廣東水哥
響應政府號召吧!如果去了復工手續不齊全員工去了吃喝住就是問題!在一個就是去了還得隔離半個月!這時間費用是不是工廠給報銷!防護用品是不是都能給到位
天津港顧官
政策:在做好疫情防護的前提下,有序復工復產。
工廠現在手續齊全,通知員工到崗,員工以封村為由不來上班,這是可以理解的。因為確認當地有政策不能出去,如果當地有出臺因公外出申請程序,那麼員工會考慮出去的風險和過去工廠獲得收益的對比,如果是一個重契約精神,或者更甚是以廠為家的員工,他會提申請返廠上班,那麼您就不會有這種問題。但是現實情況,大多數都是上一天班拿一天工資的心態,到最後完全解封再上班。那麼要減少停工對工廠的影響,作為工廠管理者只能做兩件事緩解這種情況,第一,在做好防護的前提,例如發放口罩,縮短工作時長等,將能到廠的員工充分利用起來,予以相應的獎勵,加強宣導。讓廠子先運轉起來。第二,加大招聘,在各個工廠都缺人的情況下,及時最快補充人員。至於封村沒來的影響就降到最低了。
另外補充一點,如果已經解封,員工還是沒有來,那麼按照公司考勤制度,正常走流程處理即可。
希望以上回答對您有幫助,謝謝🙏!
舒哥的生活
企業工會要及時宣講疫情防控政策要求和企業復工的重要性,主動勸導職工及時返崗。
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閏土他大爺
工廠復工手續齊全,只代表工廠可以復工,也許別人所在的地方真的封路,還也有可能員工不想來了,比如在武漢工作。
懶洋洋2855
很簡單的道理:要錢不要命,要命不要錢!又要錢又要命,兄弟你老闆有女兒不?你品;你細品[機智][機智]
脾氣不和擺刀就戳
直接開除!你不想上班總得為你父母為你孩子為你未來著想吧!直接開除
廣西漏褲頭哥
工廠應該確保復工後防疫工作做好,包括口罩之類,相應的獎勵制度也應該完善,這樣我覺得員工就不會一直找理由不想復工了。
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劉廣建
根據實際情況吧,真有地方還封著的,我至今還沒去上班,不是我不去,是真走不出去!
小叮噹老師
重賞之下必有勇夫,只能說誘惑不夠大,員工不願意冒這麼大風險,疫情期間,適當的給員工一些獎勵,員工嗷嗷叫的回去
經典電影大人
重賞之下必有勇夫,只能說誘惑不夠大,員工不願意冒這麼大風險,疫情期間,適當的給員工一些獎勵,員工嗷嗷叫的回去