用戶2443260324074
大家好很高興回答這個問題。
首先我個人感覺這個問題介於法律和道德的分界線不能單純用合不合法解答這個問題，大家都知道公司就像是一個大家庭鍋裡有肉員工也會跟著吃肉喝湯，公司沒有盈利大家也只能喝湯了，
介於特殊時期公司領導也會有考量，暫時定多少工資不重要前期是領導和員工共同度過難關後期公司脫離困境給員工適當補償也是一種方法。這是我個人觀點不知道能不能幫助到你，祝你工作順利，生活愉快。
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介於特殊時期公司領導也會有考量，暫時定多少工資不重要前期是領導和員工共同度過難關後期公司脫離困境給員工適當補償也是一種方法。這是我個人觀點不知道能不能幫助到你，祝你工作順利，生活愉快。
