毛豆3
在全國處於打贏疫情防控阻擊戰的關鍵時期，吃勁時期，每一個公民都應該自覺遵守各級疫情防控指揮部命令和有關規定，疫情期間，瞞報行程會給防控工作造成被動，這是違法的，會帶來不可預知的風險，各單位當然可以根據實際情況，對造成嚴重後果和重大風險的，當然可以動用包括辭退有關人士
女神集合榜
對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或採取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業職工，企業應當支付職工在此期間的工作報酬，並不得依據《勞動合同法》第40條、41條與職工解除勞動合同。在此期間，勞動合同到期的，分別順延至職工醫療期期滿、醫學觀察期期滿、隔離期期滿或者政府採取的緊急措施結束。
兵馬靈活用工籌劃導師
可以辭退！因為你現在的行為屬於違法行為！
孤輈
當然會，不知單位要辭退，公安局也會上門找你的
虎拉吧唧
不是辭退的問題，要追責，嚴重者直至判刑。
手機用戶71499504562
疫情期間故意瞞報行程，給單位造成很達麻煩甚至危險，被辭退也是咎由自取！
寒江釣雪19
疫情瞞報行程，如果造成後果，公安機關會以危害公共安全罪立案偵查的，如果後果嚴重的，涉嫌違法的，可以辭退。
太行之聲
你是一個沒有素質的人渣任何一個單位都不會要你這種自私的的混蛋！
Wei48669
可以，畢竟誠信是做人的根本，更何況是疫情防控的關鍵時期。
煒煜偉言
勞動者患有或者疑似患有新型冠狀病毒肺炎，故意隱瞞病情，拒絕接受檢疫、強制隔離或者治療的，構成嚴重違反用人單位的規章制度的、或被依法追究刑事責任的，依據勞動合同法規定，用人單位均可以與其解除勞動合同，而無需支付經濟補償。
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