扁擔開了花
雖然隔離了14天，但還是不能大意，每天量一下體溫，戴口罩，勤洗手。
和成天下檳榔1
語過添亂
為穩妥有序推動企業復工復產，泉州多家企業統籌疫情防控和經濟社會發展“雙戰雙贏”，堅持把企業防疫、員工防護作為企業生產復工的關鍵前提和首要，全力以赴推動工作落實落細，實施多項舉措助力員工返崗復工。
連日來,多家泉州企業通過為外地員工提供購買機票、包車等服務有秩序、有步驟地將外地員工輸送抵泉，投入生產。在政府部門的引導和服務下，各個產業園的返崗復工人數不斷攀升，企業各項生產經營工作正有序鋪開。
包車接送員工回廠，提高返崗補助獎勵
2月18日，下午4時許，309名貴州籍工人乘8輛包車抵達泉州並參加專場招聘會；下午5時許，14名雲南籍員工通過泉州企業提供的免費機票返程復工；晚上10時40分，又有19名雲南籍員工，乘坐企業復工專車抵達泉州。
包機、包車、專車、免費機票……眼下，被譽為民營經濟特區的泉州，一手抓疫情防控，一手抓復工復產，促經濟社會發展活力值迅速回升。統計顯示，截至18日晚，泉州市規模以上工業企業開工率達71.5%。
復工節奏逐步加快，龍頭企業帶頭做表率。2月14日，盼盼食品集團的五名員工從雲南省德宏芒市機場搭乘航班飛往泉州晉江。盼盼食品集團董事長蔡金垵說，企業早部署、早安排，為省外員工購買機票，分批次接員工返廠。同時，通過免費送餐、分類管理等方式，嚴格做好疫情防控工作，確保員工健康安全復工。
品牌企業雲貴豫三省接人，員工“老帶新”前來。自昨天起，九牧集團來自雲南、貴州、河南三省的外地員工，將陸續搭乘專車抵泉返工。經過泉州南安市人社局和用工地人社部門的提前協調對接，點對點專車接送員工計劃正式啟動。
18日晚，九牧集團的19名外地員工，乘坐復工專車，從雲南省曲靖市返回泉州，進入企業為他們提供的集中隔離住所，待14天隔離期結束後，即可順利上崗。
九牧集團於本月17日正式復工，載著集團外地員工復工的專車，從雲南曲靖的羅平縣啟程，踏上返泉路。為了確保各項安全防控措施落實到位，在雲南啟程前，每位員工都由當地人社部門統一組織的健康檢查。當地人社部門專門派人，全程跟車返泉，同車的還有一位醫務人員——為每一位員工進行體溫測量。上車後，員工們的座位之間，彼此留下間隔，這一路上的身體情況，也有隨車醫務人員妥善監測。
值得一提的是，泉州南安抓住組織外地員工復工時機，推出支持企業疫情防控期間復工穩崗“十六條”，其中就有鼓勵老員工介紹新員工的招才納賢措施，並予以一定獎勵。本次千里迢迢從雲南返回的，不僅有九牧的老員工，還有“老帶新”招來的新員工。
“在疫情防控期間，點對點專車接員工，可以最大限度保障員工返工全程的健康和安全。”泉州南安市人社局工作人員介紹，多年來，雲南曲靖市、楚雄州等地人社部門與泉州南安當地勞務協作頻繁、關係密切，雲南兩個市（州）及下轄各縣的近500名九牧員工，將在接下來的一週內，分批次陸續返回。此外，接返貴州、河南等地九牧員工的專車也已整裝待發。
據瞭解，第二批由泉州晉江市人社局組織對接的309名來泉務工人員，搭乘8輛包車，從貴州省遵義市習水縣出發，在醫護人員的隨行下，日夜兼程奔馳了2000公里後，於當天下午4時許順利抵達泉州晉江企業返崗復工服務站美旗城接駁點。本次“點對點對接”包車，除了護送129名貴州籍老員工返泉外，還帶來了180名“新面孔”。
至16時08分，8輛大巴緊隨其後有序進場停在廣場上。而每輛車的上座率控制在50%，員工們彼此隔開落座，每輛車隨車配備1名幹部和1名醫生。司機和乘客全程佩戴口罩。
16時25分，老員工首先下車，工作人員依次核實返泉員工的證件、隔離觀察解除證明，確認材料完整、無發熱、咳嗽等症狀後，現場獲得一個“暖心”的信封——裡面裝著口罩。人員齊整後，企業統一接收，採取“一企一表”，對企業復工人員的主要信息進行二次確認及健康登記。
