陳遠
疫情時期，遠程辦公彷彿成了一種時尚，但辦公方式各種各樣，魚目混雜，參差不齊。除了教育行業的網課還規範一些，其餘的都是在摸索，就象我，必須下載的有快馬，雲上，健康打卡，大孩子大學健康打卡，小孩子學校要求的健康打卡等等，有時候真是有點應接不暇。
如果沒有疫情，估計遠程辦公還有5G，都要有一段時間的摸索適應階段，只是在這個非常時期，步伐邁的看似快了些......
後期的發展，我覺得還是要和大數據聯繫在一起，統一程序，統一格式。
五花老馬
這場疫情在延緩我國5G網絡建設和用戶發展的同時，也讓國人第一次大範圍感受到5G+多種新興技術所帶來效率提升，5G與經濟社會各領域融合發展的步伐有望加速。
一是凝聚了數字化轉型新共識。疫情防控對經濟社會活動產生重大影響，讓更多的企業家、管理者和人民群眾認識到以信息流帶動技術流、資金流、人才流、物資流的重要性和必要性。5G、雲計算、物聯網、工業互聯網等作為推動數字經濟與實體經濟深度融合的關鍵路徑，將有效推動經濟社會數字化轉型，在經濟社會發展中發揮越來越重要的支撐作用。
二是激發了在線應用新需求。為了控制疫情，封城、居家隔離等手段促進了“宅”經濟的發展，遊戲、視頻成為居民在家中娛樂的主要方式，在線教育助力學生“停課不停學”，遠程辦公、視頻會議極大降低了錯峰復工、延遲復工對企業經營的影響。疫情在推動在線應用發展的同時也激發了公眾對更大容量、更快速度的信道的需求，讓5G的應用場景變得更加清晰、可行。
三是拓展了行業應用新空間。抗擊疫情的過程中，5G+高清視頻、5G+遠程醫療、5G+智慧防控等行業應用極大地提高了防疫效率。例如，5G直播火神山、雷神山建設進度，同時在線人數超過8000萬。武漢協和醫院的5G遠程會診平臺能夠實現與北京協和醫院、北京朝陽醫院等進行異地遠程會診。中國聯通推出5G+熱成像人體測溫信息化平臺，對流動人員進行快速有效的體溫篩查，旅客體溫檢測和通行效率提高了10倍以上。
5G網絡的特點是高網速和低延遲。5g網絡的延遲理論上可以低至一毫秒，已經遠遠快於人的反應速度，這使得即時溝通和萬物互聯變得更加容易。5G時代能夠實現遠程辦公的背後則是目前很多輕量化的辦公軟件都基本WEB化，而且協作管理軟件比較成熟，能夠對結果進行跟蹤與量化，這是很重要的兩個背景。
目前有一些大公司都在嘗試遠程辦公，例如VIPKID、亞馬遜、希爾頓、戴爾等公司，但這也有一個特點：一般以科技公司為主，而目前對製造企業及服務業等行業而言遠程辦公還不是很現實。首先需要肯定的是，5G時代下，遠程辦公的條件是成熟，所以下面分別從僱主這個個群體說下優劣勢：
僱主：
優勢方面，主要是三個：
1、運營成本：節省了辦公成本，無論是場地租賃成本還是維護成本，甚至設備成本節省下來不是一點點；
2、人力成本：因為遠程辦公，這裡應當包括一些在家辦公的情況，這樣對於薪資和全職在崗的人薪資肯定不一樣，所以人力成本也算節省了很多；
3、員工的積極性：遠程辦公確實能釋放員工的積極性，畢竟人人都喜歡自由，那麼對於員工的吸引力是很大的。
劣勢方面，也列舉三個：
1、溝通成本：面對面溝通的效率更大，遠程溝通可能有很多技術手段輔助，但效果肯定沒有面對面效果更好；
2、效率：如果是遠程辦公，脫離了職場的監督體系，那麼意味著非常依賴個體的自律，這對於人力價值產出是很大的考驗；
