為什麼那麼多的公司想學習華為的企業文化,卻最終都失敗了?

Tony轉行做HR


很簡單,為什麼很多公司學習不來華為公司的企業文化和精髓,原因是,除了眾多的精神口號,落到員工手裡的實惠在哪裡呢?


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