“我來接我們公司外省返崗的第一個員工。”泉州晉江市奮發橡塑製品有限公司副總經理劉雲強興奮地說道。據悉，今年春節，該公司共有100多名外省員工返回老家過年。受新冠肺炎疫情的影響，外省員工的返泉復工路“困難重重”。“多虧這次活動，我的員工回來了！”被劉雲強接回的這位貴州籍員工叫李昌穩，在該公司工作了五六年了。“感謝泉州專門組織接我們務工人員回來，工作人員經常通過微信、電話跟我們聯繫，瞭解情況，並提醒我們防護事項。30個小時的車程，心都是暖暖的。”
除了老員工收穫歸屬感，180名來自貴州的新員工，也在這裡完成了與泉州企業的“第一次親密接觸”。當天，柒牌、環球鞋業、興泰、盼盼等企業在現場舉行了一場特別的招聘會，貴州女孩張秋香參加完面試激動地告訴記者：“這是我第一次來泉州！希望在這裡找到工作，開啟新生活！”
2月16日，信泰集團有30多位來自貴州省桐梓縣的員工乘坐大巴返回泉州晉江。集團派出專屬大巴等候在高速出口，迎接員工重返企業。“公司有3000多位員工，其中本省員工只有上百人，其他員工都來自省外。”信泰集團總裁辦副主任許劍飛說，2月11日企業復工，當天員工到崗率為30%，主要以留廠員工和本地員工為主。隨著省外員工陸續返廠，截至目前，員工返崗率已達到60%。許劍飛介紹，往年企業對返崗員工均有獎勵，今年受疫情影響，為鼓舞員工鬥志，員工的返崗獎勵在往年基礎之上又有了一定幅度的提升。此外，對於駕駛私家車並捎帶同縣同事返崗的員工，公司在承擔其路途費用的同時，其每捎帶一個員工，公司還將給予上百元的補助。疫情期間，企業每天還補助每位員工20元的餐費。
2月16日，從貴州接回員工的企業，還有美佳爽（中國）有限公司、曉光服飾反光材料有限公司。泉州石獅當地政府組織“點對點”接返服務專車，帶著伴手禮與與防護物資前往貴州省畢節市黔西縣、七星關、織金縣等地，接回上述兩家公司的員工及家屬共計57人。據瞭解，在此之前，已有企業派出專車赴江西接回員工。
為了幫助企業復工復產，泉州的晉江、南安、石獅等地都已出臺了相關政策，多層次補助企業在復工過程中的投入，鼓勵更多異地人才來泉州就業上崗。泉州晉江市人社局局長柯發音表示，除了包車外，當地還採取包機方式接員工返崗。19日，艾派集團將採用包機運送130人，20日，盼盼集團將採用包機運送51人。
提供復工防疫物資，線上線下同時開工
一手抓疫情防控，一手抓復工復產。除了本地製造型龍頭企業之外，眾多中小微企業主也積極出動，接員工返崗復工。截至目前，僅泉州市跨境電商業界就有兩百多家小微企業陸續復工。
“口罩、消毒水到了，你們派個人來領一下。”連日來，泉州跨境電商協會秘書長施雅君的手機響個不停，通過協會統一採購的一次性口罩、消毒水、酒精、一次性手套等防疫物資陸續運達。2月10日以來，協會採購的8萬隻口罩、1000瓶消毒水、3500瓶酒精和127盒手套，已陸續發放給會員企業，為一部分有條件復工的企業提供防疫物資，大大緩解了企業的燃眉之急。
防控措施不鬆勁，抗疫復產兩不誤
疫情防控期間，企業在復工復產的同時，防控工作更不能放鬆。記者瞭解到，當前部分企業返崗的員工主要來自本地及非疫區域。對於新到崗的外省員工，企業採取嚴格的防控措施，同時做好服務，有序推進企業生產。
17日英良集團全面復工，此前為了正常復工，英良集團早已全面啟動疫情防控工作，建立以總裁為第一負責人的疫情防控工作體系，建立健全各項疫情防控應急措施，保障合理購入應急物資、消殺用品、防護物品等，做好突發情況的應對準備工作，合理安排生產計劃。除了提前準備防控物資，公司在人員排隊測體溫的間距上都有明確規定。公司每日定時對所有辦公區域進行消殺，確保辦公環境安全；同時提前對員工進行“如何正確使用醫用酒精等消殺劑”的科普宣傳，並在辦公區域定點配置醫用酒精噴霧，以備員工不時之需。復工首日，集團總裁齊飛召集行政、人力、品牌、設計等部門的負責人，在廣場人均間距兩米圍圈，召開安全防疫、開工佈局、部門間業務互容與協作的務實會議。
