還有1年就要退休了,明顯感到公司同事都在疏遠我,領導也不安排工作,是什麼原因?

職場幸福路


你對於單位和同事來說已經是一個無用的人。我退休前兩年就不再有工作安排,好在有幾個同樣的同事,單位把我們安排在一間辦公室,也沒人管我們,每天就是喝茶聊天。


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是不是你自己有錯覺了?我退休前幾個月開始,我的同事對我比以前還要熱情,經常在鍾祥不讓我回家吃飯,而是去小飯店吃飯,然後在房間裡大家打打牌,聊聊天,直到我退休,公司幾位領導安排了四次宴請,單位同事宴請一次,都是非常重感情,退休後至今,同事每年都會安排聚會,當然,我也會安排大家聚在一起,請同事吃個便飯,喝喝茶,聯絡聯絡感情。


謹言慎行否則封號


疏遠你?是你覺得大家在工作中忙的熱火朝天,而你沒有完全參與其中嗎?

你還有一年就要退休了,領導不給你安排工作,也很正常啊,不然等你退休了,安排給你的工作又要重新找人交接,也是很麻煩的。

我們同事還差兩三年退休的,就主動推卸工作了,等著退休了。[捂臉]我們都好羨慕,退休以後工資反而更高。


一個正直的人阿


第一,人走茶涼。第二,自己敏感,多疑。第三,不安排工作在我看來是對快退休好同志的照顧,是善意。第四,再過20年,別說同事,家裡人都會邊緣化你,很正常,因為反應速度,思維方式都根不上了,除非至親有這個耐心遷就,沒必要太在意。花開花落,順其自然。第五,改變自己,打破拘束,與時俱進,也許會遲緩思維的老化,,做個開心,快樂的老人。


心的驛戰


我今年57歲,工作期間一直做銀行財務管理的,51歲那年安排我換崗,說是單位規定的,我就懂了,馬上打內部退養報告,55歲正式退休,已經在家休息了六年,我從不怨天尤人,天天過得開開心心的。


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請問你是什麼工作性質。按道理來說,如果你還有一年退休,同事不會疏遠你,反而會親近你,因為不存在利益衝突了。疏遠你應該有別的原因,或者乾脆是你的錯覺。領導不安排任務給你也屬於正常的,這個不用去多想,最多安排點簡單的,短期,不需要後續跟蹤,不產生長遠影響的項目給你。


沒念過書


“人走茶涼”?人走了,茶還是熱的那不就成鬼了?我也還有一年退休,感覺挺好的。領導不安排工作或很少安排工作是對我的照顧,同事之間的關係處的也很好。這裡關鍵是自己的心態必須要轉變,要體諒領導的關心和愛護,當然,假如領導真的把快要退休的人當正常上班的人用,還真擔心誤事呢。再有就是和同事的關係,你把自己當做要退休的人,就會處理好同事之間的關係了。


月高風清夜悠悠思鄉時


上了兩歲年紀才退休吧?1年其實就是馬上了,這時候領導當然要把你的工作安排至真空狀態,這樣休閒的工作狀態可以使你在未來的幾個月後,更好的適應退休生活,這時候還安排重任給你,領導才真缺乏領導能力,幾個月後你一走,公司某個重要環節停轉?再反聘你回來繼續工作?至於同事,年輕人有年輕人的事,中年人有中年人的事,大家都忙,你就好像白天的集市,現在已經日暮黃昏,市場都散了,大家得到自己所需的東西或沒有得到自己所需的東西,都要回家了,因為晚上大家再也從你那裡找不到需要的東西了。


一日一瓶或遵醫囑


更新換代,培養新人而已,只是臨退休的人的心裡落差,不要有太多的解讀。


狐荼


你這是退休焦慮症,領導不給你任務,是想讓你歇一歇,把工作給其他人是看看別人在你退休以後能不能勝任,順利接替你的工作,難道你還想,等退休了在家休息時,接你班的人啥也不會,天天給你打電話問怎麼辦?你會覺得更鬱悶。至於同事疏遠你,是因為你沒工作,有閒暇時間,他們手裡都有活,忙都忙不過來,誰還有心思跑過來,跟你嘮家常?領導也不能幹啊?老闆給你調整過渡的時間,我認為挺好的。別奢求同事跟你能有多親,同事就是同事,不是朋友,提前預祝你退休生活愉快!


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