小一小二小小
人求一口氣！佛求一柱香。如果你有志氣，百分之百是不會回去的。有能力還會沒地方去？
停留看風景
該不該回去，得看你有沒有機會找到更好的工作。我有一個同事，是一個連鎖店的總倉庫經理，後來他辭職自己開了小門店，原以為憑著自己過去的人脈和供貨渠道，可以賺的比過去更多。2年後，他好馬吃了回頭草，回到了原來的連鎖店。
人生160907699
我本人觀點是，沒有永恆的敵人，只有永恆的利益，老闆主動把你辭退，老闆不知道你的價值有多大，現在新人接不了班，哪你好好跟老闆談條件，把你想要的條件說出來，老闆能夠接受你的條件說出來，老闆是否答應你的條件，老闆能夠接受你的條件，哪你也好好幹，你千萬別帶新人，教會徒弟餓死師傅，如果老闆要求你帶新人，麻煩你教新人同時要留一手，不要全部教會，以防新人和老闆過河拆橋，如果談不了你提出條件，你可以不幹，老闆要求你回去，你跟老闆談不談條件，教不教新人，由你的能力，條件，本事決定的，你有本事，不想再受老闆的氣，無論老闆提出多大條件，你可以選擇不幹，如果你本事一般，你可以答應幹，或者不幹，老闆是會過問拆橋的，你打工的目的是為了錢，你能接受老闆條件就幹，不接受就不幹，有一句話說的很有道理，沒有永恆的朋友，只有永恆的利益，一切為了利益，為了利益的一切，你跟老闆不可能成為朋友和敵人，只有利益，是否對錯利益決定，是非憑利益，出名要靠吹。
出名靠吹\n
老闆把你辭退，新人又接不了班，老闆又要你回來。
先說老闆。老闆這樣處理問題，說明這老闆在用人上沒有周盤考慮，沒有眼光，僅考慮到自己一時的得失，但最終影響到工作難於正常動轉？後來沒辦法，又想要你回來，此舉也是他自己無奈，逼得沒辦法。
對於你，可有兩條路選擇，一是可以重新找個就業門路，人生就是爭口氣，東方不亮西方亮。你老闆看不上我，瞧我不起，我自有個人的選擇。二是確實找不到門路，那就將就吧，為了生活，忍著一時之氣，再跟老闆幹。你可以平時多關心自己能適應的行業，一旦有機會，你可以辭退，讓老闆嚐嚐這突然襲擊的味道。
知秋144466680
一般情況下，都會選擇不回去。但也要看你自己目前是什麼情況了。
一：目前待業狀態，還沒有找到合適的下家，就今年這種狀況，想找一份滿意的新工作有點難度，可能需要一個等待時間，如果沒有找到滿意的工作，我個人建議回去也無妨，身體回去，腦袋回去，心不必回去！
不過回去前，要和老闆談一些對自己有利的條件。有一次直接辭退，就有可能會有二次辭退……所以要談再次辭退你時，你應該拿到的福利！
我覺得至少弄清楚，是什麼原因讓老闆直接辭退了你的？
老闆辭退你有幾個原因：
1：個人工作能力沒有被老闆發現和認可。
2：小人作祟，有人向老闆告了你的黑狀，以我的性格，想讓我回去，至少得把那個能左右老闆想法的人擠出公司，此仇必須的報！😄
3：公司經營狀況不好。
既然是老闆主動辭退了你，老闆是否給了你辭退應該補發的工資。如果沒有補發工資類的福利，這麼爛公司你就別回去了，😄
二：像這種情況已經發生，即使你回去，老闆也不一定心存感激，甚至會心中有疑，你和老闆也不一定還有什麼情義，老闆可能需要你幫助帶一下新人，有了替代品，同樣會讓你立刻走人，當然你可以根據自己的心情，如何開展工作了。
有句話叫：騎驢找馬，就把老闆當驢子騎著，找到合適的馬就狠踢一下驢子，然後瀟灑有人好了😄
三：我多年前經歷過這種事，剛去一個新公司，被一下屬告黑狀，因為是試用期，老闆讓你走人很正常，幾天後老闆又把我請回來了。
我談的條件是：預付三個月的工資，三個月內，如果對公司有任何不滿意，我隨時可以不打招呼直接走人，三個月後，再重新談下合作細節。
老闆很配合：不讓他家人和我說話，怕影響我心情和工作，他和他的家人一起撤出辦公區域，不得隨便進入。一切事情聽我安排！
我用了三個月培養出自己帶過去的一個新人，讓她完全能擔起工廠的全部工作，三個月後，她直接升職，替代我的工作，我拿著老闆給的紅包直接走人……我和老闆成了關係不錯的朋友。
我和老闆說，我帶起來的人會一直踏實的乾的，不用擔心她跳槽，除非你公司倒閉了😄
我還和那個老闆說，我們不會再次合作，因為我最討厭一種老闆，就是你這種沒長腦子的老闆！你是個善良的好人，但不是一個好的老闆，你能讓一個我的下屬給你洗腦，可見你是對我的人品和能力是多麼的不信任，又可見你是多麼的沒腦子！😁😁😁我之所以會回來，是因為我想讓一個好人成長為一個好的老闆！
我寧願選擇成為你的朋友，也不願意和你成為合作伙伴。
說實話，那個時候，我每天早晨進公司，都會先進公司老闆供的佛像那裡，站一會……心裡默唸，要讓好人感受到：好人會有好報的！
然後出來，鼓勵自己，堅持，再堅持，就當是幫一頭沒長腦袋的🐷😄😄
我的彪悍性格，吃了回頭草，所以需要不停的進行自我心理調整！
反正就三個月，堅持下來也不難。
說實話，如果實在不想回去，就說已經在新單位就職，簽了合同了，沒法立刻離開的，嘴巴上可以說很想回公司上班的，就是情況不允許啦，心裡也可以狠狠罵老闆傻❌了[捂臉][捂臉][捂臉]
😄誰敢確定，多年後，就不會再遇見的呢？
窩的雜文
老伴主動把你辭退，說明老伴已經看不上你了。現在無人可用才把你叫回來只是權宜之計。那麼你可以“以其人之道還治其人之身”，如果無工可開，暫時先去“委身”，畢竟生活還要有銀子才可以維持。然後你可以騎著驢找馬，找到馬你就可以辭工了。在情在理你都立於不敗之地。
靜怡御花園
利弊關係利益為先
坤KIKI
應該回去！看一看，然後轉身走。
在對得起別人之前，要先對得住自己，無產階級不要替資本家瞎操心。黑心資本家少一個是一個，國家不缺企業，缺的是良心企業。
子曰：以德報怨，何以報德，以德報德，以直報怨。
滄音雯子
我來給你一個最合適的辦法，你曉得每個人都是有kpi的吧，作為薪水或者獎金的標準，外聘也是這樣，你就按著當前薪酬標準double，和公司說明，按小時來算，白天沒空可以晚上或者週末，什麼時候新人能獨立承擔了你的任務也就完成了。
倩倩你快躲起來
當你又問這個問題的時候，說明你還在猶豫不決，更說明你腦子進水了。人，要的是尊嚴，新人去不了才讓你回去的，不是因為你優秀讓你回去的，記住好馬不吃回頭草這一句就好啦。
