微服私訪1982

常聽到某CEO退學創業，某創始人裸辭去打天下的例子，例子的確很成功，但那是集合上百年來創業史中的幾個例外而已，可以說數十萬裡挑一。大家都選擇性地忽略那些下場慘淡的奮鬥者，大家都喜歡聽那些英雄故事，以至於情緒上得到滿足了，卻忘了世界慘淡的一面。

如何在上班中尋找自我發展？

一、利用穩定的經濟來源報班學習新技能

1、如果聽信一些雞湯，貿貿然裸辭去創業，就像把自己扔進大海去淘金，過程中可能會有一些燈塔，但不會有具體的地圖。幸運的話，遇到個小島補充一下體力，遇見一些也在淘金的人，然後繼續出發，98%的人回到岸上過上平淡的生活，2%的人淘金成功發家致富。

2、以上是比較常見的成功路線，這98%的人需要在毫無保障的情況下找出路，而且生死未卜。如果不滿足於現狀想要創業，可以暫時留在公司上班。因為每個月都有一筆穩定的經濟來源，這筆錢不單隻能養活自己，還能拿來投資自己。

找個生涯規劃師做一下創業規劃，從你的能力、天賦、願景出發，就不至於看到賺錢的領域就盲目入行，最後發現自己既不擅長也不熱愛，到頭來一場空。按照自己的能力、天賦和願景得出方向後，這些固定工資還能作為學習資本，每個月可以抽出一部分錢來報班學習。先從斜槓做起，等發展好了再全職去做。有的人可能會說創業要All in，不要理會這些聲音，他們又不為你的生計和前途負責。

二、遷移本職工作的技能，在另一個維度尋求發展

1、很多職業技能是可以將它轉化為知識，例如設計、寫作、烹飪......如果在公司工作，你的勞動力只可以賣一次，而你可以將這些能力轉化為一門課程，放到網上去賣，這樣，你一次勞動就可以重複賣很多次了。這種收入叫睡後收入，你不用再去管理它，它會自動產生複利效應。

2、無論是出教程、出書還是出視頻，你都需要學習表達能力。圖文教程需要學習寫作，視頻教程需要學口頭表達。製作教程的過程中還能讓你學會寫作、演講等新技能。如果學好了，還能出關於寫作、演講的教程，無往不利。

3、將興趣轉化為教程。如果工作技能受限不能製作成教程，可以將興趣做出教程。例如你喜歡健身、瑜伽、美妝、衣品搭配......這些興趣都可以拍成視頻拿到平臺上賣。首先這是你的愛好，做起來有衝勁，而且不用學寫作、表達，解釋動作時不磕磕絆絆就可以。

三、在體制內工作，有更多時間來陪伴家人

1、從來沒聽過有哪個創業者可以很閒的，好的晚上還能回家睡個覺，不好的一個月都不回家一趟。他們眼中只有事業，或者說事業不得不將他們從家庭中抽離出來。

壞處顯而易見，缺乏父親或母親的孩子都容易造成一些心理缺失，而且對自己特別生疏。有些教育必須在特定的時間由特定性別的一方來培養，例如沒有父親陪伴的成長，孩子容易缺乏男子氣概，做事會不守規矩；缺少母親的陪伴，尤其前三年的嬰兒期，容易缺乏安全感，而且這種不安全感會伴隨孩子的一生。

2、“子欲養而親不待”，有了小家庭後，父母往往容易被忽略。如果把時間都花在創業上，見父母的機會就會少上加少，待他們駕鶴西去後，再後悔也來不及。

3、打工者比創業者的身體更健康。創業路上一份時間當三份使，不要說做運動，就連吃飯時間都得擠出來工作，創業者猝死也是屢見不鮮的事。打工者則不會冒這種風險，吃飯可以好好吃，飯後可以去健身，去做瑜伽，去跳舞......晚上可以按時睡覺。生活質量有保證，身體問題也少很多。

總結：江湖上流傳著很多創業者的傳奇，但傳說終究是傳奇，不是每個普通人都能成就的。普通人實現財務自由，可以先從斜槓做起，把副業做起來後再全職投入；也可以將正職轉化成教程，在網絡上售賣，增加一份睡後收入。就算都做不到，至少家庭幸福，身體健康。

薩加

我一個發小，本科碩士都是復旦大學微電子畢業，現在在上海華為工作。2013年畢業，現在是部門的主管了，年薪40w，年終獎大概40w左右。 之前很多小公司高薪挖他，希望他可以過去上班。但是，他都拒絕了。他說喜歡這樣穩穩的工作，小公司風險太大，容易倒閉。

年輕人只有穩穩當當的上班才是真正的出路，這對大部分人是適用的，在上班中學習各種業務知識和技能，增長社會經驗，先做到獨善其身。如果只有空想、幻想，犯了眼高手低的毛病，往往會被社會現實碰的灰頭土臉。但是穩穩當當上班不等於不思進取，如果找到一份能為之一直努力和拼搏的工作最好，不能的話權衡自身條件和優勢，具備創業條件也可以創業，實現自身抱負。

一 、年輕人需要什麼？

年輕人範圍太過寬廣，這兒指剛畢業要參加工作或者參加工作剛幾年的年輕人。

對大部分年輕人來說，20來歲的花樣年華，想法很多，理想很美滿，希望畢業後找個理想工作或創業，施展個人才華，實現個人抱負的同時賺取足夠的高薪，將來買房買車，娶妻生子，過上美滿生活。這種想法無可厚非，但這就是年輕人真正需要的嗎？

年輕人由於缺乏足夠的社會經驗和歷練，真正需要的是通過一個工作，獲取專業的知識和技能，理論運用到實際中，獲得可以使自己安身立命的“金剛鑽”。此外，通過工作中的歷練，獲取一定的社會經驗和積累，完成從“新人”到“老師傅”轉變，雷哥認為這才是年輕人真正需要的。

二、年輕人獲取這種需要的途徑

工作、創業都可以讓年輕人獲得所需要的知識、技能、社會經驗和歷練等，兩種方式各有利弊，參加工作成本低，從基礎上慢慢學習，穩紮穩打；創業來說則風險大，成本高，容易眼高手低。

對大部分年輕人來說，缺乏足夠的啟動資金，又缺乏專業知識和經驗積累，盲目創業容易眼高手低，付出與回報不成正比，碰壁失敗的多，鳳凰涅槃的少。反觀年輕人畢業後參加工作，穩紮穩打，從基礎慢慢歷練，隨著經驗的增長獲取年輕人需要的，滿足自身生活需要才是最主要的途徑，因此才說穩穩當當工作才是真正出路。

三、穩穩當當工作不等於不思進取

年輕人穩穩當當工作，不等於沒有夢想，不等於不思進取，反而是穩紮穩打，追求卓越。很多人曲解了穩穩當當的含義，認為穩穩當當就是“當一天和尚撞一天鐘”，日復一日，不思進取，安於現狀。這個時代變化很快，新事物層出不窮，如果不思進取必然會被時代淘汰。

所謂穩穩當當，就是在做好現有工作的同時，積極探索新的領域，不斷學習和進度，在實踐中歷練，勇於攀登事業的一個又一個高峰。不積跬步無以至千里，當具備了一定的能力和資金積累，完全可以自主創業，去更廣闊的舞臺施展。

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雷哥office

放在疫情當下，年輕人如果有穩穩當當的工作，能穩穩當當的上班，才是真正的出路，這話說的實在、在理；但如果在平時，這話說的也未必正確。

一、如有穩穩當當的工作就沒必要折騰。

我有一個親戚，他是90後，碩士研究生畢業後在體制內工作，五險一金都有，每個月工資5000多。在我們這樣的三線城市，那可是令許多年輕人垂涎的工作。

可他工作了一年就不安分了，春節前就辦理完了離職手續，想自己創業。這不，恰恰趕上了疫情，創業沒門路，工資也沒有了，整天在家後悔的不得了。

為何他放著穩穩當當的工作不幹了呢？是因為，他看到和他同齡人的老表，創業成功了，收入是他工資的好幾倍，讓他眼饞心動，決定辭職自己創業。無論親戚一家人怎麼勸阻，他死活不聽。

