吳少洪
建議大家不要，裸辭
因為整個市場大，環境不太好，所以針對一些就業也不太好，希望大家在沒有工作能力的前提下，先提升自己的工作能力，提升自己的職場技能
有能力了，在哪都可以？就像網上說的一句話，不會游泳，在哪個游泳池裡都沒用，
第二，要有一個副業，比如一些自媒體，或者你有一個特別的專業能力
一技職場
我19年4月份也是裸辭的，我談談我的經歷吧。當時家裡有一些事情，然後也正好考慮辭職考慮接下來的路如何走，於是辭職了。說實話，原本的工作收入還可以，家裡的話兩個兒子，兩套房子，一輛車，一個月大概2.5萬的開支，辭職之後沒有收入的話會感覺到不小的壓力。當時自己也想不急著找公司去上班，考慮接下來怎麼做，比較自己做了十年的銷售，並不缺少一份工作。當時很多企業老闆也約我去談，當然我也娶了我，比較自己估計還是會在這個行業，多認識一些老闆也不錯。過了兩個月，沒有找工作，沒有收入，這個時候有點慌。於是掛了一個企業的營銷顧問，可以解決房貸問題，壓力就小很多了。然後在這段時間在行業跑了很多，就發現一個市場需求，行業新媒體運營服務，於是11月份開始創業，目前屬於剛剛開始階段！裸辭的話，需要有一個心理準備，你幾個月不收入有沒有影響，然後呢你為什麼裸辭，有什麼想法，不然出來了一有壓力又放棄了當時的想法，再去找一家企業上班的話，那就失去了裸辭的目的。當然裸辭如果只是想休息幾個月的話，那就痛痛快快玩幾個月再說。
講自己的銷售經歷
謝謝提問！
我鼓勵裸辭。
我有個朋友小彎，前天剛剛裸辭，為了這篇回答，我專門與他做了交流。
小彎原來在本市一家做家紡的企業做銷售工作，他聰明能幹，年輕有活力，在公司也得到了老闆及同事們的認可，業績在公司屬於中等水平。
客觀上唯一不足的是，他家住市區，公司在縣區，上班路程偏遠。
這不是他裸辭的原因，在我的追問下，他回答為什麼裸辭，他的答案也讓我眼前一亮。
他說，疫情當前社會上的普遍認識是：經濟受到很大的衝擊，許多企業都在縮小陣營，以保持基本的穩定。社會的用工需求不旺盛，工作難找，所以這個時候最不該做的就是辭職。
而小彎認為，這個時候恰恰是機會，危機，危機，沒有危機哪有機會？
三十年河東，三十年河西，事物的發展一定是辯證的，一方面很多行業受到巨大沖擊，另一方面一定會產生新興的行業和機會。
他說，我眼中看到的是機會，他一口氣給我列舉了五、六個，如配送系統、互聯網、在線貿易、在線教育、自媒體，甚至房地產又會迎來又一波機會。
他自己趁年輕要做一點事情，不可能永遠幫別人打工，要有自己的管道收益。
要把自己逼上絕路而後生！背水一戰！
他的選擇我是鼓勵的，並給予三點建議：
一是要做好半年沒有收入的準備；
二是一會有很大的困難，很多是意料之外的；
三是堅持到底，不要中途放棄。
預祝小彎取得成功！同時也把這個案例與朋友們分享。
攀巖的時代
首先介紹下，我是律師。我有機會接觸很多企業，可能對社會經濟狀況瞭解較多，說下我的感觸吧！
自2017年開始，我明顯感覺案件越來越多，而這些案件集中在合同領域，幾乎都與貨款或者銀行貸款到期之後不能按時償還有關，這些企業並且連同提供擔保的企業由於不能按時還款，被起訴到法院，導致更難翻身，我經歷過好幾個原來高不可攀的大企業集團，最後被4、50個債權人輪番起訴到法院，最後被法院宣告破產重整的案例，這些企業的工人也因此沒有了工作。我想說得是，經濟本身可能在下行期，原因多重，有環保因素，也有產業結構調整因素，所以辭職呢，一定要慎重。
其次2020年開始，整個行業都相當於高速行駛的車被踩了急剎車，導致了很多情況發生，有的企業車況很好，接著可以上路，有的企業不行，要原地等著換車輛配件，可以再出發，有的企業直接就沒有剎住，報廢了。
所以具體到你，如果你覺得你的工作單位還可以，那麼就不要辭職，繼續待著，把工作做好，這樣也許是最好的選擇。但不管怎麼樣，不建議裸辭，建議找到合適的以後再辭，你要考慮好現在找工作的週期可能變長。
