疫情發生以來，藁城區人社系統切實提高政治站位，按照上級安排部署，全力以赴，阻擊疫情，保障企業復工復產，堅持問題導向，為企業復工復產鋪路搭橋。
一、摸清“兩個清單”。一是依託各鄉鎮（區）發動各村主動入企調查，二是依靠工信、發改、住建等行業主管部門及時收集行業企業用工需求，三是通過駐企業聯絡員第一時間向指揮部和區就業服務中心動態提供崗位信息，四是通過用工企業通過熱線電話向指揮部反映用工需求，摸清企業用工需求。目前經摸排，我區開工復產企業用工需求為1827人，有求職意向勞動力1798人。
二、搞好供需對接。一是通過農村大喇叭、各村微信群等渠道廣泛宣傳，擴大信息覆蓋面，二是利用“掌中藁城”微信公眾號、今日頭條，發佈崗位需求信息，目前已發佈三期企業用工信息，網上點擊率達到2萬多次，三是依託河北公共招聘網、石家莊市人力資源服務網等網絡平臺，開展“線上招聘”，促進企業與勞動者對接，四是發揮人力資源服務機構、勞務派遣公司作用，搭建企業用工和求職者的中間橋樑，五是聯繫我區職教中心等學校，組織製藥、數控專業對口學生開展崗位實習，緩解企業階段性用工困難，六是根據企業用工崗位需求，用短信或微信向企業精準推送，開通企業用工和人員求職直通車。目前，為企業與求職者已成功對接1239人。
三、推行“通行綠卡”。針對職工出行難的問題，總結推廣開發區的做法，按照“誰申請、誰監管、誰負責”的原則，企業做好員工日常檢測，教育員工遵守社區（村）防疫措施。區人社局與區工信局共同製作了“通行綠卡”，發放到各鄉鎮區，經鄉鎮區和復工企業蓋章後，各社區、小區、村對持有通行綠卡的員工准予正常進出。目前，已對居住在轄區內的12300餘名上崗職工發放了通行綠卡，保障企業職工正常出行。
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