在盼盼食品留觀人員宿舍樓裡，每兩個員工安排一間宿舍，員工們在各自的宿舍裡，有的看電視、有的看書、有的在宿舍辦公，一切井然有序。來自貴州的小夥子小王說，他於本月9日到廠裡報到，隨後被安排到宿舍進行留觀。這期間，部門同事、領導時常發微信關心，公司每天免費配送三餐，自我留觀期間照樣領工資。“十分感動，復工後一定好好幹。”小王說。
為了防止員工集中就餐造成交叉感染，盼盼食品從10日復工以來就統一採取嚴格的配餐制度——以小部門為單位，各自找地方吃飯。除了戴口罩、量體溫之外，每一個進入企業的員工或者外來訪問人員，都需要在門外指定地方進行消毒後，方能進入廠區；員工進入生產車間前也要消毒。相關工作人員說，作為食品企業，為了保證食品生產安全，再嚴謹的防控措施都不為過。另據瞭解，除了盼盼食品之外，泉州市的愛鄉親、回頭客、友臣等食品企業也都在出臺相關防控細則的基礎上有序復工。
免費機票專車接送，留觀員工三餐工資有保障
隨著復工的腳步加快，這幾天，盼盼食品集團通過買機票分批次接員工回泉州、免費送餐、分類管理等方式，在做好防“疫”工作前提下，為全面復工做好熱身。
昨天下午14名盼盼員工從雲南保山搭乘飛機到達泉州晉江國際機場，在經過排隊、測溫等安全檢查後，14名員工取完行李，隨即由停放在機場出口停車場的大巴車“無縫對接”接送回廠區。“很感動，公司幫買機票，返工前還把注意事項以及後續的安排通知到位，一下飛機就有專車接送，大家都很安心。”從保山返回泉州晉江的小袁開心地說道。
全省先例，盼盼包機票接員工返崗
18日下午16時56分，14名盼盼集團員工從雲南保山飛抵泉州晉江國際機場。“這是公司買機票接回的第三批雲南員工。”盼盼集團人力資源部總監蘇長汀說，盼盼集團晉江生產基地福源食品已經有40名員工直接飛抵晉江，待留觀期滿就可上崗。
在經過排隊測溫等各項程序後，14名員工在工作人員引導下，走到行李提取轉盤旁提取行李。
“我們已經到達晉江了，請家人放心。” 和出口外的盼盼接機人員對接上後，他們通過視頻向千里之外的親人報了平安。盼盼接機工作人員告訴記者，這批員工回廠後，企業會為其測量體溫、建立個人健康檔案，並行李進行消對殺，讓每個員工單人單間在獨立樓層進行健康觀察。
據瞭解，盼盼是省內首家包機票接省外員工返崗的公司。蘇長汀表示，2月13日、2月15日已經有7人、19人分別從雲南保山飛抵晉江。“之所以這樣做，是因為春節前公司就包了兩輛大巴車送員工回雲南保山過年，按照慣例正月初六就回包車返回晉江。但因為疫情影響，大巴車沒法出行，就想到了買機票接他們回來。”
“多虧了兩地的人社部門，他們做了大量工作。”蘇長汀說，買機票之前晉江市人社局就開具了復工證明，保山市人社局對員工進行了健康檢查並開具通行證，還聯繫專車送抵機場，到晉江機場後，晉江的人社部門又聯絡好接駁等等，保證了疫情防控措施落實到位。
日前，晉江市還出臺了交通補貼政策，支持復工企業包車包機接員工返崗。“我們可以享受到每人500元的補貼，大大減輕了企業的負擔，這項措施非常有針對性，非常及時。”蘇長汀說，最早從雲南保山到晉江一張機票要1000多元，晉江市相關部門和機場及航空公司協調後，每張機票優惠到六七百，加上補貼，企業只要負擔每人一兩百元。
據悉，19日盼盼還將有51人乘飛機抵達晉江。至本月底，隨著飛抵員工留觀期漸滿，晉江福源食品復功率將達到70%。
晉江有力破解“招用工難，規上企業復工超7成
18日下午16時，貴州309名員工搭乘8輛大巴車，日夜兼程2000多公里順利抵達晉江。這是晉江市人社局組織的第二批“點對點包車”的第二批人員，其中180名是“老帶新”。
