失業以後還有可能回原來單位嗎?怎麼辦?

HappyLY


好馬不吃回頭草,但是要看那草好不好吃,該怎麼吃!

你是因為什麼原因離開原公司的?

你為什麼對原來的企業念念不忘,是找不到更好的,還是有你懷念的人?

你現在沒有方向的原因是什麼?是沒有更好的選擇,還是沒有規劃?

人生的路一直向前走,總會有一天離開那個你奮鬥的地方和團隊。所以你要想清楚的是眼下怎麼做?怎麼有更好的選擇!



企業智慧經營者


本人以為,回到原單位不丟臉,而且還有好處,只是你得先了解清楚,導致自己當初離職的因素都消除了嗎?消除了才能回去,否則就不要回去。

為什麼說不丟臉?

員工上班賺錢是天經地義的事情,至於在哪裡上班,哪個單位上班,就看自己幹得舒服就行,那種所謂的好馬不吃回頭草的話,都是瞎扯的。如果明明是一個好的單位,自己又喜歡的工作,卻因為面子問題而不回去,然後窩在現有的公司,做著自己不喜歡的工作,整天上班如上墳一般,這樣有啥意思?

再來說說回去的好處,首先都是老熟人,省去了溝通和磨合的時間,而且工作又是自己熟門熟路的,馬上就能上手,不管是對自己還是對單位來說,都是非常合算的。另外,領導對自己也是知根知底的,只要自己能力確實夠強,也能得到快速的提拔的。

既然有這麼多好處,幹嘛死要面子活受罪呢?該回去的時候,還是可以選擇回去的。只是你得想清楚當初離職的因素消除了沒,另外也要領導同意讓你回去才行。

取決於你能不能回去,不是面子問題,而是當初離職的因素消除了沒,還有領導是否同意你回去。

要不要回原單位,不要太考慮面子的問題,你以為回去很丟臉,大家會對你說三道四的,其實人家壓根都沒空理你,看到你回去的時候,頂多就是禮貌性的跟你打聲招呼,然後又各幹各的了,說幾天說不定都忘記了你曾經離開過。

那麼,要不要回去就得看,當初你離職的因素消除了沒?如果你當初是因為工資低離開的,現在回去工資就能提升,那麼就可以考慮回去。要是當初是因為領導不好相處離開的,現在回去還是那個領導,你覺得領導會突出好相處嗎?顯然是不可能的,這個時候就不要回去,因為回去了沒多久你還是回離開的。

同樣的,既然已經離開了,除非是領導主動要求你回去的,否則你得像領導提申請,看看能不能同意讓你回去,只有領導同意了,你才回得去。那麼領導為什麼要同意你呢?主要看兩點,一個是你的能力符合他的要求,另外一個就是剛好有滿足你的崗位空缺。這兩點缺一點,你也是回不去的。

不管離職多久,如果現在有的單位覺得不滿意,想要回原來的單位,那麼只需要想清楚當初離職的因素是否消除了,如果消除了,就可以考慮回去,至於面子就不要太在意了,那個只是你自己在意,其實其他人根本就沒空在意你。


工地田先森vlog


疫情當下,工作不易,首先請放平心態。

您關心失業後能不能回原單位,可以明確建議您,完全能回去,不用太顧慮!

我身邊就有些辭職後又回來的同事,大家相處的很愉快,他們業績乾的比原先更好了!

01

為什麼說能回去呢?

首先,您與原單位,本質上是等價交換關係。

即:您提供勞動,原單位給您報酬。您又不是去白白乞討,為啥不能回去?

02

你的擔心顧慮

1.您擔心原先的同事會私下笑話你。

2.您擔心原單位領導心裡有情緒,會給您穿小鞋。

實事求是地講,以上兩點擔心,在一小部分單位,或者個別人哪裡,會遇到的。

但就算這樣,絕大多數原單位也是歡迎您回來的。原因如下:

03

原單位再錄用您的好處

1.您熟悉業務,回來可以直接上手了。對原單位來了,這是成熟人才,消除了新招聘員工不適應單位環境的隱患。

2.您和原同事熟悉,配合不用磨合。工作效果會更高,還減少了新人破壞團隊氛圍的擔心。

3.和業務夥伴的銜接更快,畢竟您有基礎。

4.您會更珍惜這個工作機會,自然工作幹勁更足。

5.您會給其他想跳槽的同事樹立榜樣,減弱甚至打消他們跳槽的念頭。

基於以上原因,所以,絕大多數企業,其實都是歡迎原辭職的員工再回來的。

04

如何辦?

1.先通過各種渠道瞭解一下原單位目前是否還有空缺的崗位,特別是適合你的崗位。

有空崗位你就有回來的基礎,如果滿員了自然回來可能性大大降低。

2.找一下原單位離職前的直接領導或分管領導,誠懇聽取他的意見建議(尤其是大公司,大領導是不適合直接約見的)

當然,如果是小一點公司,或者您和一把手很熟悉,也可以直接找一把手。

此時溝通重點表達四個意思:

(1)為當初離職的行為致歉;

(2)明確表達你想回來的意向;

(3)你回來後的態度;

(4)誠懇表達希望得到他的幫助

3.提前考慮一下,你回來後,如何更好開展工作。交流到這個話題時,原單位會感覺到,您回來後能更好創造價值,而不是走投無路才回來的!

所以,放下不必要的“面子”擔憂,把它轉變為今後工作的動力!

畢竟在職場,最終一個人的尊嚴,是由他創造的價值決定的!


張越風


當然可以,但是還是看你自己了,




Yu仔


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關於這個問題要看領導對你的態度,因為什麼事,離開公司,你曾經為公司做出多大貢獻

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衝鋒號濤哥


就算你失業回原單位也可能不會要你的啊


相識是緣分151733864


簡單分析,希望對你有用!謝謝

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