02.26 應屆畢業生,一份是廣州地鐵設計院,一份是美的(佛山)做研發,怎麼選擇更好呢?

風在雲中走


本人在美的下屬公司幹了20年,對美的有所瞭解,美的是私企,做研發工作比較辛苦,加班多,績效考評嚴,有嚴格的淘汰機制,但績效獎勵也很可觀,有真本事的人收入很高,現在福利待遇也不錯,五險一金,房補車補都有,適合有衝勁的年輕人。廣州地鐵研究院事業單位,工作相對輕鬆,福利待遇也很好,個人認為比較適合需要安穩工作的一類人。


巴渝人家168


我有同學在廣州地鐵上班,一週可以休息兩天,每一年可以休年假,工作時間三班制,每班8小時這樣。薪酬標準比較一般,有年終獎,法定節日都會有禮品,福利還不錯。

工作的強度不大和工作穩定性,這兩點是廣州地鐵的優勢。

美的屬於知名公司,發展勢頭也很好,不過小家電行業肯定會更累。

雖然美的上班會累點,也沒有廣州地鐵工作穩妥,但勝在工資上漲空間會更好。你作為應屆生來看,這點還是有足夠的吸引力。

廣州和佛山兩個城市對比來看,雖然廣州穩居一線,但佛山也不賴。另外廣佛地鐵已經通車,交通特別便利。

所以從城市來選擇,我覺得不會差別太大。

總結:

如果你想工作生活安穩一些,建議優先選擇廣州地鐵這份工作。

如果你希望有挑戰,想拼一拼,美的做研發相對來說應該會好一些。

好,以上是我對這個問題的看法,希望對你有啟發。

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華迪說


建議去廣州地鐵設計院。首先恭喜樓主,這兩家公司都不錯,能一下子拿到兩個offer,說明你的綜合實力蠻不錯的。兩年前,我表弟也曾經面臨類似的選擇,最後選擇了國企。

家電的流失率偏高

從賬面上看,去美的好,世界500強的光環,待遇高,名氣大,在同時畢業人裡邊算是最有面子的。

畢竟是私企,而且美的是高度職業經理人的管理風格,人員的淘汰率特別高。每年招人多,走的也快。就算熬過試用期,適應後的工作強度非常大。那麼,即便剛開始拿到不錯的年薪,試問你確定自己能拿多久?一年還是兩年?

大公司一般派系眾多,山頭內鬥,研發系統可能稍微好一點。一般的劇情是一個老大倒掉,所有團隊全部大換血。你確定你能活過幾集?

新入職的設計類人員,第一年通常是適應期,剛進去最多做些打雜類工作,出去談不上什麼工作經驗。如果還沒上手,你就淘汰了,就面臨再找新下家的問題。而大部分國企只針對校招,很少社招,過了這村,就沒那店。

廣州地鐵設計院更穩定

畢竟是國企,可能帳面上待遇一般,但綜合福利還是蠻不錯的。

國企一般不會開除人,職業發展比較穩定,只要踏實工作,熬點資歷出來,還是不錯的。

如果家裡有這方面的關係背景,向上的機會可能會更多一點。

打工的職業黃金期,其實很有限,年齡過了四十,如果還沒上岸爬到高層,擇業又是一個麻煩事。

怎麼選,看個人的性格和需求

兩家企業,一個高薪高壓力要風險。一個相對穩定長期保障,怎麼選,看個人性格和實力需求。

如果性格外向且情商高,確信自己很牛逼,有各種盔甲護身,想挑戰各種極限,可以去美的試試。


瘋說水滸


這個主要看題主是怎麼定位了。

如果求穩定,那選擇去廣州地鐵設計院了。

如果求發展,就選擇去美的研發部。

我有個朋友是在美的工作,已經做了好幾年了,一開始也是月薪3500的工作,後來,能力提升了,而且也為公司創造了利益,這兩年,薪資也能拿到20萬左右。

美的不用怎麼說了,家電行業老牌子,而且發展趨勢也是越來越好,對於求發展,求挑戰的人來說,確實是一個不錯的平臺。

其實,設計院和美的都是很不錯的平臺,能進去這兩個平臺,說明題主能力還是不錯的。

主要還是看題主的定位了,如果是適合穩定的生活,那設計院就很不錯了,朝九晚五,在週末還能做自己喜歡的事情。

如果題主是喜歡挑戰性的工作,那美的研發部就合適了,我本身就是技術出身,我很清楚做研發的難度,一個產品從設計,試驗,上市,經過無數次的實驗,中途難免會有一些失落,但是,當產品真正上市的時候,自己就會感到很自豪,這也是我一直從事研發工作的原因。

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溫少爺


收到美的offer,證明你是雙985的,但他給不了好價錢,工作6天x14小時,想都不要想


Alan154705321


我去過美的,我強烈建議你不要去美的,那邊加班沒錢的,無嘗加班,晚上普遍九點十點下班,經常需要到工廠現場開發,關鍵是內鬥嚴重,功勞絕對沒你份,誰去誰傻逼。


Endlesswaltz


你的學校?你的專業?學歷?

以滿大街跑的本科生為例,工科學位。

保守傳統的去設計院,要是拼搏拿提成的去設備商。

至於研發,研發捨得花錢的去格力。美的沒有吸引力。


羅SQ


肯定是地鐵了,一個家電製造商不去踏踏實實的把自己的主業做好去搞房地產開發,早晚要倒閉


黑桃A163947758


別來美的最研發,沒點真本事的請去地鐵設計院,還能劃劃水,輕鬆一點。


小楠瓜ZIhang


兩家企業只熟悉美的。但是地鐵院可以判斷的是,國有企業。幾個建議。

1.每個人都不希望,自己的人生還未開始,卻已經看到了一眼望到頭的生活。

2.新畢業生對自己的事業還是一腔熱血,不能去那些人際關係複雜的單位,讓自己每天疲於應對複雜的人際關係而未老先衰。

3.美的是世界五百強企業,但在運營上以前習慣於跟隨,就是別人做什麼它做什麼,只是效率更高,成本更低。今年,美的提出,要做“第一”和“唯一”。這背後對於畢業生的意義是:美的會前所未有的更重視研發。發揮價值,想學到本事,是個好時機好平臺。

4.關於美的事業部選擇,個人認為,越是弱勢品類的事業部,越是更重視研發,越是更開放包容,越是憑真本事說話。

個人意見,僅供參考。如有意外,不是我的錯。。嘿嘿


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