馬清明

題主的問題實質就是我們的一句老話的翻版:寧做雞頭不當鳳尾！

確實，打工頂多實現小康，當然也有打工打成“高級管理員”或“合夥人”的，也有可能實現財務自由，比如很多事務所，就出現合夥人，比如很多外企高管，就出現李開復，唐駿等。不管是打工，還是創業當老闆，個人覺得首先自己要對自己有充分的認識。

沒有這個前提，那麼創業當老闆就會有很大的風險，輕則不拖不欠淨身重回職場，重則負債累累，讓自己和自己的家庭承受空前壓力與絕望。

如果打算創業，除了對自己要有充分認識，搞清楚自己能做什麼？會做什麼？有什麼資源？能得到什麼資源？能有什麼支持？會有什麼支持？存在什麼困難？將會發生什麼困難？市場在哪裡？有多大？產品怎麼生產？營銷策劃怎麼做？用什麼銷售方式？成本多少？如何控制？利潤空間多大？能有多少利潤？稅費多少？如何處理？……

打工的話，你只需要考慮崗位工作內容及與工作內容相關的事情，其他的你想怎麼樣，厲害關係不大，完成本職工作就好。

但當老闆就存在千差萬別，裡裡外外，前後左右你都必須考慮到，且思考清楚，否則一步錯，步步錯，失之毫釐差之千里！

上面說的就是打工和當老闆之間的差別，差別太大，不可同日而語。

而這裡面最大的差距就是收入的差距，打工一個月的工資是固定的，就算是你當個總經理或總裁，工資收入也是可預計和預測的。但如果當老闆，收入就無法預測。因為做好了，加上運氣又好，可能1-3年內，你會賺到十幾年打工都賺不來的錢，當然如果做得不好，可能顆粒無收，甚至負債累累。

也因為這樣，當老闆讓很多有志之士，前赴後繼，毅然決然加入創業大軍。

還有一個就是創業當老闆，時間上自己說了算，可以沒日沒夜地做事，也可以給自己放大假。

但是你如果在公司上班，就必須按照公司的規章制度來行事，且沒有半點回旋或討價還價的餘地。

最後筆者想說的是，打工有打工的優劣勢，創業當老闆有當老闆的好壞之處。這裡面沒有絕對，也沒有什麼對錯，只有合適不合適。

最後重點強調的，那就是自律性不好的人，千萬不要去創業當老闆，尤其是那種三天打魚兩天曬網的人，尤其是那種沒有很強學習思考和辯證分析能力的人。

不管打工還是當老闆，都是人前光鮮背後受罪，都是人生存發展的一種手段，沒有優劣，只有合適不合適！

非知名作家心河黎

不能說打工賺不到錢，而是大部分打工賺不到錢，只有一少部分人可以賺到錢

寧可擦鞋當老闆，不要打工當主管

人個有志，每個人對待工作，還有對未來的事業看法也完全不同，也不能說打工沒出息，創業就有發展

每個人能力不同，想法也完全不同，確實是大部分打工者都是在混日子，沒有任何前景和後續發展：這也是生活所迫，多數人上有老下有小的，哪有那麼多穩賺不賠錢的項目呢！所以最終還是都選擇了打工

難道打工者自己不清楚，打工沒出路嗎？不想創業當老闆嗎？多數人還是有想法的，問題來了，資金.項目.運營經驗啥也沒有，這才迫使打工者只有老老實實打工

各個互聯網自媒體平臺，太多教人做生意，或者帶你創業，隨便月入幾萬：現實生活中哪有那麼容易：多數割韭菜的

想創業成功必須又一定的頭腦，很多的經驗，同行業還要有很強的人脈，還要有一定的資金支持：缺一不可

所以，話是那麼說，寧可擦鞋當老闆，也不打共當主管：想法和現實是有很大的差距的

老雷聊事

▂ ▄ ▅ ▆ ▇ █ 精彩分享 █ ▇ ▆ ▅ ▄ ▂

首先非常感謝在這裡能為你解答這個問題，讓我帶領你們一起走進這個問題，現在讓我們一起探討一下。

打工頂多實現小康，當然也有打工打成“高級管理員”或“合夥人”的，也有可能實現財務自由，比如很多事務所，就出現合夥人，比如很多外企高管，就出現李開復，唐駿等。不管是打工，還是創業當老闆，個人覺得首先自己要對自己有充分的認識。

