领导问离职员工最近咋样？员工：对不起，没能比在您手下时过的惨
在职场中，有很多员工因受不了领导的折磨，最终选择辞职非常多，但不得不说，在职场中，遇到好的领导，可以让自己少走很多弯路，还能在关键的时候给你指点正确的方向，好公司不如好领导，这句话一点也没错，毕竟有些领导就是心胸狭隘，看不得员工好，这不，最近有个网友分享了辞职后领导找他聊天的经历，领导问离职员工最近咋样？员工：对不起，没能比在您手下时过的惨，到底是怎么回事？请往下看。
据网友描述，自己就是被领导逼得最终选择辞职，到现在都很庆幸自己离职的决定，而现在领导竟然问最近咋样？而员工直接回，对不起，没能比在您手下时过的惨，让您失望了，想当初离职剩余休息不给批，交接业务签个字官僚做派，还各种言语挤兑，听说原来团队又离职好几个，上任8个月人员流失近一半，管理水平不忍直视，试想如果公司待遇好，谁愿意走，走都是被领导给逼得。
其实类似这种遭遇，在现实生活中经常能遇见，有些领导就觉得自己能力很强，感觉高人一等，对员工就是指手画脚，动不动就骂员工，甚至把员工贬得一文不值，眼里容不得沙子，动不动就说做不了就滚，对于这种心胸狭隘的领导，没有几个人会愿意追随，毕竟现在选择也这么多，只要有能力在哪里都受欢迎，如果下属都走的差不多了，这时领导还没有发现自身问题，不懂得反省只能自取灭亡。
对此网友也表达自己看法：
1、有的领导，嘴上说祝你前程似锦，实际上巴不得你离开了这个公司就混不下去了。
2、以前在我团也遇到一个这样的领导，半年时间手底下高p全走光，工作那么多年，手底下没有一个愿意踏实跟他的。
3、我之前的领导在办公室玩宫心计 后来我算是跳到甲方了还联系我……有的人就巴不得你再找的工作不好呢。
对此大家怎么看？你有遇到过这样的领导嘛？
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