小椰子哎呦喂
沒遇到過同事，只是有一個同學。
別人無論說什麼話她都要對號入座，然後咬別人一口。導致大家都不和她相處。
淺談neko
有一種人表面看過去很好相處，健談，人見人愛。相處久了會將這個人徹底否決，甚至不願多說半句話。跟我同一年進單位的同事，因為進單位時間一樣，年齡一樣，還同樣是外鄉人，所以倍感親切，有一種相見恨晚的感覺。在接下來的相處當中你會發現怎麼會有這麼奇葩的人。一，我們單位的宿舍是兩人一間房，而我同事每天和對象聊天聊到
凌晨12點，完全不考慮還有舍友，儘管我提醒過她。二，她會把你當成女漢子，重的，髒的活都是你乾的。三，我兩一起煮飯，先說好我煮飯她洗碗，結果她洗我們吃的那兩塊碗，煮飯的時候鍋碗瓢盆可是一堆的。而且每次吃完飯，碗筷都是要放著很久，有的時候我都忍不住去洗。四，2個月後單位有空餘的房間了，我感天動地的，原本我們用的東西都是一起的，她二話不說東西都分好了。吃虧的肯定是我。五，最最奇葩的是熱水器，因為當時進單位還是夏天，所以都是燒開水洗漱，2個月後冬天到了，當時已經不在同一個房間了。同事買了一個熱水器跟我說，我們個人付一半的錢，你來我宿舍洗漱，等一年後我辭職，熱水器給你，當時在心裡吐槽了她一百遍，幾百塊的東西我需要跟你一起合買，承當一半的錢，等一年後才能在我自己宿舍使用，我幹嘛不自己買一臺。還有很多很奇葩的，比如工作中讓你幫忙卻不感謝的，隨便使喚的。總之這種人還是敬而遠之吧
姓體名育
跟我一個辦公室的同事，辦公室裝空調，我出去辦事，回來後，她說你的圍巾我用來接土了，戴的時候抖一抖，有土。有一回我找不到吃飯的筷子了，四處找，後來知道領導的魚缸清潔，底下夠不到，需要一根木棍，我的筷子長度剛好，就用我的了。我辦公室的同事就是有些不拘小節，其它還好。
Candy666521
上班十幾年遇到的真是案例，僅此一位，詳情如下。
總經理帶過來的女助理，據說跟總經理之前工作過幾年。
此人女，38歲，身高163，體重153，已婚，沒有孩子。
新工作不給總經理當助理，總經理另有助理，給副總經理當助理。
工作能力，只會基礎的做圖，ps，對數字一竅不通。
具體事宜如下。
1、對部門經理出言不敬，指手畫腳。
2、對各個部門經理出言不遜，沒有她看上的地方，都不如她工作能力強。尤其對女經理。
3、從早到晚是敲擊鍵盤的聲音，有總經理微信，每天把看到的事情都跟總經理彙報一遍，連送貨司機都不放過，全是負能量。
4、此人喜歡玩遊戲，當玩完遊戲會說“忙死了”。遇到人就說自己太忙了。
5、插手各部門事宜，部門領導礙於面子只能噁心著。
6、少女心，自己永遠十八歲，經常抱著男同事胳膊，讓人跟尷尬。
7、閒的時候，不在自己部門，去別的部門坐著，不是去轉一圈，是坐著看著。
8、只要工作生活中能膈應人的，基本全乾。
這就是我遇到的一位自以為很優秀的女助理。
我只想說，阿彌陀佛，無量那個天尊。
哥們兒挺住
sb同事哪裡都有，既然是同事那麼就一定要清楚並非朋友，只是同在一起共事，生活上隨便他/她怎麼sb都跟你沒關係，你們並非朋友。工作上如果覺得他/她sb時候，不妨站在對方角度考慮是否是大家想法看法不一致，永遠不要看不起任何人覺得任何人sb，因為也許自己在別人眼裡也是個sb，還是懷著一顆寬容點的心去看待對方，工作配合也講究一個默契，並不是不按照自己的方式配合就覺得對方sb，只是大家處事方式不同而已，有些時候‘忍’也是一種能力，當你能夠很好的處理好和‘sb’共事的時候也預示著是一種成功。