3、培訓成本：無論個人的能力有多大，針對本公司的基本業務情況還是需要介紹與培訓的，但遠程辦公對於培訓來說，顯然實施起來難度較大。
所以，遠程辦公目前對於僱主來說，還有很多難以解決的問題待解決。而僱主這需求端沒有普及，那麼遠程辦公的規模就難以起來。因為對於你我來說，只要薪資到位，無論是遠程辦公還是全職在崗都只是一份工作而已。
最後 你們的老闆很大一部分估計會第一時間不答應 絕大部分的老闆或者領導無法接受自己的員工一整天不出現在自己的眼前。即使你可以完美的完成工作。在領導的固有思維裡，沒有出現在辦公室就是沒有在工作。這種根深蒂固的管理思維是很難被改變的。 遠程辦公並不遠，但也沒有很近。
世界趣聞各地奇觀
2020年開春，新冠肺炎肆虐，為了切實落實疫情防控，保障業務有序開展，各大企業紛紛出臺延期復工政策，被動開啟【遠程辦公】模式。每一次大的疫情都將深刻改變世界。這也讓人不禁好奇：新冠肺炎疫情期間，遠程辦公隨著5G的普及能否成為新的辦公方式？
一、什麼是真正意義上的遠程辦公?
從市場反饋看，絕大多數企業目前能夠實現的遠程辦公主要為：通過控制技術、遠程控制軟件，對公司電腦進行遠程操作。
而遠程辦公未來的發展方向和市場前景，則不限於此。
真正意義上的遠程辦公是：藉助高速網絡傳輸技術(5G)構築一個穩定的公用網絡，並建立一個快速、安全的連接通道，該通道為日常辦公提供全方位支持，如線上溝通、協同辦公、雲存儲、在線文檔編輯、遠程會議、訪問局域網服務器、數據庫鏈接等。
二、遠程辦公的優勢
1、隨時隨地高效辦公：將服務器數據和客戶端應用存儲在數據中心，可縮短客戶端/服務器交易處理時間，從而讓生產效率得到提升。
2、員工選擇性多樣：員工可以操縱個人設備辦公，讓生產效率、客戶滿意度得到提高，並且富有吸引力。
3、保障企業數據安全：在數據中心裡面彙集和儲存應用以及所有數據，避免數據遺失，極大程度的保護企業知識產權和員工個人信息。
三、遠程辦公會隨著5G的普及成為新的辦公方式？
摘要：5G技術“高速率、低時延、大容量”的特徵，為遠程辦公提供必備基礎。雲辦公被認為是5G應用最為廣泛的場景之一，將成為未來智慧園區和企業辦公的主流辦公模式。
1、隨著5G的大規模商用普及，將實現隨時隨地的人與人、人與物、物與物的萬物互聯，與所有人相連，支撐著物聯網上的所有應用。5G時代下雲視頻會議更靈活便捷、高效易用，通過有線傳輸和5G無線高速通信傳輸技術，身處異地也能像“面對面”一樣溝通並實時響應，給我們的工作方式帶來巨大改變。
2、對中小型企業來說，今年用人難、用人成本高的問題將會更加凸顯，企業主對靈活用工的需求將明顯增加，為企業提供靈活用工、隨需隨聘解決方案的供應商將更受歡迎，如阿里旗下盒馬鮮生近日推出的“共享員工”，僅西貝一家就有逾千名員工赴盒馬上班。
企業用人開始從僱傭關係到合作關係轉換：未來的你，可能不僅屬於一家公司。
結語：遠程辦公對企業來說，更像一場關於體系制度的大考。遠程辦公領域發展的第一個細分場景，便是繼續推動企業數字化轉型。目前，多數行業已經具備了一定的數字化基礎，疫情過後，企業主一定會加快數字化轉型的步伐，而遠程辦公這一方式，可以幫助企業實現組織與業務的在線化和數字化，進而提升企業管理效率。
鹹魚鮮聲
疫情期間，不少企業開始了遠程辦公模式。5G也為方艙醫院以及不少企業、個人都提供了網絡便捷。但是遠程辦公和5G的發展還都不算成熟，難以普及和被大範圍使用。