16時56分，14名盼盼集團員工從雲南保山飛抵泉州晉江國際機場。這是盼盼集團第三批乘機抵達的外省員工，19日還將有51人乘機返崗。
民營經濟重鎮晉江，民企超過2萬家。受疫情防控交通管制、現場招聘暫停等因素影響，復工企業面臨著歷年來最為嚴峻的“招用工難”。
“‘點對點’包車包機接員工返崗，就是晉江市堅持問題導向、精準施策，儘早儘快、千方百計保障企業有序復工的一項舉措。”晉江市人社局局長柯發音說。
據介紹，晉江市及時通過摸底調查，摸清返崗及缺工“底數”。截止2月17日，晉江市人社部門共調查涵蓋各種行業的規模企業1313家，初步預估企業新增缺工數超過5萬，缺口較大。
針對晉江市產業工人80%都是省外員工，晉江市出鼓勵採用統一包車包機、點對點運送異地老員工返晉到崗,並率先推出點對點包車包機交通補貼。按照省內100公里以上每人100元，省外1000公里以內每人250元、1000-1500公里每人400元、1500公里以上每人500元的標準給予交通補助。
目前，晉江市已與雲南、貴州、四川、甘肅、陝西、寧夏、河南等7個省16個縣市聯繫發佈企業招聘信息及協助組織務工人員返晉事宜。截止17日，晉江市協助辦理44家企業的返工 申請，涉及包車包機返晉務工人員2217人。
另一方面，晉江市拓寬渠道，抓好用工增量突破。開設線上招工平臺，打造“就業服務不打烊、網上招聘不停歇”的線上“春風行動”。截止2月17日，共有216家企業參加網上招聘，提供5784個招聘崗位，4081名求職人員在線參與簡歷投遞，547人達成求職意向。
“我們還及時調整和優化一次性穩定就業獎補、一次性用工成本補助等援企穩崗措施，鼓勵企業自主招用工，放寬以老帶新獎勵範圍、降低用工調劑申請門檻等支持力度，最大限度釋放政策紅利。”柯發音表示，鼓勵職業中介機構市場化輸入勞動力，每引1人獎勵1000元，快速兌現。鼓勵“老帶新”，老員工每引進1名新員工獎勵500元。抓好用工存量調劑。鼓勵行業協會、社區（村）基層就業服務平臺、人力資源中介機構等社會組織搭建平臺為企業開展淡旺季用工調劑，補貼標準由原累計調劑用工30人及以上、給予每人500元補助，調整為累計調劑用工10人及以上、給予社會組織每人2000元補助，充分挖掘本地現有勞動力資源存量。此外，進一步加緊對接院校學生來晉實習，緩解企業缺工現狀。
神龍的農村帶娃
很高興回答您的問題，對於您的問題，因為您沒說具體到哪個城市務工，所以，我就按到深圳來務工人員的管理方式來回答:
1.首先沒來深圳前最好先檢查自已的身體健康狀態是否適合返崗。
2.先尋問原單位近期復工情況，如果單位領導無法答覆時間，而您又是住在公司提供的宿舍，那見意還是呆在家裡為好。
3.有條件的可以到村裡開個證明，內容自填，但要註明:姓名，家庭地址，身份證號碼，什麼時候回來，在家隔離到幾號，要到哪裡務工等都要寫清楚。
4.來深圳後正常不是湖北，溫州的要到小區管理處量體溫，實名登記，領小區出入證，按小區管理處的管理方法進行辦理入戶手續。現在大部分小區要求外來人口還要在自家隔離14天。
希望我的回答對您有所幫助！謝謝！
老洪哥吉祥
這個要看公司有什麼安排，不是你自己能夠解決的，如公司有沒有監測職工體溫，公司有沒有讓職工錯開時間上班，在上班期間有沒有讓職工與職工之間保持一定距離，還有公司有沒有提供口罩，吃飯歺具有沒有每歺消毒或各人用各人的，不要混用，工作場所和生活區有沒有天天消毒，工作場所通風如何等。
拉里雲
具體還得看你是哪個領域的務工人員，在什麼崗位，要去哪裡打工，因為各地要求都不統一，所以還是先諮詢相關部門，在做打算，以免浪費時間和精力，希望我的回答能給你帶來幫助，謝謝！
長春80後
做好自我防護，勤洗手、勤消毒，戴好口罩，避免聚眾開會，吃飯保持一定距離，最好也防疫通行證和防疫健康證，發現同事有兩人以前幹嗽、發燒等不良症狀及時向防疫局申報。