供參考！
董律師山東
我個人理解的裸辭，就是在上個單位積累的人脈、自願，個人這些年所鋪墊，委屈，成長等，你都能捨得和放下，這就算裸辭了！
首先要想想，如果你是一個人，父母暫時不要贍養，沒有妻兒，那還好，一人吃飽，全家不餓。如果你不是，那就要考慮考慮了，經濟來源，家庭支出，教育支出等等，有了孩子的人都應該有體會。
有一段時間，我工作努力，領導也賞識，感覺自己有點飄飄然，後來想想，其實不然，是平臺給了我機會，是領導給了我歷練，才會有這樣的結果。千萬要明白一點，是你需要工作，不是工作需要你。
心態要擺正，這點很重要。
扯遠了，疫情當前，還是穩當些好，任何突破不是天馬行空的，都是有堅實基礎。
一隻小書童呀
您好，我是話說小白，我來回答2020年疫情下，適合裸辭不這個問題。
在沒有任何打算的情況下，不適合裸辭。我談談個人看法：
第一，如果你沒有什麼技術在身，不建議裸辭。受疫情影響，因為資金鍊斷裂，2020年必定會倒閉一部分中小微企業，撐下來的都是資金雄厚、高新技術的產業。如果你沒有什麼技術，純粹是一個一般的打工仔，一旦辭職，想再找一份相當的工作難度大。
第二，如果你沒有足夠的資金投入，不建議裸辭。疫情過後，必然會催生很多新的行業。如線上辦公、線上教學、線上會議、自媒體等產業，有人會想辭職後去創業，但是要做好心理準備，這些新興產業的發展必然要投入大量的資金。自己手上的資金夠不夠，先想好再辭職。
第三，如果你是家庭經濟主要依靠，不建議裸辭。裸辭後能否及時找到合適的工作不好說，那麼在找到新工作的空白期，作為家庭經濟的主要來源，裸辭帶來的壓力是不可忽視的。邊工作邊謀劃下一步，時刻做個有準備的人。
以上三點分析，希望對你有所幫助，謝謝！
話說小白
現在裸辭，題主是有什麼非常偉大的願望要去實現？有什麼非常好的創業項目？還是家底很厚就單純不想幹了想休息一下？要不然就是真的非常有勇氣。
未婚人士可能在辭職的問題上會更堅決一些，畢竟要不就是人年輕，要不就是有家底、有父母的支持，要不內心有很多動力去完成一些事情，才有可能裸辭；如果單純為了賭氣什麼的裸辭那真是太不值得了。
已婚人士就我們大多數人目前的現狀來看，上有老、下有小，中間還有房貸壓身，想裸辭？想都不敢想，我們經常開玩笑說，剛入職的小年輕只要買了房、結了婚，基本上也屬於比較穩定的狀態了，特別是女同志，生了娃以後光是兼顧家庭和事業就已經忙到要飛起了，考慮辭職，特別是裸辭，除非是像我同事那樣生二胎家裡沒人帶小孩所以裸辭了，說到底還是有家底。
關鍵是題主裸辭了去幹嘛？如果說對自己的未來有一個比較清晰的規劃，同時也有能滿足基本生存的物質條件，那麼還是可以一試的，胡亂裸辭最危險。
綜上所述，題主要不年輕機會多、要不父母支持有家底，否則疫情之下不太贊同裸辭。
以上為個人小小建議，希望對大家有幫助，請大家參考。
momo34735
一樣的事情兩樣看，不同的環境不一樣的辦！還是老規矩，這樣的事情要從兩個方面來分析！
一、你為什麼要裸辭？
人人都知道當下無論是生活環境和職場環境都經受著考驗！很多人都擔心自己會在疫情期間被辭退或者公司沒有能夠堅持到疫情的結束就率先倒閉了，那麼現在“裸辭”無異於是逆市上揚的節奏！除非……
1、你有了更好的選擇！
很多的機遇都會在不經意間出現！所以，也許你疫情期間發現了自己當年選擇堅持了一個看似沒有前途的副業，而如今突然爆發了，比如線上教育在這次疫情中的爆發！或者發現了再家也可以完成自己的工作，可以獨立出來做業務之後，你變成了SOHO?!
2、不得不選擇“裸辭”！
被滯留在了家鄉，不知道什麼時候再開工。而父母或者家人不希望你再次遠遊從而讓他們內心覺得恐慌的情緒，可能也是你選擇了裸辭的原因。
二、疫情下到底適合不適合裸辭?
