每年的開年，就是一場人力資源市場“爭奪大戰”，一場疫情掀起蝴蝶效應，求職市場上的變化悄然發生。
自正月初十以來，泰康人壽湖北分公司人力資源部招聘主管程娟就投入到了新一年的員工招聘工作中。受制於疫情無法開展現場招聘，這次只能藉助線上各種空中招聘會及招聘網站來網羅英才。本以為疫情影響，求職市場會遇冷，畢竟湖北的復工時間遙遙無期。出乎程娟意料的是，發出招聘信息僅十來天，她就接收到簡歷超200份，分公司遠程複試近20人，應聘者較往年同期積極踴躍不少。
資深工作經驗的張先生
一位在上海有七年管理諮詢工作經歷的張先生表示：想回鄉工作，但很多企業在這次疫情當中備受考驗，停工停產，企業流動資金承壓。“新冠”考驗的是人體免疫力，同時也考驗企業的抗風險能力。泰康是大企業，世界500強，實力雄厚，保險和醫養的結合很有前景，值得加入。
應屆生小趙
小趙是應屆畢業生。在2019秋招中沒找到心儀的工作，本希望過完年在春招中尋找機會，誰知遇到“新冠”，大型招聘活動看來短期內無法恢復，工作何去何從，憂心不已。假期裡，媽媽的一位朋友推薦了抗擊“新冠”公益保險——“愛心保”，讓小趙開始研究這款產品及它背後的公司。通過這位阿姨，小趙還了解到，泰康在本次抗疫戰鬥中，除了捐錢捐物捐保險外，更是提前開業泰康同濟（武漢）醫院，為抗疫前線補充血液。這讓小趙深受觸動，這家企業在疫情中的每一件舉動都這麼有溫度。小趙說：“這樣的企業，值得託付！”
武大95後小彭
武漢大學的95後小彭則表達得更明確，他說：“大師兄陳東昇學長的企業，媒體稱呼他楚商‘盟主’，在這次疫情中，陳師兄心繫家鄉，發動各方，以身作則，他的湖北‘分舵’，是我求職的首選。”
疫情終會散去，陽光燦爛時，我們與各路精英相約泰康！
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