沒有這個前提，那麼創業當老闆就會有很大的風險，輕則不拖不欠淨身重回職場，重則負債累累，讓自己和自己的家庭承受空前壓力與絕望。

如果打算創業，除了對自己要有充分認識，搞清楚自己能做什麼？會做什麼？有什麼資源？能得到什麼資源？能有什麼支持？會有什麼支持？存在什麼困難？將會發生什麼困難？市場在哪裡？有多大？產品怎麼生產？營銷策劃怎麼做？用什麼銷售方式？成本多少？如何控制？利潤空間多大？能有多少利潤？稅費多少？如何處理？……

打工的話，你只需要考慮崗位工作內容及與工作內容相關的事情，其他的你想怎麼樣，厲害關係不大，完成本職工作就好。

但當老闆就存在千差萬別，裡裡外外，前後左右你都必須考慮到，且思考清楚，否則一步錯，步步錯，失之毫釐差之千里！

在以上的分享關於這個問題的解答都是個人的意見與建議，我希望我分享的這個問題的解答能夠幫助到大家。

在這裡同時也希望大家能夠喜歡我的分享，大家如果有更好的關於這個問題的解答，還望分享評論出來共同討論這話題。

我最後在這裡，祝大家每天開開心心工作快快樂樂生活，健康生活每一天，家和萬事興，年年發大財，生意興隆，謝謝！

▂ ▄ ▅ ▆ ▇ █ 謝謝關注█ ▇ ▆ ▅ ▄ ▂

鄭sir侃職場

這個觀點很好理解。人各有志，志向不同，目標不同，得出的結論就不同。

這個觀點更適合我國南方人的態度。他們都不願意給別人打工，更願意自己當老闆，即使是很小的老闆，也不希望寄人籬下，給別人打工。而北方的人，綜合就是不願意操心，別人讓我幹嘛我就幹嘛，於是就出現當老闆的少，打工的多。我傾向於沒有金剛鑽就不攔瓷器活，有那個金剛鑽就大膽的去攔瓷器活。

所以，從我個人的觀點來說，就是要做到這個寧可擦鞋做老闆，不要打工當主管。如果你有能力、有夢想、有資源、有想法，趁著年輕就大膽去做，別後悔，別做後悔的事就行。如果能力不夠，或者性格適合打工，思維沒有前瞻性，沒有預見性，能力只能寄人籬下，那我奉勸你趁早打工，別有任何其他想法。

瘋人院的男瘋子

我是這樣理解的，這個根據個人的情況而定，如果是綜合你所說的這樣，我的性格就是和你一樣，寧可自己去創業，或者去賣什麼東西之類，自己當老闆，也不去，有人管控的公司當什麼領導或者職務，因為個人不喜歡受別人所控制，我喜歡的是獨來獨往，畢竟在公司裡面都是大眼瞪小眼，群手無足的樣子。做錯事要被罵，被罰。還挺受氣的，所以說我寧願擦鞋當老闆，也不願意去做高層的主管。

貴黔小唐

1.在一個公司裡面，真正真正真正最棒的，再幹活的就是主管了，因為主管上面要面對來自領導的壓力，下面要來自要管理好自己的團隊，產生出業績，否則的話，自己就無法升級，無法拿到高薪，無法完成績效，所以說為什麼說當老闆是最爽的，因為你當老闆，只用管理好自己下屬的幾個精力，或者主管就可以了，不用真正的去管理好真正的一線員工呀之類的

如心所恕

這個是根據個人的經歷和性格決定的，自己能當老闆當然是好的 但是有許多人不想去承擔做老闆應當承擔的風險，所以去給別人打工。而給別人打工不一定就真的有那麼不好 如果自己選擇一家有潛力的公司也是很好的 像阿里巴巴成就了多少億萬身價。

{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 1088, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/2fec20000cf9203baeffa\

abao娛樂

寧為雞頭不為鳳尾，其實就是這個道理。短期來看這個問題其實很難判斷，有些人做高管掙很多錢，但是出來創業就破產了，創業和上班有本質區別，創業也需要鍛鍊成長，不是一下子就能成功，沒有前期歷練哪有後期發財，而上班壓力在老闆那，頂多這家公司辭職去別的公司。

但是從大數據來看，大多數人創業要比上班強，但是創業要趁早，趁著你有精力有鬥志的時候去闖蕩，失敗幾次就找到做事業的規律，如果年紀大了，擔子重了失敗不起，也就沒有成功的機會！

所以有能力建議創業，畢竟機會要大於上班。

辣椒拌飯

寧可創業啃饅頭也不願意打工吃鮑魚，其意義是：打工一輩子還是兩手空空，打工沒有前途，至於創業，人、負債累累的人都是經過創業才還清債務的，並且還事業有成。

裡哥

寧可誰地板也要當老闆，現在老闆也不好當尤其是實體老闆

{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 720, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/7cb7483d16d44ae79cb6b6f16da4dd52\

關鍵字: 職場 謝邀 打工