店裡一員工才來十幾天就開始打聽貨源,這樣的員工還能不能留下?

趣事相投


現在有啥可以保密的呢?現在的年代生意做起來了就起來了,想再從新開始建立平臺,不客氣的說你在另外換個地方開個分店,估計也夠嗆


天問道成隨道230線1850000


這種情況其實都是普遍存在,特別是傳統行業,我先說一個曾經遇到的例子。

我有個朋友是做超市的,之前也是請了一個員工,員工表現的都很好,也很勤奮,我朋友也很相信他,無論是產品,還是賬務都是交給他管,1年後那個員工離職,離職原因是家裡有點事要耽擱,我朋友也沒在意就同意他走了,後來大概2個月他隔壁街道就開了一個新超市,因為我朋友那個也算是個加盟連鎖,新開的和我朋友一樣的,然後我朋友就去看了下,沒想到那個新店的老闆就是之前他那員工。


說這麼多,其實也就說明這種現象比較常見,特別是線下門店這種,很難避免,我覺得你家這個員工還是不太聰明的,才來半個月就光明正大的和供貨商拿名片啥的,其實他多待一陣子,很多事情他也是會知道的。


這種事情我覺得你可以和他談下,到底他是出於什麼樣的考慮?可能是他有親戚做這一行想要拿貨源,又或者是他自己有什麼其他渠道想賣?然後你再根據實際情況來判斷是否辭退吧。


互聯網小樣兒


這都不算什麼,我以前一個店員,不僅打聽留意我的貨源以及進貨價,還忽悠了店裡一個大客戶在我邊上開了和我一樣的店,她做店長,結果給那個客戶好頓坑,那個店從裝修到倒閉就幹了八個月時間,那個客戶還說人家幹店都賺錢,我幹店八個月不到,不算員工工資,還賠了十多萬,咋回事啊!


深深的深藍色


這種是自己有想法的,來你這就是為了偷師,辭了唄留著幹啥?

不過也該感謝此人情商低而且急於求成,那麼快就暴露自己的想法,而且如此眼高手低也不足為懼。

我也曾遇到這樣的下屬,都是做銷售的,他剛來沒多少客戶資源,心急之下跑來偷窺我的電腦,想搶我的客戶。我起先看他探頭探腦的沒較真,畢竟有賊心和有賊膽是兩個概念。後面我的渠道商們在向我反饋他在私下接觸他們,這就不能留了。當然他也斷送了他在此行業發展的機會,畢竟我和這些渠道商都是有近十年交情的市場中堅,平時喝酒吹牛提下這個人,基本就封殺了他在本地所有發展可能了


奈爾比威費


你好,我是順子,非常高興回答你的問題

我之前就是做建材一類的,也和五金打過交道,進貨渠道是一個非常重要的環節。

你說的這種現象,那他肯定是不會安穩的在你手底下打工的,怎麼說也是一個潛在的風險,換成我我會找個理由辭退的,因為現在你也不知道他是否是來偷師的。趁早辭退對你的影響會晚一點,但既然你是當地最大的五金批發商,估計他一時半會也不可能撼動你的地位,五金都是講究進貨量的,估計他對你也不會產生多大影響,但是如果他能力超強,那你也保證不了後期他會不會和供應商聯繫的緊密,這總不是好事,我建議儘早辭退吧!


豫北順子


最好不要留下來。

第一,可能是競爭對手派來的臥底。

第二,應該是想自己創業的。

這樣一來就打聽貨源的員工,可能做事會很賣力,但他的目的都不會是為了老闆,為了公司,他只是為一己私利。


王文雅


員工做久了,貨源自然就會知道。其實就算他知道貨源又能怎麼樣。他是外行,沒有人脈,沒有關係戶。進價可能還比你貴。何況現在各行業都處於飽和,就算他自立門戶,競爭對手多他一個不多。這年頭做生意的風險很大,投資不小。他做了可能沒多久就支撐不下去了。


魯大


每個行業都有自己的自己的規則,這樣的行為非常可惡…

再說,他都這麼不要臉了你還怕什麼,直接讓他滾就行…

情商都到了這種程度了

第一,你絕對不可能跟他能合作的了,因為他完全以利益為中心。

第二,這種行為就是白眼狼行為,你也永遠不要期望他會感恩。

第三,留著的話你還得使勁提防,現在行業多難做了,精力放在這少賺多少錢?

人不對,一切都不對,不用同情…


燈塔先生os


間諜!!!前面探路的間諜。相信我,我做了8年銷售加老闆,雖然一直沒賺到錢……



亮哥逆襲記


你好,很高興回覆您的問題。我也是生意人,對於貨源,我是深有體會啊!貨源是生意人的命根子,是最重要的!以下視頻是我個人一些觀點,希望我的回答對您有幫助,謝謝。

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