“正在發愁年初規劃的管理人員培訓怎麼辦、疫情期間培訓計劃是按計劃進行或者延期呢，線上培訓來得太及時了。”日前，華盛江泉集團人力資源負責人正為疫情期間企業管理人員的技能培訓一籌莫展時，臨沂市人社局為該企業推薦了疫情期間的穩就業、提技能政策，並提供大宗培訓課程，解決了企業技能培訓的燃眉之急。
為積極應對疫情對企業復工帶來的不利影響，滿足企業實際需求，連日來，沈泉莊黨委書記、華盛江泉集團總經理高洪路展開密集部署，一方面要求企業吃透上級復工通知精神、嚴格各項防控措施，另一方面安排企業著手開展組織系統、阿米巴盈利系統、企業績效管理等20多項職業技能培訓活動。
針對線上培訓活動特點，華盛江泉集團依託長松管理系統和時代光華雲端學習視頻課程，從人員類別、課程搭配等方面定製解決方案，滿足實際需要。“每天在線學習兩個課程，平均學習一兩個小時，無論是居家還是在班，都不會帶來學習負擔”，該集團負責培訓工作的人士表示，採取線上培訓方式，能夠避免人員聚集，適應疫情防控的需要，同時也是滿足人員培訓的需求，支持員工在特殊時期提升業務技能的新舉措。
據瞭解，人社部、財政部日前聯合印發《關於實施職業技能提升行動“互聯網+職業技能培訓計劃”的通知》。通知指出，要創新培訓方式方法，充分利用門戶網站、移動APP、微信等多種渠道，擴大線上職業技能培訓的覆蓋面。該集團負責培訓工作的人士認為，國家提倡的這種線上培訓較傳統線下方式具有效率更高、輻射範圍更廣的優勢，是企業員工技能培訓工作發展的新趨勢，本次線上培訓對企業未來的人力資源開發工作具有更為長遠的意義。
此前，華盛江泉集團已經作出部署，為保證疫情期間行政辦公、生產經營活動有序推進，提高運行效率，放大“互聯網+”的線上功能，將現有企業信息化管理平臺進行優化提升，全面實現OA系統線上集成申請和審批。結合本次企業管理人員線上培訓措施，華盛江泉集團為防控疫情，適應員工技能提升需求，打出了一套“組合拳”。
疫情發生以來，華盛江泉集團深入推進“互聯網+”職業技能培訓，組織在班人員和未復工人員積極參加線上培訓，已有200多名企業管理人員從中受益。沈泉莊黨委書記、華盛江泉集團總經理高洪路表示，“下一步，我們還將規劃線上課程開發，以滿足更高層次、更多員工的培訓需求，將線上職業技能培訓形成常態化，力爭實現線上培訓全覆蓋。”
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