近日，我仔細查閱了《中華人民共和國律師法（2012年修正本）》和《中華人民共和國律師法實施細則》以及《中華全國律師協會章程》等法律和律師行業規範，這些都是律師權利的保護神。但是，每年到了律師年檢的時候了，律師年檢、年檢要求聽課以及律師須繳納年費等問題，我一直沒有弄明白，它們是否有法律依據？如果沒有，那就有違“法無授權不可為”的法律原則。
一是，律師為什麼每年要強制性年檢？年檢到底是律協的管理需要還是律師業務提高需要？年檢的意義到底是什麼？其他法律人，比如法官、檢察官以及公證員以及其他從事法律工作的人是否也須要年檢？我翻閱了上述法律和行業規範，並沒有明確規定，那麼開展這項活動的法律依據到底是什麼？律協是否可以給出明確的答覆？
二是，律師年檢中，為什麼要聽完或學習不少於40課時的專業課程，這個是否有法律依據？律師協會章程所列職責：（一）保障律師依法執業，維護律師的合法權益；（二）總結、交流律師工作經驗；（三）制定行業規範和懲戒規則；（四）組織律師業務培訓和職業道德、執業紀律教育，對律師的執業活動進行考核（五）組織管理申請律師執業人員的實習活動，對實習人員進行考核；（六）對律師、律師事務所實施獎勵和懲戒；（七）受理對律師的投訴或者舉報，調解律師執業活動中發生的糾紛；（八）法律、行政法規和規章規定的其他職責。
上述職責並沒有賦予律師協會對執業律師年度的考核，更沒有授予律師協會強制要求年檢考核必須聽課的權力，律師協會此項權力的法律依據存疑。
三是，每位律師每年繳納1800元會費。律協用這些費用做了一些事情，比如說舉辦了多場業務培訓。但是，培訓的內容大多與專業律師不搭界。首先，現在律師都在專業化了，律師培訓的課堂還是停留在萬金油的層面上，專業律師怎麼會有動力去聽課？其次，律協組織的培訓大多在省會城市舉辦，怎麼能滿足地州市的律師聽課？最後，一場培訓也就能容納200到300人，怎麼能滿足一個省多達10000多人的培訓？
四是，律協協會要求律師接受不少於40課時的學習，那律師協會到底與哪些平臺合作？哪些平臺開放了哪些課程？聽課的費用由誰支付？律師每年支付的1800元的會費，再要律師自己支付學費，有點說不過去吧？另外，律師的數量每年在不斷增長，而律師會費一直沒有下降，是律協的業務增加了而導致開支增加，還是人頭稅？如果需要1800元每年，是否有審計報告？如果不是，那麼律協有費用結餘的情況下，至少應該逐年減少每位律師年費。錢每年都收，學習又要自己去想辦法，那律協有失職的嫌疑。
五是，根據人社部的規定，只有在職稱晉升的時候，人社部才要求職稱晉升的人必須進行繼續教育。近年來，人社部對繼續教育越來越人性化，不要求必須聽課，而是參加學術活動、科研活動以及其它與專業相關的活動都算。律師每年都要年檢，既不是律師職稱晉升的需要，也不是其它業務需要，既對律師執業水平與技能的提高沒有明顯的作用，反而造成不必要的社會負擔。
六是，律師是面向市場的，優秀律師喜歡終身學習。我要提醒律師協會的是，律師是市場參與者，如果自己不自覺學習提高，他們能適應律師業務市場的殘酷競爭嗎？如果某些律師不學習，他們的市場競爭力就不會強，一定會被律師市場所淘汰。這是一個優勝劣汰的競爭市場，律協有必要強制要求律師學習嗎？
綜上，律師每年一度的年檢既缺乏法律依據，也無助於律師市場競爭力自我提升，強烈建議取消律師年檢以及逐年降低律師年費。
黃星永：湘潭大學非洲法律與社會研究中心副主任、執業律師，湖南同湘律師事務所副主任、中非法律實務團隊負責人；
學歷背景：中南（工業）英語本科、湘潭大學法理學碩士、國際法（非洲法方向）博士；
工作語言：中文、英語；
研究領域：疑難勞動爭議（國內）、涉外勞動爭議、國際投資等；
執業領域：涉非法律事務、非洲國家勞動法、涉外勞工法律風險等。
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