丸子大人
大家好！
傻不傻波一相互立場不同，看法亦不一樣。說別人是傻波一，別人亦會把帽子戴您頭上的。
職場就是個大染缸，再白的布過染缸就會有顏色。遇到“三不問”的同事：不問薪資待遇，不問工作內容。不問工作時間。同事都罵TA傻波一，可是老闆喜歡！現在生意這麼難做，加班加點還不一定能賺到錢，不服氣您自己創業當老闆試試？！馬雲當年帶領“十八羅漢”離開北京去杭州創建“阿里巴巴”時說：跟我走的每月500塊錢，我不能保證成功……結果18人都跟馬雲去了杭州。馬雲成功的道理千萬條，但是凝聚力是其中不可或缺的重要一條。不合自己心意或者侵犯到您的切身利益了就給同事貼傻波一的標籤，這樣的團隊能有超強的戰鬥力嗎？老闆都沒有感覺到某同事情商低，亦就是您說的傻波一，您比老闆強嗎？最起碼您給老闆打工的階段不及老闆的洞察力，否則您就當老闆了。“一曲肝腸斷，天涯何處覓知音”，曲高必然寡和，塌下身子努力工作吧，祝願您哪一天掌控團隊的時候一個傻波一亦不用。
歷盡生活艱辛，感謝生活給予！
圖片選自網上，如有不便，聯繫刪除。謝謝！
菩薩亦喜歡實在的人
遇到了超級SB同事，名副其實的多事婆，找事婆，哪來的超級雞血旺，時間精力沒有別的地方可以分配了嗎？[what]拜託建設一下自己的家庭生活，多花點時間精力在娃娃和老公身上，別人輕鬆，自己幸福可不可以？[震驚]隨便吐槽一二吧！一：超級SB在綜合部門，負責彙總多部門業務，不到下班時間不找事，一到下班時間就各種找茬，狐假虎威，以上級安排為由，一會要工作計劃，一會要工作總結，一會要A數據，一會要B數據，一會要材料分析，一會要工作臺賬……每到下班時間不拖延個把小時事情和她交辦不清楚。更討人厭的是SB以為自己是高端人才，單位沒她不行，別人靠她吃飯，都不拿正眼看同事，在SB眼中同事些都不配和她一個級別說話做事。二：SB告黑狀是家常便飯了，與工作有關無關的都喜歡告，沒有誰倖免過，尤其是才來上班的小年輕人，因為SB的“功勞”，被上級罵哭好幾次，SB工作和為人處世方式都相當複雜，做事磨嘰，反覆糾結，總認為自己做的都是對的，都是最好的，喜歡使喚小嘴，以折磨別人為樂，經常會在週末或者節假日打電話找麻煩，特別難纏，上級還誇獎SB吃苦耐勞，愛崗敬業，從不計較加班和個人得失，號召向其學習，為之凱模！何時有寧日[泣不成聲]
戴眼鏡的小白兔
遇到過SB同事，期間很多地方幫助他，可以說是他初出茅廬的老師. 離職還找我借錢幫了他，就不再聯繫我玩消失, 垃圾一個.
Gary98298237
一心一意帶新人，起初還很客氣。臉皮厚，該回避的也不迴避，一些核心客戶也硬跟著去拜訪，任何事都問沒分寸。 時間長了竟然和領導打起了小報告！ 播音主持畢業，總自詡月入過萬，自述社會關係強大有各行業精英。 結果是被我們二號領導開除。
有多遠走多遠6700858
就你能就你聰明，人家傻瓜你不也沒發工資給別人呀？不也是在給同一個老闆打工，做好自己的事就可以啦！你管別人傻瓜還是聰明啊，可能在其他人眼裡你也是SB
