麥吻斌
國家幫助畢業生就業，也只是在宏觀上面進行制定一些政策，拓寬畢業生的就業渠道。但真正向走向工作崗位去尋找工作，還得靠我們自己。
針對今年的當前形勢，受疫情的影響，今年應屆畢業生的求職應該是格外艱難。2020年畢業的畢業生人數在874萬左右，人數非常之多，比往年都要多很多，在無形當中給畢業生增加的就業難度。那麼，當前畢業生就業，存在哪一些的困難，其原因又何在呢？下面我們來分析看看。
一、原因分析
（一）疫情的影響，導致你最近有很多企業可能都停止招聘的計劃，畢竟這個招聘面試可能還是要面對面的直接和你接觸的，而招聘單位也不知道你是否有去過湖北或者去過武漢，基於健康和安全考慮，這種招聘的計劃可能就會減少，可能受到一些影響，
（二）國家經濟的下行壓力大，這個情況我們從去年中也可以看得出來。從去年來看，其實就有很多的企業都已經在裁員了，包括銀行、互聯網的裁員，尤其互聯網行業的，感覺格外的明顯。即使是龍頭級別的互聯網公司也都在裁員，比如象阿里、美團、滴滴、京東等等。
二、幾個建議，
（一）即使求職再難，我們首先要明確自己想要做什麼，選定好自己的職業方向。應屆生畢業參加校園招聘去參加工作相比較來說性價比還是比較高的。很多人都會說，我可以畢業兩三年之後我再去大公司，其實，這樣的話會比較難。如果你剛畢業，先去小公司工作兩三年，再去大公司難度比較大。所以，第一份工作一定要定好一點的職業框架，如果有條件去大公司，一定要選去大公司
（二）多方面掌握就業信息。通過各鍾渠道比如一些企業的招聘信息，、應屆生求職網、或者其他的媒體網絡，除此之外還有就是就是學姐學長等資源。總之，一定要多問問就是自己認識的人，，“內推”，確實是一種能夠在短時間內求職的一個有效辦法
（三）加強知識儲備。一定要多看書多準備，特別是打磨簡歷，打磨和麵試官可能會聊的一些問題的一些想法和回答。
畢業生就業的兩個黃金時段。第一個，是9月份，即秋季的校園招聘。第二個是二、三月份的春季招
總之，廣大畢業生，要充分認清當前的就業形勢，做好各方面的充分準備，把握就業時機，努力在適合自己的崗位上為國家建設作出貢獻。
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圩鑫法務
今年由於新型冠狀病毒畢業生就業找工作確實很難，那如何應對這個問題呢？相關部門提出來要儘快畢業，那麼今年大學生找工作可能競爭力更大，他們需要更多的耐心細緻和全面的分析。在這裡只能深深祝福。
