人生在世，忙忙碌碌，就是為了給自己更好的生活。如今不順心的事情多了，但是我們還是要說服自己接納不愉快，更好地融入社會。
在工作中，我們往往會為了一些人情世故或者是突遇不測而選擇辭職。這時候，我們要知道怎麼保護自己的利益，其中最重要的一點就是社保斷繳的問題。
我們在一家企業工作，這家企業就有權利和義務為員工繳納社保。不過，現在的員工並不能保證自己可以在一家公司待多久，而一旦離職，社保就立即會停止繳納。
社保的繳納是員工退休之後，保障生活質量的一種有效途徑。如果因為自己年輕的時候沒有注意社保繳納的問題，那麼年老之後可以會羨慕別人的退休金。
甚至，因為斷繳，你的退休金和別人的金額還會有著巨大的差別。
社保為什麼不能斷繳?人的養老保險是要繳滿15年的，並且養老金的給付原則是繳納的年限越多，到手的錢就越多。
如果你不重視，就像上文說的，你的錢會比別人少很多。另外，醫療保險要在退休之前繳滿20年或者是25年。生老病死，每人都有，如果斷繳超過3個月，連續繳納時間會被“清零”，還要連續支付6個月的費用才能恢復原先的醫療保險待遇。你就說，麻煩不麻煩?
當然了，有些人辭職是為了調適自己，讓自己放鬆一段時間，並不打算立刻找工作。這時候，你有3種選擇。
第一種選擇是自己繳費，現在社會上的靈活工作人員非常多，這時候很多人都會選擇自己繳費。但是，我們常說的“五險一金”中，自己只能繳納養老保險以及醫療保險。
並且，個人去繳納的費用肯定要比在企業中每月扣除的錢要多。第二種選擇是第三方代繳，這很簡單，就是“社保外包”的意思。
現在有很多第三方公司可以代替繳納保險，這並不是違法的，但是還是要提醒大家選擇規模大一些並且靠譜的公司。
最後一點，實在沒有辦法的人可以採納，就是退保。但是，國家積極鼓勵所有人員繳納社保，退保肯定是不理智的做法。
並且，退保之後，你只能拿回原來養老保險中個人賬戶的錢，其他的錢都被“充公”了，也就是清零不復存在了。
除去立即不想找工作的人，剩下的大部分人都會立刻去找下一個工作吧?這個時候就不用多擔心了。及時找到工作，及時將斷繳的社保續上，其實沒有什麼大問題。
只要你是選擇了一個正規的公司，該公司都會給員工繳納社保。如果你選擇的公司並不為員工繳納社保，這是違法行為，完全可以解除勞動關係並且要求補償。而如果自己的能力不夠，可以向當地社保機構舉報，要求用人單位補繳社保。
社保很重要，希望每個人都要重視。而一旦繳納了，還是不要斷繳為好，畢竟都是福利自己的事情。
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