用戶70518267850
你好，很高興回答你的問題，我認為維護好一個員工的利益，肯定是維護好他的薪水，首先員工來貴公司是為了賺錢的，而且也是為了賺錢才來貴公司的所以，把員工的薪資維護好這是最重要的，那麼怎麼維護好員工的工資了，其一，不能亂罰款，罰款必要的時候可以出手，但是一定要把握好度，其二，就是發工資準時，沒有那個員工不喜歡發工資準時的，其三就是工資做到一個公平公正工開，不能說是說和誰的關係好就發的多，其四，就是發工資之前有一個很明確的工資條，工資條上面把員工的獎勵扣款加班底薪，寫的明明白白的，每個員工看了都會心裡很舒服。其次就是維護好員工的健康，俗話說沒有健康什麼都沒有，更不要說錢了。那麼怎麼維護好員工的健康了，其一如果是工廠，車間的話，有雜音，有異味，那麼必須要給員工加上保護措施，耳塞和口罩車間太熱必須要有風扇或者空調，必須配有健康飲用水，熱水。的如果是辦公室，預防員工久坐得痔瘡，一定要隔一段時間，舉行放鬆娛樂活動10分鐘也行，還有辦公室工廠或者是別的什麼公司要防止不要讓員工過度勞累過度疲勞。加班不能超過2小時。在就是要給員工灌輸安全常識，和放騙意識。
火點回憶錄
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賣柴火的小男孩
你要是這家公司領導你會不知道如何維護員工的利益嗎？你如果不是公司領導只是昌義者嚮往那就不好回答了
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