作為多年的職場老炮，本掌事不得不說：“在什麼情況下都不鼓勵裸辭”！
首先，我要搞清楚什麼叫“裸辭”？
裸辭：是在還沒找好下家就辭職，不考慮後路，意味著離開的決然！
很多人覺得：
"只要有本事，去哪家公司不是去？"
“我今天下崗，明天就有無數的公司掙著要我去上班！”
有兩點建議大家可以參考：
1、當你在職的時候選擇跳槽，你的工資多數情況下會比賦閒在家後出山的工資要高！
2、當你裸辭之後找工作的這段時間，會成為你職業生涯中一段比較難以解釋的空白期！你可以解釋為你在提升自己，你可以說你的休閒度假，你也可以說各種理由！但是，你將在下一個求職過程中遇到一個企業都會問的問題：“你當初為什麼辭職？”
所以，“裸辭”無論在什麼情況下，都不是一個特別好的選擇！“裸辭”之前一定要想好我們上面說的這些問題！
職掌事
2020年疫情下，適不適合裸辭，要根據個人情況來定，每個人的情況不同。
我們具體來分析一下：
1，單身
如果您是單身，沒有太多的家庭負擔，也沒有超前消費，需要還貸款，而且工作還不順心的話，這種情況是可以裸辭的。工作最重要的是做自己喜歡的事情，做自己喜歡的事，才會有動力。如果工作是自己喜歡的，我建議你不要裸辭了，畢竟現在找份工作不容易，找到喜歡的工作更不容易。
如果你有經濟壓力，裸辭對你來說，壓力會很大。你可以先去投簡歷，邊工作邊面試，找到了工作在辭職，你會輕鬆很多。疫情情況下，雖然很多企業會面臨倒閉，但是很多企業也面臨多無工可用的局面，挑戰與機遇並存，跳槽未必是壞事。
2，已婚
已婚的人，一般有家庭開銷，現在基本上有房貸車貸，房貸車貸是一筆不小的開支，裸辭的話，一時半會找不到工作的話，對你壓力會很大，畢竟在沒有收入的前提下，每個月還有固定的生活開銷，還款日是很難受的。所以這種情況下，我建議你先不要裸辭，找好工作在辭職。
當然了，還有一種情況，另一方有工作，也有收入，可以滿意自己家庭的日常開銷，這種情況你就不會有太多壓力了，裸辭也幹，找到工作在辭職也好，都可以的。
對於是否裸辭，每個人情況不一樣，每個人的決定也不一樣，要根據自己的實際情況來做出決定。人落活樹落死，任何時候，都是機遇與挑戰並存。
宸視
2020年疫情下，適合裸辭不？K姐告訴你，一定不要裸辭，尤其是在今年，除非你有大筆的存款夠你虛度揮霍。
疫情之下，加劇了企業生存危機，失業率大幅增加，你就不要去添堵了
疫情之下，餐飲業、旅遊業、酒店業、娛樂行業，受到的衝擊最大，而且，在短時間內，很難恢復元氣，這勢必導致大量這類型企業破產倒閉，人員失業。
不要以為行業不一樣，就影響不到你的就業機會，社會失業率高的時候，會產生連鎖的經濟和社會問題，會導致一系列的蝴蝶效應，也會讓其他企業產生危機感，比如，縮減人力預算，降低人力薪酬標準等。
K姐不僅建議你不要裸辭，甚至建議你不要辭職。
就業機會少是一方面，更重要的是，就業的坑也會增加。即便你裸辭後找到一份工作，也不能確保這份工作是坑還是機會，因為，經濟疲軟，很多靠資本吹起來的公司很可能面臨著資金鍊斷裂的危機。今天，你看他還很風光，也許，明天就要關門大吉。
王思聰的熊貓娛樂也是這樣的結局。
2019年，K姐一個前同事，90後的小美女，產品經理一枚，能力也不錯，顏值也在線，在公司呆膩了，跳槽去了一家互聯網公司，去之前，公司可查的資料看來，表現都很良好，也已拿到了好幾輪融資，而且福利待遇也很好，工資直接翻了近兩倍，每天還有各種下午茶。結果去了不到一個月，公司就宣告破產解散。後來，就各種尋尋覓覓，折騰了近一年時間，在20年初時，去了一家知名的地產公司。
雖然她也算是柳暗花明了，但是，中間折騰的過程也是讓人心力交瘁的。
如果你要裸辭，就要做好半年-1年找不到好機會的準備
首先，你的存款要夠，不然，房租、房貸、生活費會讓你喘不過氣來，即便你是單身，一人吃飽，全家不餓，也要讓自己有吃住行的經濟能力。
歡迎關注@深圳K姐，一起聊聊職場那些事兒，一定成為你的職場發動機。