先說5G。在疫情前，移動公司是最先宣佈5G商用的，但是覆蓋的只有一些一、二線城市，普及率不高。而且從移動公司公佈的5G套餐價格和一些電子行業發佈的5G手機價格來看，都是偏高的，消費者需要一個很長的過渡期去接受。而且5G覆蓋率不高的話，使用也是很侷限的。
而遠程辦公雖然在此次疫情中發揮了很好的作用，但是它創造出來的價值是極少的。遠程辦公，雖然節省了很多社會資源，也降低了企業的投資成本。但同遠程辦公效率很低，而且能做的事情非常侷限，也不便於員工去及時的溝通交流，由此而看，它創造的效益也是很低的。
對於傳統行業來說，遠程辦公更沒有辦法去解決實質性的問題。
但是對於一些線上企業來說，遠程辦公確實是一種發展趨勢。但是我覺得和5G的普及沒有關係，5G的普只是讓網絡環境更優化，辦公效率更高而已。想要遠程辦公發展起來，首先要提高就業者的的自律性，只有自律性的普及才能更好的帶動遠程辦公的普及！
哆啦Y夢
遠程辦公不是現代辦公模式的剛需，而是非常時期對現代辦公模式的一種有效補充。
1、時代機遇：通過本次新冠疫情的影響，遠程辦公在5G技術的助力下，實現了飛躍式的技術發展，同時也是對遠程辦公企業釘釘、騰訊會議、飛書等一次技術檢驗和功能完善的難得機會；
2、時代風險：據統計春節疫情期間有3億人用遠程辦公的方式實現復工，遠程辦公看似前途一片光明，在筆者觀點看來，或許只是一個風口，但並不會成為很強的風口，遠程辦公和在線協同是未來的必然趨勢，或在未來成為很多行業，尤其是互聯網、傳媒等行業的“優選”，但疫情過後，遠程辦公的高潮必將回歸平穩，對於一些尚未“出道”的企業來看，是不是要擠入這條賽道，需要謹慎。
胖嘟嘟美食
2020年春節，突如其來的疫情防控完全打亂了我們既定的工作安排，初始，人們一邊拿起手機向親友們互至問候，提示注意防護，一邊在心底竊喜：終於可以名正言順、毫無顧慮地宅上幾天了。可隨著時間的推移，我們越來越慌。疫情當下，我們慌的不是疫情，而是工作，都在問：“明天咋搞”？
很多人都說是當年的SARS成就了阿里巴巴和京東，這話對與不對我們且不去評論，但自SARS以後的十幾年裡，網上營銷、購物、支付早已溶入我們生活的方方面面，自然得就象我們每天都要吃飯和呼吸一樣。那麼，此次疫情過後，較之網上營銷、購物、支付更有深度和廣度的遠程辦公會是下一個風口呢？
說到遠程辦公，其實離我們很近，先來看一組相關數據。據新澤西理工學院在線MBA項目調查統計的最新數據，近來美國遠程辦公人數比例，現在已佔到職工總數的48%，其中5300萬人為遠程辦公，上至微軟、谷歌，下至各類小公司。他們每年為美國經濟至少貢獻7150億美元。
日本現有遠程辦公制度的企業已佔總體的16.3%，日立公司擬施行10萬人遠程辦公制度，佔到企業人員半數以上。
再來看美國的Automattic公司，該公司員工分佈在全世界62個國家，說80種語言，所有的工作和會議都在線上完成。可以說從創立之初就帶有遠程辦公的基因，形成了自己一套非常有特色的協作辦公文化。員工們沒有著裝規定，不需要通勤，沒有KPI，沒有等級分明的管理架構，也沒有永遠看不完的郵件和開不完的會。取而代之的是以結果為導向的靈活考核機制，是3D會吧、Slack等先進的遠程協作軟件平臺。
