條哥眼界
這個我有發言權，之前領導提拔我當部門主任，平時跟同事關係處得都不錯，得知我升職後，突然關係變得很微妙，平時都是一起吃飯的也故意遠離我了。幾個人在聊天講話看到我出現也突然就不講話了，我表示很尷尬和無助。
後來朋友分析給我聽：因為人都有妒嫉心，不管你做的好不好，他們總認為沒有他們做得好，或者是認為你靠關係升的職，所以他們不理你，把工作做好，別人的想法你無法都顧及到否則就每天很累了。
在後面的幾個月裡，我逐漸調整心態，畢竟不再是平級關係，又要他們聽從你，又懷念過去大家在一起的感覺，是不太可能的。
也有了一點總結經驗：1、嚴以律己，寬以待人，不必過分地去揣測其他人對你態度的變化，象過去一樣尊敬長者，不恥下問，讓他們感覺你仍然是原來的你，而逐步接受現在的你；2、在能力的顯示和決定的拍板上，要小心謹慎，切忌強勢逼人造人反感；3、胸懷坦蕩，莫小肚雞腸，任何斤斤計較都是不可取的。 相信只要能保持良好的心態，認真對待自己和你的同事，與他們和睦相處。4、工作上就事論事，保持嚴肅不失輕鬆，私下還是要多多拉進同事的關係，不是討好，是傳遞一個態度，儘管升職了還是保持隨性好相處的原來的你，讓同事放鬆警惕心理。
分享到:
