根據上級政策規定，援企穩崗工作按以下要求落實。
一、“一般企業”穩崗返還政策
（一）穩崗返還條件。“一般企業”享受穩崗返還需同時具備以下條件：
1. 2019年度按時繳納失業保險，經人社部門批准緩繳的企業視同按時繳納失業保險；
2. 2019年度由於企業原因裁員率低於5.5%（含），其中勞動者30人以下的小微企業裁員率低於20%（含）；
3. 企業符合國家產業發展和環保政策；
4. 援企穩崗工作開展時未被列入“信用中國”、“國家企業信用信息公示系統”公示的失信企業名單；
5．2019年未發生惡意欠薪欠費等造成重大負面輿情的勞動爭議糾紛事件。
（二）穩崗返還標準。對符合條件的“一般企業”，按照2019年度企業和職工實際繳納失業保險總額的50%返還。
二、受疫情等因素影響“經營困難且恢復有望企業”穩崗返還政策
（一）穩崗返還條件。待上級政策明確後及時公佈。
（二）穩崗返還標準。對符合條件的“經營困難且恢復有望企業”，按照企業2019年年末每名參保職工每人6個月的2019年年末全市平均失業金返還（返還總額﹦企業2019年年末參保職工數×6×2019年年末全市平均失業金）。
三、其他類型企業援企穩崗政策
特殊行業企業和十強產業企業的穩崗返還條件（除裁員率外）和返還標準按原有政策執行。
四、援企穩崗工作經辦流程
（一）“一般企業”穩崗返還經辦流程
為實現企業零跑腿和一次辦好目標，援企穩崗工作實行全程網辦。按照應發盡發原則，用大數據替代企業申報環節，將被動受理企業申報變為主動推送政策紅利。繼續執行取消社保稽核的規定。全面實行誠信承諾制，對人社部門無法掌控的數據信息企業需作出書面誠信承諾，按承諾內容履行義務承擔責任。
1. 市人社部門依據企業就業、社保數據信息判別合格企業，計算出返還數額，通過市人社局網站 “網上辦事大廳”推送至企業用戶端；
2. 企業線上對推送信息數據核對並反饋核對結果，對推送數據信息經核對無異議的，蓋章簽字後上傳《穩崗返還確認回執單》，公示後，縣級人社部門將資金撥付到企業在《穩崗返還確認回執單》中確定的銀行賬戶，《穩崗返還確認回執單》作為支付憑證存檔；
3. 企業核對有異議的，將證明材料提交縣級人社部門複核，縣級人社部門複核確認後彙總提報煙臺市人社部門終審並按上述程序撥付。
（二）“經營困難且恢復有望企業” 穩崗返還經辦流程
企業需按“經營困難且恢復有望企業”的條件要求進行申報並提交證明材料，經人社部門會同發改、財政、工信、稅務等部門聯審確認後，享受有關穩崗返還政策。
1. 企業申報。企業線上申報並提交《經營困難且恢復有望企業申報表》；
2. 提報材料。待上級政策明確後及時公佈。
3. 聯審確認。人社部門會同有關部門聯合確認後，按照“一般企業”的經辦流程將資金（扣除按“一般企業”標準已撥付的補貼）撥付《經營困難且恢復有望企業申報表》指定的銀行賬戶。
（三）其他類型企業穩崗返還經辦流程
企業需按“其他類型企業”（特殊行業企業、十強產業企業）的條件要求進行申報並提交證明材料，經人社部門會同發改、財政、工信、稅務等部門聯審確認後，享受有關穩崗返還政策。
1. 企業申報。企業線上申報並提交《其他類型企業申報表》；
2. 提報材料。需提報有關部門將企業列為特殊行業企業、十強產業企業的文件資料；
3. 聯審確認。人社部門會同有關部門聯合確認後，按照“一般企業”的經辦流程將資金（扣除按“一般企業”標準已撥付的補貼）撥付《其他類型企業申報表》指定的銀行賬戶。
五、工作要求
（一）全面推行企業誠信承諾制。企業要如實上報數據材料，不得弄虛作假，對人社等部門暫時無法通過大數據獲得的數據信息，企業需做出書面誠信承諾。違背誠信原則提供虛假信息導致社保基金流失的，企業要承擔一切法律責任。
（二）堅守法治紅線，確保專款專用。各企業要確保資金到位後按照要求使用，不得挪用濫用，要經得住歷史檢驗、審計審查。
蓬萊市穩崗返還諮詢電話：5647331
2020年2月20日
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