Alex80664261
不同級別情形不一樣，主要以下幾種費用：
一、醫療費用，這部分是工傷保險支付的，一般也是企業墊付的。
二、一次性傷殘補助金，這個是工傷保險支付的，不同工傷級別不一樣，一級27月學本人工資，二級25、三級23、四級21 。
傷殘津貼一級到四級為本月工資的百分之九十、八十五、八十、七十五。
這裡首先討論的是一級到四級，因為一級到四級勞動者不可能繼續工作了，傷殘津貼是由用於單位支付的，若低於當地最低工資標準，工傷保險會補充，務實操作中，一般單位會一次性與勞動者結算清掉，一次性傷殘補助金由工傷保險處理。
三、五級、六級理論上可以安排工作也可以不安排工作，實際操作中也是一次性結清的佔有多數，企業想脫手，傷者想拿錢。
這種情況下勞動者可以
獲得一次性傷殘補助金，分別是18個月，16個月，傷殘津貼百分之七十、六十本人工資，一般單位會一次性核算玩給勞動者。傷殘補助工傷保險承擔，傷殘津貼企業承擔，核算標準不得低於社會評論工資。
四、七級到十級工傷比較常見，這種情況實際是可以繼續工作的，但是現實中選擇拿錢有人的佔多數，只要勞動者提出解除勞動合同用人單位就要按此辦理。
一次性傷殘補助金，七到十級分別是，13個月本人工資、11、9、7。
一次性工傷醫療補助金，
此二條由工傷保險支付
用人單位要支付勞動者一次性工傷就業補助金
工傷醫療補助金和就業補助金要根據各個地方規定確認，一般來說十級工傷在江蘇北部可以拿到七到八萬，具體數額要看地方政府的規定，醫療和就業是多少。
精英人力資源管理
發生工傷事故後按工傷保險條例規定，需要先向工傷認定部門申請工傷認定，認定為工傷後，構成傷殘的可以申請工傷鑑定。如果不構成傷殘，則沒必要申請工傷鑑定。具
體處理流程如下：
1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。
需提交材料：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明等；
2、如果經過治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請；
3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、停工留薪期工資、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、伙食補助費、護理費等。
法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》第九條規定，用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者門投訴，勞動行政部門應當依法處罰…
與世丨無爭
第三十四條因工傷發生的下列費用，從工傷保險基金中支付：
(一)治療工傷的醫療費用和康復費用；
(二)安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
(三)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
(四)按照國家規定領取的一次性傷殘補助金和按月領取的傷殘津貼；
(五)因工死亡的，其遺屬按照國家規定領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性因工死亡補助金；
(六)勞動能力鑑定費。傷殘津貼標準不得低於當地最低工資標準。
第三十五條因工傷發生的下列費用，由用人單位支付：
(二)按照規定支付的住院伙食補助費；
(三)按照規定到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
(四)終止或者解除勞動合同時，按照規定應享受的一次性醫療補助金和傷殘就業補助金。
以上是社會保險法的規定。
我是勞動法律師，兼職勞動仲裁員，平均一年審理一百多個勞動案件，希望能幫到你。
晉科律師談法
1、勞動能力鑑定費。
2、生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費。
4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用。
5、到統籌地區以外就醫的交通食宿費。
6、住院伙食補助費。
7、一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼。
8、因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金。
9、終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金。
Alex80664261
以下是我的回答，希望能幫到你[害羞]
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