陪襯角色520
辭職吧，去北上廣深闖蕩一下。你絕對不會後悔的。你所說的就是我曾經經歷過的，很後悔。
chuachuangtchuangt闖天
國企福利待遇好，希望你堅持下去，
當然，也跟你的國企級別和效益有關。
單位就是個平臺，人家能生存，就差你麼，當然，如果你想著快速致富，那就不一樣了。我一個朋友原來在中車四方機車幹。後來不幹了，現在後悔的要命。黨時工資在青島難，可現在，座位普通人，換個地方工資上不去，一樣生存難，而且穩定，福利都沒有了
善國夫子
我在國企上班18年了算是一名老員工了，國企工人工資肯定是不高的但好在有保障，還有五險一金，勞動保護用品之類的，比較穩定，你要是家裡有能力當然可以辭職經商或幹些自己喜歡的職業，如果沒有勸你腳踏實地吧，因為外面不是那麼好混的。
崬苝亾
你好，關於你目前工作的事情，結合我個人及身邊同事的情況，說說我的看法，希望對你有所幫助。
第一，月薪2000元確實非常少，但要不要辭職，還是要看有沒有發展。目前社會普遍對一線工人的工作看法有些歧視的眼光。但工人崗位還是有很多好處的，工作穩定，也能學到一定技術。所以發展非常重要，這要看企業的政策以及你個人的想法。
第二，我身邊有很多同事也是從一線工人做起的，慢慢做到了管理崗位或者技術支持崗位，收入會有很大的提升。
第三，你目前是大專的學生，工作可選擇性實話說並不是很大，從基層做起也是一個不錯的選擇。當然選擇的類型有幾類，一是進入工廠從工人做起，二是做一些營銷類的工作，三是做一些服務類工作，如快遞、售後服務、外賣等。
第四，如果一定讓我給你建議的話，那我建議可以做一些營銷或者銷售類的工作，哪怕是前1-2年不太成功，但是這類工作絕對是鍛鍊你思維的。銷售是最鍛鍊人的，以後轉行在做工人或者服務類的，完全不成問題，而且會有比沒有經歷過銷售的人工作可以做的更好，當然這個工作選擇也是與你個人喜好或者性格有很大關係。
以上，就是我的一些建議，希望對你能有所幫助。
神操作系列
大專畢業，進了國企，慶幸吧。
被安排到生超一線，這是個難得機會。
安心工作，你是大專生，要把書本知識運用到實踐中，在實踐中檢驗你和普工有沒有區別？能否比普工創造的價值更大？
這個企業的領導用人思路很正確。招聘來新人到企業，首先安排到生產一線，掌握本企業產品生產工藝流程，質量要求，產品加工、組裝等，將來走上管理崗位，你就是從基層做起、有實際工作經驗的管理人員。
在大學生看來，放到一線，好像是浪費人才，這是書生氣。等你到了35歲左右，又走上了管理、領導崗位，你會發自內心感謝今天的領導;
如果你到了35歲左右，仍然一事無成，說明你根本不是那塊料，不會在平凡的崗位上學習實踐、發揮，沒有脫穎而出，更多的是“吃虧”思想阻止了你的進步。
年輕時，工作上吃虧就是沾光。滑、懶、尖之人，哪個師傅都不願意教，如何學到好的經驗？只有自己勤懇，師傅才樂意傳授。
人，年輕時不吃虧，不學技能。到老了後悔，已經晚了。
無論大專、本科，只要進了工廠，先到一線工作一段，學習這個公司的東西，只有好處，沒有壞處。
踏踏實實做一年，一年後，再總結，是否辭工。
工資2000元，起步工資按照企業標準，國企薪資有增長機制，不會單獨你一個。
如果自己確實感覺有才，在這裡吃虧。離開吧，自己出來闖一闖。
如果你出來，經過努力，開了公司，而且穩定，你會說走對了。
如果是打工者，到了45歲左右，沒有企業願意繼續用，在社會上呆一呆，體會一下資本家企業的冷酷，才明白社會主義公有制國企的好處。
在國企，只要正常工作，不一定能發大財，但可以衣食無憂，這是國企的最大好處。
供參閱
鍾林毓秀
第一 正式工（全員合同制）還是臨時工（臨時合同制）還是勞務工 第一正式工太好了除非你是家屬 不是家屬你關係很硬錢沒少花 還有一種天上掉餡餅 去你們學校專業招聘 第二 臨時工 那就幹一輩子工人吧 別有別的想法 不可能的 幹幾年變成無固定期限合同 第三 勞務工別幹了 浪費時間
第二 前途 沒關係就沒前途 撐死就是升職個管理崗位 不用幹活 衣食無憂前提是你得是正式工 臨時工勞務工不可能的
湯湯5211314
你好，歡迎邀請職場奇葩說。
國企兩千塊應不應該辭職？
從物質角度考慮，這個兩千多塊是不是扣了五險一金之後的，而且在你的所在地的薪資水平和物價水平如何，二千多是不是活不下去呢？
其次如果說你所在的地方是五線城市，在國企上班也是很不錯的，穩定，福利待遇好，很多人想去還去不了，而且國企工作找對象也挺容易的，因為小城市的丈母孃們都喜歡工作穩定的。
最後還是要看你的職業發展規劃，如果你有清晰的規劃而且在這個國企能夠有一定發展，堅持下去也是不錯的選擇！
職場奇葩說
如果是家裡背景不是很強或者家庭條件很殷實的話建議果斷辭職，不辭職守著兩千一個月能幹嘛，出去隨便闖也不止兩千一個月，而且國企很影響自身眼界和思維的[呲牙][呲牙]。
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深漂小劉帶你看深圳
你好，我的看法是這樣的。做一份工作我們首先要看企業的前景和價值，月薪2000確實非常低，但我們能在企業學到實實在在的技術和經驗，任勞任怨堅持去做應該是最好的做法，後期的工資肯定也會越來越高，工資的高低也正是你價值的體現。如果後期你已經掌握了實實在在的技能，薪資還是不能達到你的需求，可以向企業提出加薪，如若不成自己也可以選擇跳槽，關鍵點還是要自己有核心的競爭價值
楊大憨
月薪2000，有沒有包工作餐？包住宿呢？當前物價下這個工資是低了些，我們有個底線。如果還要租房，吃飯，導致沒有結餘，工作中學不到東西，加班多，也沒有時間學東西，果斷不做了。
如果工作中能學到你認為有用的東西，堅持若干月學習到就立馬撤，更希望你2000這是包吃住，每月能存一點。
錢越少越不敢裸辭，存不下錢時間也花了，能力也無提升，這是惡性循環，建議僅供參考