辭職了，正想打算自己創業乾點事，緊接著疫情發生了。看到市面上蕭條的慘景，他膽怯、茫然了。非常後悔當初的草率決定。

我鼓勵他先找份工作先幹著，可他是從體制內出來的，眼高手低，一般的工作又看不上。他又要重新考公務員或者事業編。你說，這不是瞎折騰嗎？

結合我親戚家的例子，我的體會是，如果有一份穩穩當當的工作，就別瞎折騰，這山盼著那山高，自己創業可不是那麼簡單的事。

二、穩穩當當上班並非是唯一正確出路，創業也是正確出路。

如果你目前工作儘管穩當，但是工資收入低，不足以養家餬口；在這種情況下，作為年輕人只想穩穩當當的工作而安於現狀，沒有一點敢闖敢試的“冒險精神”，顯然也不符合年輕人的性格。

在現有工作僅是穩當的情況下，作為年輕人，就不能安於穩穩當當的工作，就要積極尋求事業的突破口，找準時機，勇敢地跳出去。要麼跳槽到能拿高薪的單位，要麼自己創業。說不定能闖出一片新天地呢！

不敢闖，不敢試，只追求穩穩當當的工作而沒有尋求改變命運的勇氣；那麼，你也只能是安貧樂道了。

總之，說年輕人穩穩當當的上班才是真正的出路，這話未免有些片面、保守；把握好時機，該出手時就出手，才是年輕人應有的性格和膽魄！

職言心語

看到這個問題真的是感同身受。我老公就是穩穩當當上班掙錢的人。我總說他沒有理想，沒有抱負。不會發財。而我就是喜歡做生意，不喜歡上班掙死工資。在這裡說一下做生意到底賺不賺錢。首先，做生意真的是要先付出很多精力財力。賺不賺錢是個未知數。但是隻要堅持，付出總是有回報的。另外，自己做生意是非常的操心，小到顧客售後大到工商衛生部門的檢查。記得有一次月銷量非常好，員工特別高興。她問了我一句為什麼你不高興。我只想說只有老闆才能體會到：這月有飯吃，下月的飯在哪裡還不知道，並且要先把工資房租掙出來，才是自己的。所以自己做生意，也許你看到了別人掙錢的時候沒看到別人付出的時候。其實，如果有一份穩定的工作還是不錯的。有各種保險。而自己做生意，沒有養老醫療保險。這些都要考慮。希望能考慮清楚，再決定自己是上班還是自己做生意。

搞笑彈珠

現在的企業很少鼓勵和支持踏實工作，保質保量認真工作的員工，選拔中層幹部總是任人唯親，任奴才重用，人才永遠只是多幹活不討好，原來的一個國企單位每年選先進都必須是那幾個班組長，這幾個班長拿著獎金請經理吃喝玩樂最後玩牌再把錢輸給經理。如果企業都這樣還能產生好職工嗎？

宇宙99906336

年輕人穩穩當當上班很重要。

前提是年輕人，很多人說上班沒出息，可以創業，這個說法都是不負責任的。

如果創業的年輕人必須有幾個條件：1，家裡條件很不錯，短時間不賺錢或者賠錢都可以支撐起來，不一定富二代，怎麼也要家裡富裕。2，創業前期必須有一些經驗，無論在學校的小創業還是任何，否則出來直接創業就等於找死。3，父母有很強的人脈關係，可以幫你事業成功，有很好的導師幫助你！

如果沒有以上幾條，老實上班，積攢你的人脈，積攢你的財富，積攢你的經驗等等，後期等待時機，如果年輕做下去，自己吃不開飯，把父母的辛苦錢糟蹋了，萬萬不可，自己也會一蹶不振。

所以創業有風險，要結合自己的實際情況做分析，條件成熟，支持鼓勵，條件不成熟，千萬慎重！

助通科技聯創陳滿

一般家庭，一般智商非天才，一般情商，一般長相，一般能力情況下老老實實工作上班吧

1. 創業需要會看人，瞭解人的各種缺點和本性，這需要多和人打交道，多和各種各樣的人交談，合作公事，甚至是產生不同的矛盾產生各種各樣的利益衝突，這個時候才能讓你更好的認識人，瞭解人。這些都是需要在社會摸爬滾打和歷練，從而讓自己知己知彼，笑看一切他人在你面前的裝飾，虛偽，以及別人的任何心思小九九，可以輕鬆瞭解別人一言一行，一個眼神一個動作是啥意思都能洞悉得了，這個時候創業才是比較好的時候。

