報足以養活自己，這種情況，辭了吧，樹挪死，人挪活。
總之，先要學會認識自己；先知道我是誰，我能幹什麼，然後才是我要幹什麼，要去哪兒。