您可能會說，這些國外公司離我們還有些遠，又或者說它們都高大上。但您知道我們熟悉的釘釘和企業微信吧，它們就是衝著遠程協作辦公而來的。生產力的發展推動人類社會的進步，如果您覺得這話有點虛，我們改一下，技術的進步推動人類社會的發展，這下就直白多了。我們這一代人已經親身見證了有線電話、2G、3G、4G的變遷。接下來，5G登上歷史舞臺，中移動新推出的128元5G套餐就是宣告5G商用正式開啟的標誌。
進入二月初，因為工作，領導愁，員工急，但活人是不能被尿憋死的，幾天摸索後，我們居然發現，原來沒有被我們放在心上的遠程辦公居然可以幫上大忙，既然有用，那就得推廣，就得用對、用好對不。摸著石頭過河，然後推而廣之，這是咱們老祖宗歷經千年而不衰的法寶。5G逐漸商用，加上互聯網、雲計算，VR，AR等技術的普及，原來影響遠程辦公的時空障礙已逐漸被破解。接下來各種遠程辦公軟件和遠程解決方案一定會蓬勃發展，借勢而出。
司機、線下營銷、流水線員工的工作崗位會大量消失，這個認知早就深入人們內心，不過是還有多久的問題。前段時間有人在網上預測：隨著5G和人工智能的深入，若干年後，將會有大部分教師、會計師、律師、醫生、金融投資等崗位消失。這個預測可能讓很多人難以接受，他們可是精英群體呀。但如果，我們把這個預測稍稍變通一下：他們大多會宅在家裡或他們喜歡的地方進行遠程辦公，現在您會怎麼認為呢？
疫情催生遠程辦公，且必會隨著5G日益普及。不管您怎麼想，我是信的。作為一隻窮得叮噹響的小豬，我很期待這口風。如果您有不同看法，歡迎討論。
南岸水鷗
遠程辦公隨著5G的普及，效率肯定越來越高。它只能是全職在崗的一種補充和延伸。在發生新冠肺炎疫情這段時間，好多公司也都臨時選擇員工在家辦公。但要員工想全身心投入工作中去，不容易。眾所周知，家裡有小孩的，上不了學，要帶；網上上課要陪。當然每個家庭情況不一樣，事情也不一樣。
就目前而言，遠程辦公只能是應急是全職在崗的補充和延伸。
也許有人會說，遠程辦公優勢很多，運營成本和人力資源成本方面節省很多。例如深圳一個普通員工工資8000元上下，如果可以遠程辦公解決問題，就不用請同城的員工了，可以請四到五城市的員工，一樣的活，一樣的工作能力。可能4000元左右甚至更低的工資就能請到。場地和辦公設備也省下不少。
計算成本是這樣算嗎？不是的。隔著網絡交流，沒有面對面交流的效果明顯。其次是工作的自覺性。很少有公司的領導說，把手頭的活幹完就自由活動吧，他會繼續安排工作。還有就是公司團隊文化和日常業務，遠程是無法開展。當然快遞業務可以填補其中的一些不足。但這些無形中成本就增加了。
對於一些可以量化的工作，是可以通過遠程辦公解決。隨著5G技術的成熟，運用的普及，遠程辦公的人肯定會增多。加上辦公自動化平臺，如虎添翼。對於那些身兼數職的人來說更是福音。
湘子橋畔
隨著5G網絡的普及，會給上班族一個新的上班方式，每天坐在家裡，不出門就能完成工作，提高了工作效率，減少了交通擁堵，就不會應為早高峰堵車而導致上班遲到，也不會拖著勞累一天的疲憊的身體而下班回家，還得擠公交，擠地鐵。
昨日君的vlog
遠程辦公一定會普及
就是沒有這次新冠病毒影響，也會慢慢實行遠程辦公，因為今天大公司會被平臺+個人所取代，而個人是自由的，不需要去上下班。你說公司都沒有了，到哪裡去上呢？
抖房型
一定會成為新的辦公方式，因為這次疫情改變了各個行業的上中下游產業，那麼這個辦公模式就普及在各個環節，企業就知道這種方式能提高企業免疫力，所以趨勢就形成了。