2. 社會歷練幾年後也有了自己社會上的朋友以及各種關係，你也會收到各種不同的對你有益信息，對你創業成功概率也會增加。而你也對社會各種階層人有了一定的瞭解，你想成為哪個階層的人，你可以分析你身邊那個階層人的軌跡歷程，已經他的待人接物處事方式等，讓你學到很多東西的。社會這個大學學起來比大學學知識要複雜的多，深刻的多，因為人性是最複雜多變得。

資美

創業和打工只是兩種生存狀態，因人而異，具體情況要具體看待。

1、年輕人千萬不要以為創業者就是強人，打工者就是安逸之人，而貿然地辭掉工作去創業。看看你自身的情況。如果你打工會經常挑槽，也許你更適合創業;如果你可以穩坐釣魚臺不挪地方，你也許更適合打工。總之，創業和打工，風險共存，而風險因人而異。

2、打工需要良好工作態度和豐富經驗。否則都可能會被淘汰出局。創業，可能會因為某些方面的原因，導致虧損，這是創業者不願意見到的，也是大多數人考慮到的主要風險。當打工者失去工作之後，往往有一段時間的心理迷茫，自信心可能因此受損，對他尋找下一個工作帶來無法抹去的陰影。創業虧損後，大多數人寧可接受教訓和總結經驗，從頭再來，而不願意再去打工。

3、 在為別人打工的時候，你可以在上班的時間與同事們聊聊天，也可以有收入；而自己創業的時候，只有自己不斷地付出才有收入。打工的時候，自己的薪水有保障，沒有太大的風險。而自己創業，風險都是自己來承擔。打工的人，是用自己的專業知識，存錢養家餬口的。而創業的人，是看自己如何利用社會資源來賺錢養活組織和員工，從而幫助你的盈利。打工的時候，是碰到問題解決問題。而創業者需要的是想這個問題的根源是什麼，怎麼去解決這個問題以及以後如何預防這類事情的發生。

4、創業好還是打工好，每個人的感受不一樣。有的人喜歡打工，有的人喜歡創業。打工，就是為別人做事情，別人付相應地報酬給你。創業，就是用自己的錢，資源，能力等，凡是都是自己決定，付出和收穫都是自己。一定要不怕辛苦！

以上是我的建議 望採納

一盤爆米花

說實話，很多年青人好高鶩遠，以為錢很好賺，不老老實實的上班，跟著人家下海，恐怕百分之九十五以上的都負債累累吧，生命的黃金時代就浪費在債務中，真是人生的悲劇，創業不是不可以，而是要量力而行，認識自已幾斤幾兩，不要做超過自己能力的事情，錢好借卻很難還，現實永遠比幻想殘酷，不認識這一點，千萬要好好上班才是王道。

莫雲飛1

年輕人為什麼要好好上班呢！

首先，不管你做任何事情都要腳踏實地的幹，先做好本份工作，積累經驗才能更上一層樓。沒有付出，就不要妄想有收穫。

成功不會從天而降，我們要端正心態，偷懶耍滑毫無意義。只想得過且過，不願意付出勞動，那永遠不要奢望得到成功的青睞。

現代社會發展迅速，競爭異常激烈，如果不先去好好工作，那麼必然將要面臨一切定壓力。不少懶惰者往往以壓力為藉口，但凡有些不如意不順心，就高喊著“壓力山大”，將手上的所有事情不負責任的拋到一邊。懶惰雖然能讓我們一時安逸，但長久下去，只會摧毀我們擁有的一切幸福。

一個人能否取得成功，環境、機遇、天賦、學識等外部的因素固然重要，但更重要的是自身的勤奮。一分耕耘一分收穫，勤奮不懶惰才可能創造成功。也許現在的你的確很平凡，但只要你能積極地行動起來，勤奮不懶惰你就能很快處理眼前的各種事務，使一切變得井然有序起來，再過幾年也許成為行業裡的驕驕者。

工作就是珍惜時間的好習慣，也是一種難得的能力，凡是有所成就的人都是懂得珍惜時間的人。

所以，只有勤勞的工作才能換來輕鬆幸福的生活。

關鍵字: 職場 穩穩當當 上班