“截至目前，我們為全區100多家企業發佈用工信息，提供近5000多個就業崗位。達成就業意向200餘人，極大緩解了復工企業用工難問題。”2月20日，裕安區人社局就業中心工作人員吳家瑞接受採訪時介紹說。 一手抓防疫，一手抓發展。在新冠肺炎疫情防控形勢依然嚴峻的情況下，裕安區出臺多項舉措，全力做好疫情防控期間“穩就業、保用工”各項工作，並督促落實到位，全力服務經濟社會發展。 通過向返鄉人員發放一封信、“互聯網+人社”招聘系統等，裕安區多渠道發佈用工信息，動員有條件有能力的返鄉人員留鄉就業創業，鼓勵企業優先使用本地工人，切實減少外地人員返程數量。針對六安高新技術產業開發區是裕安工業企業集聚區，為落實好疫情防控期間“穩就業、保用工”各項措施，更好地服務企業，裕安區人社局就業中心安排專人在六安高新區辦公，進企業、入車間，對接做好企業需求服務。 “疫情發展以來，人社部門到我們企業來，幫助企業解決用工問題，並及時返還失業保險以及就業補助資金30多萬元。”安徽富美醫療科技有限公司責任人李林說。該公司是裕安區一家生產醫療防護用品的企業，該企業於正月初三複工，按照每人每天200元標準，獲得一次性就業補貼33.24萬元。為保障區內疫情防控、公共事業運行、群眾生活必需及其他涉及重要國計民生企業的生產服務，該區人社部門配備人社服務專員，採取“一對一”服務，通過建立重點企業崗位需求清單和公共就業服務需求清單，提供用工服務、社會保險、政策對接等服務。 “裕安在穩就業方面做得非常好。無論是政府、企業還是勞動者，大家齊心協力、共同努力把這一塊工作做好，對維護群眾利益和促進經濟社會發展都是十分重要的。”蘇州市相城區人社局副局長周金髮說。對有外出就業意向的人員，裕安區人社部門及時發佈有關信息，積極對接做好就業服務。採訪期間，記者遇到前來裕安區對接用工服務的蘇州市相城區人社部門負責人，他們對裕安區積極做好有外出工作意向的人員就業服務工作予以充分肯定。
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